SBTi führt erstes globales Register zertifizierter Zielsetzungsexperten ein
- Die Science Based Targets Initiative (SBTi) führt das weltweit erste Register zertifizierter Fachkräfte ein, die in der Festlegung von Emissionszielen für Unternehmen geschult sind.
- Mit der Markteinführung wird auf einen akuten Fachkräftemangel reagiert: Die weltweite Nachfrage nach grünen Talenten wächst doppelt so schnell wie das Angebot.
- Die Zertifizierung erfolgt über die neue SBTi Academy, eine E-Learning-Plattform, die Fachleuten aller Ebenen eine technische Ausbildung in wissenschaftlich fundierter Dekarbonisierung bietet.
Ein neuer Maßstab für unternehmerische Klimaexpertise
Die Science Based Targets Initiative (SBTi) hat das weltweit erste offizielle Register zertifizierter Experten eingerichtet, die Unternehmen bei der komplexen Festlegung wissenschaftlich fundierter Klimaziele unterstützen. Ziel ist es, die Kapazitäten von Unternehmen zu stärken, glaubwürdige, wissenschaftlich fundierte Dekarbonisierungsstrategien zu entwickeln – in einer Zeit, in der die Nachfrage nach Nachhaltigkeitstalenten das Angebot bei weitem übersteigt.
Die Zertifizierung erfordert die Absolvierung eines siebenteiligen Bewertungsprozesses, der die Treibhausgasbilanzierung, die Zielmodellierung und die Anwendung der SBTi-Standards umfasst. Qualifizierte Experten werden nun öffentlich als vertrauenswürdige Experten geführt, die Unternehmen dabei unterstützen können, Klimaziele in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
Tracy Wyman, Chief Impact Officer bei der SBTi, beschrieb das neue System als direkte Reaktion auf Kapazitätsprobleme: „Während das Interesse an wissenschaftlich fundierten Zielen wächst, stellt der Zugang zu entsprechenden Fähigkeiten häufig eine Hürde dar. Die SBTi Academy möchte diese Qualifikationslücke schließen und Unternehmen so zum Erfolg verhelfen, indem sie Berufseinsteigern Grundlagenwissen vermittelt und erfahrene Fachkräfte zertifiziert.
Die SBTi Academy: Kompetenzaufbau im großen Maßstab
Das neue Register ist das Herzstück der SBTi Academy, einem digitalen Lernzentrum, das parallel zum Zertifizierungsprogramm eingeführt wurde. Die Plattform bietet neun Stunden modulares Training und drei auf unterschiedliche Kompetenzstufen zugeschnittene Weiterbildungspfade.
- Onboarding-Hub: Kostenlose Einführungskurse, die die Grundlagen wissenschaftlich fundierter Ziele erklären und sich an Fachleute richten, die in den Bereich Nachhaltigkeit einsteigen.
- Praktiker-Hub: Fortgeschrittene Schulung für Unternehmensteams, die Methoden wie das GHG-Protokoll und die Gestaltung kurzfristiger und Netto-Null-Ziele abdeckt.
- Zertifizierungszentrum: Ein formeller Bewertungsprozess, durch den Einzelpersonen als SBTi-zertifizierte Experten gelistet werden können.
Die Struktur der Akademie ist darauf ausgelegt, die Eintrittsbarrieren für kleinere Unternehmen zu senken und gleichzeitig spezialisierte Wege für Großkonzerne und Beratungsunternehmen anzubieten.
Der Kompetenzlücke im Bereich Nachhaltigkeit begegnen
Die Ausweitung des SBTi-Angebots auf Schulungen und Zertifizierungen trägt einer umfassenderen Herausforderung im Personalbereich Rechnung. Daten zeigen, dass die weltweite Nachfrage nach Nachhaltigkeitsexpertise jährlich um über 10 % steigt, während das Angebot hinterherhinkt. Mehr als drei Viertel der Unternehmen nennen die Vermittlung von Fähigkeiten in der Anfangsphase als ihre größte Herausforderung bei der Weiterbildung, und 68 % der Nachhaltigkeitsführer geben an, dass sie aus ihren eigenen Reihen kommen und viele ursprünglich nicht aufgrund ihrer Klimaexpertise eingestellt wurden.
Dieser Mangel droht den Fortschritt zu verlangsamen, da immer mehr Unternehmen die Planung des Klimawandels in ihre Kerngeschäftsstrategie integrieren. Angesichts der verschärften Offenlegungspflichten in Europa, den USA und Asien riskieren Unternehmen ohne technische Kapazitäten Verzögerungen oder Glaubwürdigkeitsdefizite bei der Festlegung von Zielen im Einklang mit dem Pariser Abkommen.
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Auswirkungen auf Corporate Governance und Finanzen
Für Vorstände und Investoren ist das Register ein klareres Signal für professionelle Standards in einem Umfeld, in dem die Qualität von Beratungsleistungen stark variiert. Zertifizierte Experten werden voraussichtlich eine immer wichtigere Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass Unternehmensziele der Prüfung durch Aufsichtsbehörden, Kreditgeber und Aktionäre standhalten.
Die SBTi, deren Frameworks mittlerweile von über 8,000 Unternehmen weltweit genutzt werden, verzeichnet eine steigende Nachfrage nach Validierungsdienstleistungen. Der Zielvalidierungsprozess ist zwar kostengünstig gestaltet, die Erfassung der erforderlichen Emissionsdaten kann jedoch ressourcenintensiv sein. Die Schulungsmodule der Akademie zielen darauf ab, diesen Prozess zu rationalisieren, Kosten zu senken und Fehler bei Unternehmenseinreichungen zu reduzieren.
Wissenschaftlich fundierte Ziele sind, wenn sie glaubwürdig festgelegt sind, mehr als nur Compliance-Instrumente. Sie prägen Investitionsentscheidungen, beeinflussen Lieferkettenstrategien und liefern messbare Benchmarks für das Risiko des Klimawandels. Durch die Formalisierung eines Zertifizierungsprozesses verankert die SBTi die professionelle Rechenschaftspflicht in dieser aufstrebenden Disziplin.
Globale Bedeutung
Die Einführung zertifizierter Expertise erfolgt in einer Zeit, in der klimaorientierte Governance immer stärker in die Finanzwelt und Politik eindringt. Da die Aufsichtsbehörden die Übergangspläne immer genauer prüfen und die Anleger zunehmend Wert auf glaubwürdige Offenlegungen legen, stehen Unternehmen zunehmend unter Druck, nachzuweisen, dass ihre Ziele auf einer soliden wissenschaftlichen und methodischen Grundlage beruhen.
Das Register der SBTi soll diese Ausrichtung beschleunigen. Durch die Bereitstellung eines Pools nachweisbarer Fachkräfte bietet die Initiative Unternehmen und ihren Stakeholdern eine Ressource, um die Lücke zwischen Ambition und Umsetzung zu schließen.
Die weltweite Einführung der SBTi Academy signalisiert einen Wandel: Nachhaltigkeitskompetenz ist nicht mehr nur auf Spezialisten in wenigen Unternehmen beschränkt, sondern entwickelt sich zu einem eigenständigen, standardisierten und zertifizierbaren Beruf. Für Führungskräfte und Vorstände, die Unternehmen durch den Wandel steuern, könnte die Präsenz zertifizierter Experten bald ebenso unverzichtbar sein wie Wirtschaftsprüfer oder Finanzberater.
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