El Consejo adopta la Directiva de diligencia debida sobre sostenibilidad corporativa, estableciendo nuevos estándares para las grandes empresas

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El Consejo ha adoptado formalmente la Directiva sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial. Este es el último paso en el procedimiento de toma de decisiones.
La directiva adoptada hoy introduce obligaciones para las grandes empresas en relación con los impactos adversos de sus actividades sobre los derechos humanos y la protección del medio ambiente. También establece las responsabilidades vinculadas a estas obligaciones. Las normas se refieren no sólo a las operaciones de las empresas, sino también a las actividades de sus filiales y a las de sus socios comerciales a lo largo de la cadena de actividades de las empresas.
Las grandes empresas deben asumir sus responsabilidades en la transición hacia una economía más verde y más justicia social. La directiva de Due Diligence de Sostenibilidad Corporativa nos dará la posibilidad de sancionar a aquellos actores que violen sus obligaciones. Es un paso concreto y significativo hacia un lugar mejor donde vivir para todos.
Pierre-Yves Dermagne, Viceprimer Ministro belga y Ministro de Economía y Empleo
Alcance, actividades y responsabilidad civil
La directiva afectará a empresas de más de 1 empleados con un volumen de negocios de más de 000 millones de euros y sus actividades van desde la producción de bienes o la prestación de servicios hasta la distribución, el transporte o el almacenamiento de productos. Las empresas afectadas por la legislación adoptada hoy tendrán que adoptar e implementar un sistema basado en riesgos para monitorear, prevenir o remediar los derechos humanos o los daños ambientales identificados por la directiva.
La directiva exige que las empresas garanticen el respeto de los derechos humanos y las obligaciones medioambientales a lo largo de su cadena de actividades. De identificarse una violación de estas obligaciones, las empresas deberán tomar las medidas adecuadas para prevenir, mitigar, poner fin o minimizar los impactos adversos que surjan para sus propias operaciones, las de sus filiales y las de sus socios de negocios en su cadena. de actividades. Las empresas pueden ser consideradas responsables de los daños causados y deberán proporcionar una indemnización completa.
Las empresas afectadas por la directiva también tendrán que adoptar y poner en práctica un plan de transición climática en consonancia con el acuerdo de París sobre el cambio climático.
Próximos pasos
Tras la aprobación hoy por parte del Consejo de la posición del Parlamento Europeo, se ha adoptado el acto legislativo.
Tras ser firmada por el Presidente del Parlamento Europeo y el Presidente del Consejo, la directiva se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea y entrará en vigor a los veinte días de su publicación.
Los estados miembros tendrán dos años para implementar las normas y procedimientos administrativos para cumplir con este texto legal.
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La directiva se aplicará en función del tamaño de las empresas que sigan este cronograma:
- 3 años desde la entrada en vigor de la directiva para empresas con más de 5 empleados y 000 millones de euros de facturación
- 4 años desde la entrada en vigor para empresas con más de 3 empleados y 000 millones de euros de facturación
- Cinco años desde la entrada en vigor de la directiva para empresas con más de 5 empleados y una facturación de 1 millones de euros