CARGA

Escribe para buscar

La Coalición Multilateral de Inversores de los Sectores Público y Privado promete 20 mil millones de dólares para el empoderamiento económico de las mujeres en el marco del desafío 2X

La Coalición Multilateral de Inversores de los Sectores Público y Privado promete 20 mil millones de dólares para el empoderamiento económico de las mujeres en el marco del desafío 2X

Empoderamiento
Escucha esta historia:

Una coalición multilateral de inversores de los sectores público y privado se comprometió a invertir 20 millones de dólares en el empoderamiento económico de las mujeres durante los próximos tres años, en el marco del Desafío 2X.

El anuncio se produjo al cierre de la Cumbre de Líderes del G7 en Italia, con la comunicado oficial afirmando el apoyo de entre las instituciones financieras multilaterales y de desarrollo del grupo:

“Reconociendo el éxito del Desafío 2X, damos la bienvenida al nuevo compromiso colectivo de nuestras Instituciones Financieras Multilaterales y de Desarrollo y otros miembros de 2X Global, de invertir al menos 20 mil millones de dólares en inversiones con perspectiva de género en los países en desarrollo, fomentando las inversiones en el nexo de Financiamiento de género y clima.

Hacemos un llamado a otros actores públicos y privados para que se unan al próximo Desafío 2X de tres años, impulsando cambios mensurables y financiamiento dirigido al empoderamiento de las mujeres”.

Esta será la tercera edición del Desafío 2X, que se lanzó por primera vez en la Cumbre del G7 de 2018 en Canadá, como un compromiso de las instituciones financieras de desarrollo (IFD) del G7 para movilizar 3 millones de dólares en inversiones con perspectiva de género entre 2018 y 2020.

El primer Desafío superó significativamente ese objetivo, recaudando más de 11 mil millones de dólares. En la Cumbre del G15 de 7 en el Reino Unido se fijó un nuevo objetivo de 2021 millones de dólares, que también se superó posteriormente con 16.3 millones de dólares recaudados entre 2021 y 2022. Hasta 2024, se han movilizado más de 33.6 millones de dólares en inversiones con perspectiva de género en el marco de el Desafío 2X.

El Desafío 2X 2024-2027 Marca la primera vez que inversores privados formarán parte de la iniciativa, que se ha ampliado para incluir todo el espectro de proveedores de capital.

Siete participantes del sector privado ya se han comprometido con el Desafío 2X: Deetken Impact, el Fondo Global de Innovación, I&P Investisseurs & Partenaires, Developing World Markets (DWM), Advance Global Capital, Global Gender-Smart Fund (GGSF), dirigido por Innpact y Sarona Asset Management.

Jessica Espinoza, directora ejecutiva de 2X Global, la organización independiente que organiza el Desafío, elogió esta nueva fase de la iniciativa: “Este es realmente un hito importante en el viaje del 2X Challenge, algo que esperábamos y trabajamos para hacerlo realidad. Tener proveedores de capital públicos y privados a bordo del Desafío representa una oportunidad extraordinaria para movilizar aún más capital con perspectiva de género para las mujeres, liberando su potencial e impulsando el crecimiento económico. Combinar los recursos y la experiencia de los sectores público y privado significa que podemos amplificar nuestro impacto mientras nos esforzamos por cerrar la brecha de género en las finanzas”.

Presidente del Grupo BEI Nadia Calvino dijo: "El éxito del Desafío 2X demuestra el poder de la inversión inteligente en materia de género para construir una sociedad más justa y próspera para todos. Estoy orgulloso de que el Grupo del Banco Europeo de Inversiones haya abierto el camino como el primer Banco Multilateral de Desarrollo en adoptar estos criterios. Es inspirador ver que otros, especialmente ahora también los socios privados, hacen lo mismo. Con nuestro nuevo y ambicioso objetivo, espero impulsar más inversiones que empoderen a las mujeres y promuevan la igualdad de género”.

Varias DFI y BMD han prometido su apoyo al Desafío 2X 2024-2027. Ellos son:

  • Banco Asiático de Desarrollo
  • Inversión internacional británica (Reino Unido)
  • Sociedad Belga de Inversiones para Países en Desarrollo (Bélgica)
  • CDP Finanzas para el Desarrollo (Italia)
  • DEG – Deutsche Investitions- Und Entwicklungsgesellschaft (Alemania)
  • Corporación Financiera de Desarrollo Internacional de EE. UU. (Estados Unidos)
  • Banco Europeo de Inversiones – BEI
  •  FinDev Canadá (Canadá)
  • Finnfund (Finlandia)
  • FMO Banco de Desarrollo Empresarial (Países Bajos)
  • Corporación Financiera Internacional
  • Fondo de Inversión para Países en Desarrollo (Dinamarca)
  • Banco Japonés de Cooperación Internacional (Japón)
  • Agencia de Cooperación Internacional de Japón (Japón)
  • Norfund (Noruega)
  • Banco de Desarrollo de Austria – OeEB (Austria)
  • Proparco (Francia) y;
  • Swedfund (Suecia)
  • Fondo Suizo de Inversiones para Mercados Emergentes (SIFEM)

En el marco del Desafío 2X, las inversiones se califican utilizando los Criterios 2X, el marco que sustenta el Desafío y que se ha vuelto ampliamente utilizado como el estándar industrial global para GLI. Los inversores participantes envían sus inversiones calificadas con perspectiva de género a través de la plataforma Challenge, impulsada por Equilo.

Artículos relacionados: Comunicados de prensa de ESG 'Las 14 mujeres más inspiradoras que lideran la lucha contra el cambio climático'

Los argumentos a favor de invertir en las mujeres

  • Si mujeres y hombres simplemente participaran por igual como empresarios, El PIB mundial podría aumentar entre un 3% y un 6%, impulsando la economía mundial entre 2.5 y 5 billones de dólares.
  • El Banco Europeo de Inversiones estima que una mayor diversidad de género en la fuerza laboral podría conducir a una aumento potencial del 26% del PIB mundial anual y 160 billones de dólares de riqueza en capital humano, y podría mejorar el rendimiento empresarial en un 15%.
  • Más de 10 años de inversión, empresas con una fundadora se desempeñó un 63% mejor que aquellos con equipos fundadores exclusivamente masculinos.
  • En un estudio de empresas Russell 1000, Glenmede Investment Management descubrió que las empresas con mayor diversidad de género (definida como: mujer directora ejecutiva o presidenta; más del 20% de mujeres en la junta directiva; y más del 25% de mujeres en la gerencia) obtuvieron mejores resultados con mayor retorno y menos riesgo.

Artículos Relacionados