• La demanda mundial de talento verde creció un 11.6% entre 2023 y 2024, el doble del crecimiento del 5.6% de la oferta.
• Para 2030, uno de cada cinco empleos carecerá del talento verde necesario, y se estima que esta brecha aumentará a uno de cada dos empleos para 2050.
• Los solicitantes de empleo con habilidades verdes son contratados un 54.6% más a menudo que la fuerza laboral en general; esta cifra aumenta a más del 80% en los EE. UU. e Irlanda.

El último informe Global Green Skills Gap 2024 de LinkedIn revela una tendencia alarmante: la demanda de talento verde está aumentando mucho más rápido que su disponibilidad. El informe muestra que, si bien la demanda global de talento verde aumentó un 11.6 % entre 2023 y 2024, la oferta solo aumentó un 5.6 %.

LinkedIn define el talento verde como aquellos profesionales con habilidades directamente relacionadas con la lucha contra el cambio climático o que desempeñan funciones centradas en la sostenibilidad. Esta brecha no es solo un desafío actual, sino que va en aumento y amenaza con frenar las iniciativas de acción climática. Para 2030, las proyecciones indican que uno de cada cinco empleos carecerá del talento verde necesarioy para 2050, la mitad de los empleos en la economía verde podrían permanecer vacantes a menos que se aceleren los esfuerzos para ampliar la capacitación y la educación.

Sue Duke, vicepresidenta de Políticas Públicas y Gráfico Económico de LinkedIn, enfatizó la urgencia, afirmando:

"Estos datos son una llamada de atención y ya no hay tiempo para posponer la alarma. Todos y cada uno de los objetivos climáticos están en riesgo si no contamos con una fuerza laboral preparada para generar el cambio que necesitamos con urgencia. Nuestros datos reflejan a los responsables políticos' El poder de moldear la oferta y la demanda de talentos verdes. A medida que los gobiernos ultiman los compromisos climáticos de la próxima década, deben incluir inversiones explícitas para crear la fuerza laboral capacitada en materia verde para combatir la crisis climática.."

Hallazgos clave adicionales:

• Demanda específica de la industria:El sector de servicios públicos es el que más demanda de habilidades ecológicas, ya que el 23.1 % de las ofertas de empleo las requieren. Le sigue de cerca la construcción, con un 20.6 % de ofertas de empleo que requieren habilidades ecológicas.
• Habilidad verde de primer nivel para el crecimiento:Las compras sustentables son la habilidad verde de más rápido crecimiento a nivel mundial, con un aumento del 15 % en su adopción entre 2023 y 2024.
• Crecimiento tecnológico:El sector de tecnología, información y medios experimentó el mayor aumento anual en la demanda de habilidades verdes, con un aumento del 60% entre 2023 y 2024.
• Destacados regionales:El Reino Unido tiene el mayor porcentaje de empleos que requieren habilidades verdes, un 13%, con aumentos notables en Irlanda y Arabia Saudita.
• Tendencias de habilidades por regiónEntre los crecimientos de habilidades más notables se incluyen las prácticas de construcción sustentable en los EE. UU., la experiencia en hidrógeno verde en Alemania y las habilidades en energía solar en Brasil.
• Brecha de géneroLas mujeres siguen estando subrepresentadas en la fuerza laboral verde, ya que poseen solo el 10% de las habilidades verdes en comparación con el 17% de los hombres, a pesar de que la proporción de talento verde aumenta más rápidamente entre las mujeres que entre los hombres.

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La demanda de habilidades ecológicas es mayor en sectores críticos para la transición climática, como la energía, la construcción y la tecnología. Cabe destacar que quienes buscan empleo y poseen habilidades ecológicas tienen una importante ventaja a la hora de contratarlos. A nivel mundial, tienen un 54.6 % más de probabilidades de ser contratados, cifra que asciende al 80.3 % en Estados Unidos y al 79.8 % en Irlanda.

El informe destaca la habilidad verde de más rápido crecimiento: las compras sostenibles, cuya adopción en los perfiles de LinkedIn aumentó un 15 % entre 2023 y 2024.

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