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Informe No Financiero 2023: nuevos avances en materia de sostenibilidad

• Retribución del consejo de administración vinculada a los objetivos de descarbonización
• Objetivos netos cero para siete sectores intensivos en carbono, que cubren el 54% de las emisiones financiadas de la cartera de préstamos corporativos.
• Las emisiones de carbono internas (alcance 1 y 2) se redujeron un 71 % desde 2019, y el 97 % de la electricidad procede de fuentes renovables.
• Los volúmenes de inversión en finanzas sostenibles y ESG aumentan en 64 mil millones de euros hasta 279 mil millones de euros acumulados desde principios de 2022
• Diversidad de género: 46% de todo el personal, 32% de los puestos directivos y 40% de los puestos del Consejo de Supervisión ocupados por mujeres
• Controles: ~500 especialistas adicionales contra delitos financieros en 2023
• 52.6 millones de euros invertidos en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa por parte del Deutsche Bank y sus fundaciones, que llegarán a 1.7 millones de personas en 2023

"En 2023 demostramos la fortaleza de nuestro Global Hausbank y su valor para los clientes.”, dijo Christian Sewing, director ejecutivo. “El crecimiento empresarial, combinado con la disciplina de costos y riesgos, nos permitió impulsar aumentos sustanciales en las distribuciones de capital a los accionistas y al mismo tiempo realizar inversiones clave en generación de ingresos, tecnología y controles. Estas inversiones han comenzado a dar frutos y esto nos da una gran confianza en que cumpliremos nuestros objetivos para 2025.Y añadió: “También logramos avances significativos hacia nuestros objetivos de construir un Deutsche Bank más sostenible y crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo para todos nuestros talentos."

Sostenibilidad: importantes avances en 2023

Retribución del consejo de administración vinculada a objetivos de descarbonización: por primera vez, Deutsche Bank vincula parte de la remuneración del consejo de administración a la descarbonización de su cartera de préstamos corporativos. Esto se refleja en el componente ESG del incentivo a largo plazo para los miembros del consejo de administración a partir de 2024. El aspecto ambiental depende únicamente del logro de objetivos de reducción de emisiones financiadas en sectores específicos intensivos en carbono en el camino del banco hacia el cero neto. Esta medida va más allá de los objetivos relacionados con el carbono que formaron parte del establecimiento de compensaciones del Consejo de Administración en los últimos años.

Objetivos netos cero para siete sectores intensivos en carbono: en octubre de 2023, como parte de su Plan de transición inicial, Deutsche Bank amplió el alcance de sus planes de descarbonización al publicar objetivos netos cero para su cartera de préstamos corporativos en tres sectores industriales adicionales: minería de carbón (tanto térmica como metalúrgica), cemento y transporte marítimo. Como resultado, siete sectores intensivos en carbono, que representan el 54% del total de emisiones financiadas de la cartera de préstamos corporativos (alcance 1 y 2 de los clientes corporativos), ahora están cubiertos por objetivos netos cero para 2030 (provisional) y 2050 ( final). Junto con la publicación del informe del Deutsche Bank Libro blanco sobre el sector inmobiliario residencial europeo En mayo de 2023, el 60% de la cartera total de préstamos del banco está cubierta por divulgaciones de emisiones financiadas. Deutsche Bank planea continuar este progreso en 2024 con la publicación de objetivos netos cero para al menos dos sectores industriales más.

Progresos en la descarbonización: Deutsche Bank informa hoy los avances en la reducción de las emisiones financiadas en los sectores ahora cubiertos por objetivos netos cero durante 2023:

• Petróleo y Gas (upstream): Las emisiones financiadas de Alcance 3 fueron 18.5 millones de toneladas de CO₂ por año (MtCO₂/a) a finales de 2023, un aumento interanual del 11 % pero un descenso del 21 % en comparación con la base de referencia de 2021 de 23.4 MtCO²/y. El aumento interanual en 2023 reflejó los efectos de la cartera de clientes y los movimientos cambiarios, ya que un fortalecimiento del dólar estadounidense aumentó la exposición crediticia reportada en euros, compensado en parte por menores factores de emisión de los clientes debido al aumento de los valores empresariales, incluido el efectivo (EVIC) en 2022.
• Generación de energía: La intensidad de emisiones de alcance 1 de la cartera del banco disminuyó un 3.9% interanual hasta 371 kilogramos de CO₂ equivalente por megavatio hora (kgCO₂e/MWh), por debajo de una base de 2021 de 396 kgCO₂e/MWh, reflejando mejoras en la intensidad de emisiones físicas del portafolio
• Automoción (vehículos ligeros): la intensidad de las emisiones físicas de alcance 3 se redujo un 15 % interanual hasta 159 gramos de CO₂ por kilómetro de vehículo (gCO₂/vkm), por debajo del valor de referencia de 2021 de 190 gCO₂/vkm, lo que refleja una menor intensidad de emisiones impulsada por los esfuerzos de descarbonización de los clientes
• Acero: La intensidad de las emisiones físicas de alcance 1 y 2 se redujo un 7.5% interanual hasta los 1,384 kilogramos de CO₂ equivalente por tonelada (kgCO₂e/t), por debajo del valor de referencia de 2021 de 1,519 kgCO₂e/t, que refleja mejoras en la calidad de los datos para activos de clientes seleccionados
• Minería de carbón: las emisiones financiadas de alcance 3 disminuyen un 23% interanual hasta 6.1 millones de toneladas de CO₂ por año (MtCO₂/año), dividido aproximadamente en partes iguales entre carbón térmico y metalúrgico y por debajo de la base de referencia de 2022 de 7.9 MtCO₂/y. Este desarrollo reflejó en parte las salidas de clientes seleccionados, los efectos de la cartera de clientes y una disminución en los factores de emisión de los clientes debido al aumento de los EVIC en 2022. Esto fue compensado en parte por los movimientos cambiarios antes mencionados.
• Cemento: La intensidad de emisión física de alcance 1 y 2 fue de 764 kilogramos de CO₂ equivalente por tonelada (kgCO₂e/t), ligeramente superior a la base de referencia de 2022 de 731 kgCO₂e/t, que refleja la volatilidad en una cartera pequeña con compromisos de préstamo totales de 0.3 millones de euros
• Envío: Las puntuaciones de alineación climática de la cartera de principios Poseidon del Deutsche Bank, de 14.1 % (trayectoria mínima) y 18.3 % (trayectoria de esfuerzo), ambas se comparan favorablemente con el promedio de la industria según la estrategia revisada de la Organización Marítima Internacional de las Naciones Unidas con respecto a 2022 (Fuente: Principios de Poseidón). De acuerdo con la metodología de los Principios de Poseidón, Deutsche Bank planea publicar sus puntuaciones de 2023 con sus informes de 2024.

Progreso sostenido y objetivos elevados para la ecología interna: Deutsche Bank ha reducido las emisiones de sus propias operaciones (alcance 1 y 2) en un 71% desde 2019. El banco también elevó su objetivo de reducir el consumo total de energía para 2025 a un 30% por debajo de 2019. niveles, frente al 20%. La proporción de electricidad del Deutsche Bank procedente de energías renovables alcanzó el 97 % en 2023 y el banco está en camino de alcanzar el 100 % en 2025. Las emisiones de la cadena de suministro fueron de 1,286,521 toneladas métricas de CO₂ equivalente en 2023, un aumento del 3.8% con respecto a 2022, lo que refleja en parte un mayor número de empleados. Deutsche Bank endureció los criterios de sostenibilidad para los proveedores en 2023 y estableció un objetivo provisional para 2030 de una reducción del 46% en las emisiones de sus propias operaciones y cadena de suministro en comparación con 2019.

Los volúmenes de inversión en finanzas sostenibles y ESG² aumentan a 279 mil millones de euros: los volúmenes de negocio en finanzas sostenibles e inversiones ESG (ex-DWS) aumentaron en 64 mil millones de euros durante 2023 hasta alcanzar un total acumulado de 279 mil millones de euros desde principios de 2020. Los volúmenes de financiación acumulados crecieron 35 % a 119 mil millones de euros, los volúmenes de emisión del mercado de capitales aumentaron un 27% a 114 mil millones de euros, y los activos bajo gestión crecieron un 24% a 46 mil millones de euros durante 2023. Además, los activos ESG bajo gestión de DWS crecieron en 16 mil millones de euros a 133 mil millones de euros en 2023.

Nuevos compromisos con la naturaleza y la biodiversidad: en 2023, Deutsche Bank amplió sus actividades de sostenibilidad en nuevas áreas. El banco estableció un Panel Asesor sobre Naturaleza, que incluye distinguidos expertos externos, para evaluar los riesgos relacionados con la naturaleza e identificar nuevas ofertas financieras para combatir la pérdida de biodiversidad. Deutsche Bank se convirtió en el primer banco en unirse a #BackBlue, una iniciativa respaldada por la ONU para apoyar la protección de los océanos.

Más inversiones en la lucha contra los delitos financieros: Deutsche Bank siguió invirtiendo en capacidades contra los delitos financieros (AFC) durante 2023. El número de especialistas dedicados a AFC aumentó en casi 500 FTE hasta 2,431 durante el año. El programa AFC también entregó mejoras en los procesos y controles en la evaluación de riesgos, controles de Conozca a su Cliente (KYC) y controles de transacciones, incluido el monitoreo y el filtrado.

Empleados: inversiones sostenidas en talento y diversidad

Mejora en los índices de personas clave: en la Encuesta de personas de 2023 del Deutsche Bank, que registró su tasa de respuesta más alta desde 2011, el índice de compromiso de los empleados mejoró al 70 %, frente al 69 % en 2022. El índice de cultura de retroalimentación de los empleados también mejoró, del 73 % al 74 %.

Mayores avances en materia de diversidad de género: en 2023, las mujeres representarían el 46.3% de la fuerza laboral total del Deutsche Bank. Deutsche Bank avanzó aún más hacia su objetivo de promover la diversidad de género en puestos directivos y en la inclusión en programas de desarrollo de talentos:

• Las mujeres representaron el 32.3% de los puestos de directora de gestión, directora y vicepresidenta en 2023, frente al 30.7% en 2022. El banco sigue en camino de cumplir su compromiso '35 por 25', de aumentar esta proporción al 35% para 2025
• Las mujeres representaron el 42% del Programa de Aceleración de Directores del banco y el 49% del Programa de Aceleración de Vicepresidentes
• El 40% de los miembros del Consejo de Supervisión eran mujeres, frente al 30% en 2022.

Mayor inversión en talento: Deutsche Bank contrató a 1,177 graduados en 2023, casi la mitad más que los 793 de 2022, y a 547 aprendices de formación profesional, frente a los 485 del año anterior. Los empleados completaron alrededor de 725,000 horas de formación, unas 100,000 más que en 2022, y los gastos de formación aumentaron un 30% interanual hasta los 43.7 millones de euros.

Responsabilidad Social Empresarial: más apoyo a las comunidades

Deutsche Bank y sus empleados continuaron apoyando a las comunidades durante 2023. El banco invirtió 52.6 millones de euros en compromisos sociales, y sus programas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Arte, Cultura y Deporte llegaron a 3.9 millones de personas, frente a 3.3 millones en 2022. Los programas de RSE, que llegaron a 1.7 millones de personas en el año, frente a 1.4 millones en 2022, incluyeron:

• Programa de participación juvenil de Deutsche Bank, que comprende 138 proyectos educativos en 34 países con el objetivo de elevar las aspiraciones, fomentar habilidades y mejorar el acceso a la educación y las oportunidades de empleo para los jóvenes. El banco prometió 1 millón de euros para iniciativas de educación juvenil destinadas a contrarrestar el antisemitismo y otras formas de discriminación racial y étnica.
• Promoción de la educación financiera: Deutsche Bank y sus empleados apoyan más de 10 proyectos en todo el mundo destinados a mejorar la educación financiera y la inclusión, que han llegado a más de 65,000 jóvenes desde 2021. En 2023, más de 100 empleados de Deutsche Bank compartieron conocimientos financieros con más de 6,000 jóvenes. Personas en un viaje escolar de cuatro semanas por Alemania
• Construir comunidades fuertes e inclusivas: en 2023, Deutsche Bank apoyó 141 proyectos comunitarios en 29 países que brindan bienestar básico, apoyan a las personas sin hogar y promueven viviendas asequibles junto con ayuda de emergencia y recuperación ante desastres en situaciones de crisis.
• El programa de impacto ambiental del Deutsche Bank, que en 2023 apoyó 47 proyectos en 20 países centrados en océanos, costas, ríos y humedales, bosques, tierras agrícolas y espacios verdes urbanos, tanto a través de la protección y restauración como aumentando la comprensión a través de la educación.
• El programa empresarial del Deutsche Bank, que proporciona asesoramiento, apoyo y mejor acceso a redes y financiación para empresas sociales y creativas en ocho países.

Aumento del voluntariado de los empleados: más de 23,400 empleados de Deutsche Bank dedicaron su tiempo al voluntariado para iniciativas sociales en 2023, o el 27% de la fuerza laboral total, frente al 22% en 2022. Los empleados dedicaron más de 212,000 horas al voluntariado en 2023, frente al 187,000% de 2022. alrededor de XNUMX horas en XNUMX.

Otros informes financieros y regulatorios

Deutsche Bank también publicó hoy su Informe del Tercer Pilar de 2023 y sus estados financieros anuales de Deutsche Bank AG según las normas contables alemanas (HGB). Además, se pondrá a disposición el Informe Anual en el Formulario-3-F 20.

Para obtener una descripción de esta y otras medidas financieras no GAAP, consulte 'Uso de medidas financieras no GAAP' en las páginas 15 a 24 del Suplemento de datos financieros del cuarto trimestre de 2023.

²Los volúmenes ESG acumulados incluyen financiamiento (flujo) e inversiones (stock) sustentables en el Banco Corporativo, Banco de Inversión y Banco Privado desde el 1 de enero de 2020 a la fecha, como se establece en el Sustainability Deep Dive de Deutsche Bank del 20 de mayo de 2021. Productos dentro del alcance incluyen emisiones en el mercado de capitales (solo acciones de bookrunner), financiación sostenible y activos bajo gestión al final del período. Los volúmenes y objetivos acumulados no incluyen los activos ESG administrados dentro de DWS, que DWS informa por separado.

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Resultados finales y auditados de un vistazo

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