PPG anunció que Michael H. McGarry, presidente y director ejecutivo de PPG, ha firmado la carta del director ejecutivo sobre la inclusión de la discapacidad como parte de la campaña mundial Los directores ejecutivos están IN de Disability:IN. En la carta, los directores ejecutivos llaman a sus pares a evaluar los procesos de inclusión corporativa y completar el ÍNDICE DE IGUALDAD DE DISCAPACIDAD (DE).

Este anuncio sigue al reciente reconocimiento de PPG como "Mejor lugar para trabajar para la inclusión de personas con discapacidad" después de obtener una puntuación máxima de evaluación de 100 en el DEI de 2022.

“A lo largo de mi carrera de 40 años en PPG, he visto que nuestra cultura avanza y se vuelve más reflexiva sobre las personas que empleamos, los clientes a los que servimos y las comunidades en las que operamos”, dijo McGarry. “He aprendido que el liderazgo impactante y con propósito es clave para crear un entorno inclusivo donde los empleados se sientan valorados y puedan rendir al máximo. Podemos hacer un cambio duradero cuando todos nos comprometemos a hacerlo mejor, por lo que me siento honrado de anunciar que estoy ADENTRO para promover la igualdad y la inclusión de las personas con discapacidad. Me enorgullece comprometer a PPG a explorar oportunidades y herramientas nuevas y tangibles que eliminarán las barreras para los empleados actuales y futuros, permitiendo que todos nuestros empleados contribuyan por igual e impulsen el impacto”.

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“Felicitamos a Michael McGarry por unirse a IN y firmar la Carta del director ejecutivo sobre la inclusión de la discapacidad”, dice Jill Houghton, presidenta y directora ejecutiva de Disability:IN. “Esperamos trabajar juntos para comparar los esfuerzos a través de herramientas como el Índice de igualdad de discapacidad y, en última instancia, construir una economía global inclusiva para todos”.

PPG también ha sido reconocida por sus esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión por parte de Human Rights Campaign Foundation (calificación del 100 % en el Índice de igualdad corporativa); las listas de los mejores grandes empleadores de Estados Unidos, los mejores lugares para trabajar para mujeres y los mejores empleadores para mujeres de Forbes; las empresas más justas de Estados Unidos de JUST Capital; y las empresas más responsables de Newsweek.

Fuente: PPG