Hervorhebung der Leistung bei ESG-Prioritäten und Fortschritten im Hinblick auf öffentliche Verpflichtungen

Johnson & Johnson hat seinen Health for Humanity Report 2021 veröffentlicht, der die Fortschritte bei der Erreichung seiner zweckorientierten Health for Humanity 2025-Ziele teilt und als jährliche Offenlegung der Leistung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) dient. Im ersten Jahr haben wir ein Ziel von „Health for Humanity 2025“ übertroffen und sind auf einem guten Weg, die verbleibenden 20 Ziele zu erreichen.

„Die Ereignisse der letzten zwei Jahre haben unser Verständnis für die entscheidende Bedeutung einer guten Gesundheit nur bestärkt“, sagte Joaquin Duato, Chief Executive Officer von Johnson & Johnson. „In diesen außergewöhnlichen Zeiten haben wir an unseren Werten festgehalten, die Patienten in den Mittelpunkt unseres Handelns gestellt und nie unser Ziel, die Gesundheit zu fördern, aus den Augen verloren. Angetrieben von unseren „Health for Humanity 2025“-Zielen haben unsere 144,000 Mitarbeiter dazu beigetragen, die Gesundheitsergebnisse für Patienten und Gesundheitsdienstleister zu verbessern; eine Kultur zu pflegen, die Vielfalt begrüßt, Gerechtigkeit fördert und Inklusion fördert; und um die Gemeinschaften zu stärken, in denen wir leben und arbeiten.“

Siehe verwandten Artikel: Melike Ayan von ESG News mit Rachel Hodgdon von IWBI – „H“ Health & Humanity in ESG einbinden

Im Jahr 2021 haben wir uns weiterhin auf die Lösung herausfordernder globaler Gesundheitsprobleme konzentriert, die mit unseren strategischen ESG-Prioritäten im Einklang stehen. Diese strategischen Prioritäten – die Förderung globaler gesundheitlicher Chancengleichheit, die Befähigung unserer Mitarbeiter und die Förderung der Umweltgesundheit – basieren auf Verantwortungsbewusstsein und Innovation und haben uns bei unserer Arbeit zur Schaffung von Werten für die Interessengruppen, denen wir dienen, maßgeblich bestimmt. Zu den Highlights des Berichts 2021 gehören:

Wir setzen uns für globale Gesundheitsgerechtigkeit ein

Wir haben eine bessere Gesundheit für Menschen, Gemeinschaften und den Planeten gefördert und den Zugang und die Erschwinglichkeit auf der ganzen Welt verbessert:

• Fortsetzung unseres langjährigen Engagements zur Bekämpfung von Krankheiten, von denen einige der am stärksten unterversorgten Bevölkerungsgruppen der Welt überproportional betroffen sind, darunter Tuberkulose und HIV, und unser Fachwissen und unsere Partnerschaftskraft einzusetzen, um den weltweiten, gleichberechtigten Zugang zum Portfolio unseres Unternehmens an Medikamenten und Gesundheitstechnologien zu erweitern
• Gespendet > 2 Milliarden Dosen von VERMOX seit 2006 zur Erleichterung der Behandlung von Darmwürmern
• Vorausgesetzt 731,000 Krankenschwestern, Hebammen und kommunales Gesundheitspersonal mit Fähigkeiten, Werkzeugen und Wachstumschancen* 
• Investiert in kulturell kompetente Community-Care-Modelle, um rassistische Gesundheitslücken zu schließen und zu erreichen 159,000 Gesundheitsfachkräfte und Forscher in den USA im Rahmen von Unser Wettlauf um gesundheitliche Chancengleichheit Plattform, eine fünfjährige Zusage der USA in Höhe von 100 Millionen US-Dollar zur Beseitigung rassistischer und sozialer Ungerechtigkeit als Bedrohung für die öffentliche Gesundheit*
• Unterstützte 3,200 Fistelreparaturoperationen durch Nahtmaterialspenden in 17 Ländern

Stärkung unserer Mitarbeiter

Wir haben eine Belegschaft aufgebaut, die gesund und inspiriert ist und die Menschen widerspiegelt, denen wir dienen:

• Wir haben unsere Unternehmensstrategie für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion aktualisiert und die weltweite Vertretung von Frauen sowie ethnischen und rassischen Mitarbeitern auf allen Ebenen unseres Unternehmens erhöht und gleichzeitig eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit gestärkt
• Von 87 % der Mitarbeiter als toller Arbeitsplatz empfohlen

Förderung der Umweltgesundheit

Wir haben die Umweltgesundheit und die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens geschützt:

• Reduziert globales CO₂e-Emissionen (Scope 1 und Scope 2) durch 34% seit 2016
• Unterzeichnete die Kampagne „Race to Zero/Business Ambition for 1.5°C“, Ziel ist es, bis 2045 Netto-COXNUMX-Emissionen von Null zu erreichen

Verantwortung und Innovation

Wir setzen uns für wissenschaftliche und datengesteuerte Entscheidungsfindung, Compliance, Integrität und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein:

• Verbraucht 5.22 Milliarden Dollar mit kleinen und vielfältigen Lieferanten und übertreffen damit bereits im ersten Jahr unser „Health for Humanity 2025“-Ziel
• Wir haben unsere Ausgaben für Forschung und Entwicklung auf 14.7 Milliarden US-Dollar erhöht, die höchsten jährlichen Ausgaben in unserer jüngsten Geschichte

Rahmenwerke und Standards für die Berichterstattung

• Der Bericht 2021 wurde in Übereinstimmung mit den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) erstellt: Option „Kern“, und wir berichten über unsere Leistung anhand des GRI-Rahmenwerks „Culture of Health for Business“ (COH4B).
• Der Bericht 2021 enthält den Index des Sustainability Accounting Standards Board (SASB), der Angaben zu relevanten SASB-Standards und der Task Force on Climate-lated Financial Disclosures (TCFD) liefert und auf den Antworten von Johnson & Johnson auf den CDP-Klimafragebogen in den Vorjahren aufbaut.
• Neu im Bericht 2021 haben wir das Berichtsrahmenwerk „Messung der Wirksamkeit von Antikorruptionsprogrammen“ von Norges Bank Investment Management und Basel Institute on Governance hinzugefügt und damit die Offenlegung dieser 17 Indikatoren erweitert.
• Der Bericht 2021 dient auch als unsere jährliche Fortschrittsmitteilung zum Global Compact der Vereinten Nationen.

„Als am weitesten verbreitetes Gesundheitsunternehmen ist unser Engagement für die Schaffung einer gesünderen Gesellschaft von grundlegender Bedeutung für unser Geschäft“, sagte Joseph J. Wolk, Executive Vice President und Chief Financial Officer von Johnson & Johnson. „Wie wir einen sinnvollen Einfluss auf die menschliche Gesundheit ausüben, hängt mit der Erzielung langfristiger Geschäftsergebnisse zusammen, die die ESG-Maßnahmen ergänzen, die Verantwortung und Wert schaffen.“

Johnson & Johnson wird einen ESG-Investor-Update-Webcast mit Joaquin Duato veranstalten; Joseph J. Wolk; Peter Fasolo, Executive Vice President, Chief Human Resources Officer, Johnson & Johnson; drei Mitglieder des Vorstands von Johnson & Johnson und Führungskräfte aus dem gesamten Unternehmen am 21. Juni 2022 um 8:30 Uhr ET, um ihre Fortschritte und Leistungen im Zusammenhang mit ihrer ESG-Strategie zu erläutern, einschließlich Highlights aus dem Bericht 2021. Investoren und andere Interessenten können sich unter folgender Adresse für den Webcast vorab registrieren: https://investor.jnj.com/esg-update.

Quelle: Johnson & Johnson