Boston Consulting Group (BCG) publicó su Informe anual de sostenibilidad: de ideas audaces a impacto exponencial. El informe muestra el trabajo de la empresa a lo largo de 2023 para encontrar las soluciones más valiosas, sostenibles e innovadoras para los urgentes desafíos sociales y planetarios globales. También describe el progreso de BCG hacia sus propios compromisos de sostenibilidad.

"Estamos orgullosos de haber logrado en 2023 un mayor impacto social y planetario que nunca, tanto internamente como en nuestro trabajo con nuestros clientes y socios. El número de proyectos de nuestros clientes centrados en objetivos sociales y planetarios ha aumentado sustancialmente y hemos alcanzado nuevos hitos en nuestros esfuerzos por alcanzar impacto climático neto cero para 2030'' dijo cristobal suizo, director general de BCG.

BCG ha invertido más de 1.5 millones de dólares en impacto social y planetario desde 2020 a través de apoyo financiero directo y pro bono en los sectores privado, público y social. Durante 2023, el 72% de los clientes más grandes de la firma estuvieron involucrados en al menos un caso de impacto social o planetario. La práctica de Clima y Sostenibilidad de BCG tenía una cartera de más de 1,500 proyectos en 2023, un aumento de más del 50 % desde 2022. BCG también entregó más de 1,000 proyectos de Impacto Social en 2023, un aumento de más del 35 % desde 2022. 

La acción climática sigue siendo un pilar central de la estrategia de BCG. La empresa fue socio principal de estrategia y acción de la COP28, basándose en la colaboración con los Campeones de Alto Nivel del Cambio Climático de la ONU desde 2020. BCG está ayudando a los clientes a implementar reducciones de más de 1 gigatonelada de CO₂ emisiones para 2030, equivalente a las emisiones anuales combinadas de Alemania y el Reino Unido.

"Nuestros ambiciosos objetivos climáticos internos estuvieron en lo más alto de nuestra agenda durante todo el año y hemos seguido el camino correcto para alcanzarlos."Dijo David Webb, director de sostenibilidad de BCG. “Este compromiso también se refleja en nuestra inversión en innovadores que son pioneros en nuevas tecnologías, incluida la captura directa de aire y los combustibles de aviación sostenibles. Estos tienen potencial para convertirse en una parte clave para alcanzar los objetivos planetarios de reducción y eliminación de carbono." 

BCG continuó su sólido desempeño en materia de diversidad, equidad e inclusión a lo largo del año. La fuerza laboral de la empresa aumentó a 32,000 personas en 2023. Las mujeres constituían el 47% de la plantilla global y el 39% del Comité Ejecutivo. Durante una década, BCG ha mantenido tasas de retención iguales para hombres y mujeres a nivel mundial tanto en los equipos de consultoría como de servicios comerciales. La raza y el origen étnico siguieron siendo una de las principales prioridades de la empresa. En Estados Unidos, el 44% del personal de BCG y el 55% de nuestros nuevos empleados pertenecían a grupos raciales o étnicos minoritarios. 

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El informe detalla la amplia gama de iniciativas y programas que BCG ha implementado para construir una cultura arraigada en la justicia y la pertenencia, donde cada individuo pueda prosperar. La empresa implementó su herramienta de encuesta BLISS, que cuantifica la inclusión y su impacto en la retención, la felicidad y el bienestar de los empleados, para comprender su panorama actual de inclusión e identificar áreas de mejora. La medición es parte de un enfoque integral de inclusión, que incluye grupos de empleados como Women@BCG, Pride@BCG, AccessAbility@BCG, Black+/LatinX@BCG y First Generation.

El informe está disponible. aquí.