Fiverr International Ltd. (NYSE: FVRR), la compañía que está revolucionando la forma en que el mundo trabaja en conjunto, publicó su informe ambiental, social y de gobernanza (ESG) de 2022, que detalla las acciones que tomó en 2022 para garantizar un futuro más sostenible. Los esfuerzos de Fiverr en torno a la sostenibilidad son una extensión de los valores fundamentales de la empresa y su cultura de empoderamiento. Adicionalmente, la compañía se ha alineado con cuatro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas en los que sus acciones e iniciativas pueden tener mayor impacto: Educación de Calidad; Igualdad de género; Trabajo Decente y Crecimiento Económico; y Reducción de las Desigualdades.

“La sostenibilidad en Fiverr se extiende mucho más allá de las prácticas climáticas”, dijo Micha Kaufman, fundador y director ejecutivo de Fiverr. “Estamos comprometidos a mantener un entorno de mercado justo y seguro, promover la diversidad y la inclusión en nuestra comunidad y empleados, garantizar el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros empleados y fomentar un gobierno corporativo sólido en nuestra Junta Directiva y estructuras de gestión”.

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Los puntos destacados del informe incluyen:

Creación de oportunidades económicas y sociales justas:

• El apoyo de Fiverr para Ucrania se extendió más allá de los empleados y nuestra comunidad de trabajadores independientes, sino también a toda la gente de Ucrania con múltiples iniciativas, incluidas donaciones financieras, una tienda especial de Fiverr asignada específicamente a trabajadores independientes ucranianos y pagos anticipados para estos vendedores.
• Establecimos el Freelancer Wellness Fund junto con Freelancers Union y otorgamos 120 microbecas, que sirvieron como asistencia en efectivo para una amplia gama de gastos relacionados con el bienestar.
• Como parte de nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, nos unimos a Valuable 500, un colectivo empresarial global de 500 empresas que innovan juntas para la inclusión de la discapacidad, y continuamos promoviendo nuestro Future Collective for Black-Owned Businesses, que duplicó el tamaño de sus participantes en 2022. Otros programas notables de D&I en curso incluyen Fiverr Empower, Fiverr for All y varios programas Kickstarter para pequeñas empresas en asociación con organizaciones sin fines de lucro (WCEC, Launch It, Black CHEFS Collective).
• Ofrecimos oportunidades de aprendizaje y desarrollo, incluido el Programa de tutoría para vendedores de Fiverr, el Programa de liderazgo comunitario y Fiverr Learn, además de organizar 26 eventos de mesas redondas y seminarios web para nuestros vendedores.
• The Colors Foundation (la fundación filantrópica de Fiverr) se asoció con más de 50 organizaciones globales para forjar conexiones significativas entre Fiverr y las comunidades en las que opera.

Integridad y ética del mercado:

• Actualizamos nuestra política de menores para exigir que todos los usuarios que utilicen la plataforma tengan al menos 18 años de edad.
• Llevamos a cabo nuestra primera Semana de Capacitación Cibernética para mejorar aún más la comprensión de nuestro equipo sobre la seguridad cibernética y los temas de seguridad relacionados con nuestro Mercado.

Empoderando a nuestra gente:

• Administramos la encuesta de compromiso de los empleados de 2022. Los resultados de la encuesta mostraron una calificación favorable del 86 % de nuestra fuerza laboral en temas que van desde la alineación con el liderazgo hasta la habilitación y el desarrollo profesional.
• Continuamos promoviendo la diversidad de género con el 51 % de nuestro equipo global y el 60 % de nuestra alta dirección identificándose como mujeres.
• Seguimos comprometidos con mejorar la diversidad de la fuerza laboral, ya que el 33 % de nuestros empleados en EE. UU. se identificaron como diversos en 2022, frente al 29 % del año anterior.

Cambio climático:

• Nuestras emisiones generales para 2022 disminuyeron un 6 % en comparación con 2021.
• En 2022, recibimos un premio de Lufthansa, nombrándonos “Climate Supporter”. Trabajamos con Lufthansa y sus subsidiarias para compensar 137 kg de CO2 utilizando combustible de aviación sostenible.
• Tomamos medidas adicionales para reducir nuestros desechos y contamos con programas de reciclaje para desechos electrónicos, baterías, papel y botellas.

Encuentre el informe completo aquí para más detalles sobre estas y otras iniciativas.