• EY ernennt Colm Devine zum Global Vice Chair für Nachhaltigkeit. Er tritt die Nachfolge von Amy Brachio an, die 30 Jahre im Amt war.
• Devine wird die globale Nachhaltigkeitsagenda von EY leiten und sich dabei auf Dekarbonisierung, digitale Transformation und die Integration von Kundenstrategien konzentrieren.
• EY strebt eine Emissionsreduzierung um 50 % bis 2030 an, neben der vollständigen Beschaffung erneuerbarer Energien und einer erweiterten Zusammenarbeit in der Lieferkette.

Ein Führungswechsel in der globalen Nachhaltigkeit

EY hat Colm Devine zum neuen Global Vice Chair für Nachhaltigkeit ernannt. Dies markiert einen bedeutenden Führungswechsel bei einem der weltweit größten Beratungsunternehmen. Devine folgt auf Amy Brachio, die kürzlich nach drei Jahrzehnten bei EY in den Ruhestand ging und nun das Klimatechnologieunternehmen Carbon Measures leitet.

Devine ist seit über 20 Jahren bei EY tätig und übernimmt diese Rolle zu einem entscheidenden Zeitpunkt für die Führung von Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit. Er wird sowohl die interne Umweltstrategie des Unternehmens als auch die kundenorientierte Beratung zu Energiewende, Risiken und Technologieintegration verantworten. Das Nachhaltigkeitsmandat von EY erstreckt sich auf über 150 Länder und 700 Niederlassungen und wird von rund 400,000 Mitarbeitern unterstützt.

Eine Karriere geprägt von Energie, Risiko und Transformation

Devine kam 2003 zu EY, nachdem er seine Karriere bei Deloitte begonnen hatte und später Leiter des Energie- und Versorgungssektors für Großbritannien und Irland wurde. Sein Hintergrund verbindet Beratung, Risikomanagement und Unternehmensfinanzierung – eine Erfahrung, die es ihm ermöglicht, ESG-Erfordernisse mit den Realitäten des Kapitalmarkts zu verknüpfen.

Er hat mehr als 600 Unternehmen durch IPO-Vorbereitungs- und Transformationsprozesse geführt und dabei mit Private-Equity-Fonds, Industrieunternehmen und Energiekunden in Europa und den USA zusammengearbeitet. Sein Fokus auf digitale Transformation und KI-gesteuerte Nachhaltigkeitslösungen steht im Einklang mit der Strategie von EY, Technologie mit Dekarbonisierungspfaden zu verbinden.

Auf LinkedIn beschrieb Devine seine Mission darin, sowohl EY als auch seinen Kunden zu helfen „ihre Nachhaltigkeitsagenda, insbesondere Transformation, durch den Einsatz von Technologie und KI umsetzen.“ Er betonte, dass die globale Struktur von EY es den Teams ermögliche, „greifen Sie auf eine Fülle von Ressourcen zurück“ und stellen Sie durch internen Wissensaustausch das erfahrenste Fachwissen bereit.

Förderung des Klima- und Naturengagements von EY

Die internen Nachhaltigkeitsziele von EY bilden einen zentralen Bestandteil von Devines neuem Aufgabenbereich. Das Unternehmen will seine Treibhausgasemissionen bis 2030 im Vergleich zum Basisjahr 2019 halbieren. Der Plan sieht die Beschaffung von 100 Prozent erneuerbarem Strom und die Integration von Kennzahlen für Wasser, Abfall und Umweltverschmutzung vor.

EY entwickelt außerdem Rahmenwerke, um den Schutz von Ökosystemen und die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in allen Betriebsabläufen und der Lieferkette zu verankern. Dies steht im Einklang mit allgemeinen Trends im Dienstleistungssektor, da große Unternehmen Biodiversität und naturbasierte Rechnungslegung in ihre ESG-Berichtspraxis integrieren.

Devines Ernennung stärkt die Position von EY als Berater und Praktiker im Bereich Nachhaltigkeit. Die Teams für Klimawandel und Nachhaltigkeit (CCaSS) unterstützen Kunden bei der Transformation großer Unternehmen. Diese Dienstleistungen integrieren Governance, Steuern, Technologie und operative Strategie, um Unternehmen bei der Erfüllung ihrer Netto-Null- und Offenlegungsanforderungen zu unterstützen.

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Vom Vermächtnis zur Führung der nächsten Generation

Amy Brachio, Devines Vorgängerinwar 30 Jahre bei EY und stieg von der Praktikantin zur Global Vice Chair für Nachhaltigkeit auf. Sie leitete den Übergang von EY hin zur Integration von Klimarisiken und Stakeholder-Vertrauen in die Geschäftsstrategie. In ihrer Abschiedsbotschaft schrieb Brachio, sie sei „voller Dankbarkeit für die Erfahrungen und Freundschaften“ während ihrer Amtszeit und drückte ihr Vertrauen in die anhaltende Führungsrolle von EY bei der Gestaltung einer „nachhaltigeren Zukunft“ aus.

Ihr Wechsel zur Leitung von Carbon Measures – einem datengesteuerten Emissionsmanagementunternehmen – spiegelt den breiteren Branchentrend wider, bei dem hochrangige ESG-Führungskräfte eine Brücke zwischen Beratung, Technologie und Wirkungsmessung schlagen.

Worauf Führungskräfte achten sollten

Der Führungswechsel bei EY erfolgt vor dem Hintergrund zunehmender Kritik an den Nachhaltigkeitsansprüchen von Unternehmen und der Notwendigkeit glaubwürdiger, datengestützter Transformationspläne. Devines Kombination aus Risikoexpertise und digitalem Scharfsinn deutet auf eine Phase hin, in der die ESG-Beratung zunehmend auf technologiegestützte Absicherung, KI-basierte Risikomodellierung und politisch ausgerichtete Dekarbonisierungsfinanzierung setzen wird.

Für Führungskräfte und Investoren ist die Ernennung ein Zeichen dafür, dass EY seinen Einfluss in den Bereichen Klimafinanzierung, Energiewende und nachhaltige Unternehmensführung verstärken will – also in Bereichen, in denen die regulatorischen und treuhänderischen Erwartungen immer strenger werden.

Während globale Unternehmen mit den Offenlegungspflichten zum Klimawandel und den Übergangsrisiken zu kämpfen haben, wird die sich entwickelnde Führung von EY unter Devine wahrscheinlich die Art und Weise prägen, wie Nachhaltigkeitsstrategien in allen Märkten umgesetzt werden – von der Aufsicht im Vorstand bis hin zur Stabilität der Bilanzen.

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