Para Krispy Kreme, Inc., se necesita más que donas icónicas para “Be Sweet”. Se necesita un compromiso continuo para generar un impacto positivo.

Para brindar una actualización sobre el compromiso de la Compañía, Krispy Kreme publicó su informe inaugural Informe de responsabilidad de Be Sweet, un análisis detallado, basado en datos, del progreso de la marca y sus objetivos futuros vinculados a tres pilares clave de responsabilidad: Amar a nuestros Krispy Kremers, Amar a nuestras comunidades, y Amar nuestro planeta.

"Mientras aspiramos a ser la marca de dulces más querida del mundo, nos tomamos en serio nuestra responsabilidad de generar un impacto positivo, y ninguno de nuestros logros es posible sin los increíbles miembros de nuestro equipo, que son el corazón de nuestra empresa,”, dijo el director ejecutivo Mike Tattersfield. “Para todos en Krispy Kreme, ser dulce es una misión continua y seguiremos esforzándonos por marcar una diferencia positiva a largo plazo."

Josh Charlesworth de Krispy Kreme, quien pasará a ser presidente y director ejecutivo el 1 de enero de 2024, agregó: “Este informe refleja nuestro enfoque y compromiso de impulsar el progreso en las áreas que más importan a los miembros de nuestro equipo, consumidores, clientes y todos aquellos involucrados con el dulce más querido del mundo. Estamos apostando firmemente por nuestro compromiso de Ser Dulce en cada elemento de nuestras operaciones, en las comunidades a las que servimos y por el planeta."

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La estrategia de responsabilidad Be Sweet de Krispy Kreme se desarrolló después de una evaluación integral de materialidad que incluyó aportes de más de 60 partes interesadas internas y externas para identificar las áreas de riesgo y oportunidades más críticas para la marca. Este trabajo resultó en la identificación de 27 temas materiales, de los cuales diez surgieron como máximas prioridades. En última instancia, estas prioridades se consolidaron en las tres áreas de enfoque clave descritas en el informe:

• En apoyo a Amar a nuestros Krispy Kremers, liderazgo centrado en aumentar la diversidad y promover la pertenencia en todo Krispy Kreme. Como resultado, la marca obtuvo una sólida puntuación de “pertenencia” del 73 % en su encuesta de participación Krispy Kremer de 2022 y validó fortalezas clave con respecto a la aceptación y la igualdad de oportunidades, entre otras. El informe también identifica una diversidad significativa entre los miembros del equipo y los empleados corporativos. Krispy Kreme ha establecido el objetivo global de lograr la paridad de género para finales de 2025.
• Cuando se trata de Amar a nuestras comunidades, el informe destaca la participación de los miembros del equipo en miles de Actos de Alegría, el voluntariado y la participación en eventos comunitarios locales en todo el mundo. Además, las iniciativas de recaudación de fondos de Krispy Kreme ayudaron a grupos comunitarios a recaudar 40 millones de dólares a nivel mundial y apoyaron más de 83,000 2022 eventos solo en los EE. UU. en XNUMX.
• Como parte del compromiso continuo de Krispy Kreme con Amar nuestro planeta, La Compañía comenzó a medir su huella energética y sus emisiones de carbono con el fin de trazar un camino para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Además, la Compañía estableció objetivos para 2025 para desviar el 50% de los residuos de alimentos de los vertederos y lograr un 80% de envases reciclables o compostables.