Más del 50% de las empresas han agregado personal o creado nuevos roles para cumplir con su estrategia neta cero: Deloitte
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- Más del 50% de las empresas han aumentado el personal para lograr objetivos netos cero.
- Compromisos netos cero impulsar la innovación de productos y mejorar la transparencia de los datos.
- Colaboración y gobernanza son cruciales para una acción climática eficaz.
Las empresas financieras están acelerando su camino hacia las emisiones netas cero mejorando la gobernanza, aumentando la dotación de personal e innovando productos. La encuesta de Deloitte revela que más de la mitad de las empresas financieras han agregado personal o creado nuevos roles para cumplir con sus compromisos netos cero. Las estrategias efectivas, como la comunicación transparente y la colaboración dentro del ecosistema, son fundamentales para lograr estos objetivos. El informe también enfatiza la importancia de una gestión sólida de los datos y una evaluación integral de los riesgos para mitigar los riesgos climáticos y fomentar un ecosistema financiero sostenible.
Conclusiones principales:
- El compromiso importa: Las empresas que se comprometen con el cero neto exhiben niveles más altos de innovación de productos y compromiso en toda la empresa. Este compromiso añade impulso cuando surgen desafíos.
"Los directores ejecutivos están acostumbrados a hacer grandes llamadas. Es como cuando un director ejecutivo dice que va a recortar 5 mil millones de dólares de su base de costos. No conocen de antemano hasta el último detalle del plan. Primero, hacen algunos análisis, luego lo hacen público y luego descubren cómo hacerlo." - Estrategia: Integrar el cero neto en la estrategia corporativa implica transformar el desarrollo de productos, las interacciones con los clientes, los modelos operativos y las métricas de éxito. La responsabilidad del director ejecutivo es crucial para implementar estrategias netas cero.
- Gobernancia: Es esencial establecer estructuras de gobernanza sólidas. Más del 70% de las empresas tienen ahora un Director de Sostenibilidad (CSO), frente al 31% hace dos años, lo que refleja la necesidad de un liderazgo dedicado en sostenibilidad.
"Nuestro objetivo es integrar esto en la práctica habitual en todos los demás lugares. Durante los últimos meses, hemos trabajado con finanzas, riesgos, cumplimiento e incluso auditoría, y ahora han acordado crear sus propios equipos dedicados a las emisiones netas cero." - Diseño organizacional: Muchas empresas han creado nuevos roles o han agregado personal para cumplir con los objetivos de cero emisiones netas. Las OSC desempeñan un papel fundamental, a menudo reportando directamente a los directores ejecutivos, para incorporar la sostenibilidad en las operaciones comerciales.
- Talento: Más del 50% de las empresas han contratado personal adicional o han creado nuevos roles para impulsar estrategias de emisiones netas cero. Los equipos de cara al cliente deben comprender la ciencia climática y las vías de transición específicas del sector.
"Puedes enseñar sostenibilidad. Es mucho más difícil enseñar sentido empresarial." - Productos y servicios: Las empresas están desarrollando nuevos productos para acelerar la transición de los clientes hacia el cero neto. Una cuarta parte de las empresas ha lanzado productos dirigidos a industrias como la energía, el petróleo, el gas, el sector inmobiliario y el transporte.
- Riesgo: La gestión de riesgos es crucial para traducir los objetivos de cero emisiones netas en acciones. Sólo el 3% de las empresas se sienten plenamente seguras a la hora de evaluar los riesgos climáticos para clientes individuales.
- Fecha: Disponer de datos precisos es un desafío importante. Las empresas luchan por obtener datos de emisiones de Alcance 3 y planes de transición de clientes. Se necesitan esfuerzos de colaboración para mejorar la precisión y la usabilidad de los datos.
- Comunicación: Casi la mitad de las empresas informan que los directores ejecutivos envían mensajes claros y contundentes sobre las emisiones netas cero. Las estrategias de comunicación eficaces implican transparencia, responsabilidad y autenticidad para mitigar los riesgos de lavado verde.
- Ecosistema: La colaboración en todo el ecosistema es vital. Nueve de cada diez empresas consideran eficaz la participación en grupos de trabajo de la industria para abordar los desafíos climáticos.
"Necesitamos establecer una red clara de apoyo al ecosistema."
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Estos conocimientos subrayan la importancia del compromiso, la integración estratégica, la gobernanza, la adquisición de talento y la colaboración del ecosistema para lograr los objetivos de emisiones netas cero.
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