• Mars Climate School, desarrollada con Project Drawdown, tiene como objetivo completar el 80 % de sus funciones clave para 2025.
• El programa de aprendizaje electrónico de seis horas es obligatorio para los líderes sénior en I+D, suministro, asuntos comerciales y corporativos.
• La iniciativa se vincula directamente con la hoja de ruta Net Zero de Mars y su estrategia más amplia de desarrollo de capacidades en materia de sostenibilidad.

Construyendo una fuerza laboral con conocimientos sobre el clima

Mars Incorporated ha lanzado Escuela del Clima de Marte, una iniciativa global de aprendizaje electrónico diseñada para dotar a los empleados de los conocimientos y las herramientas necesarios para apoyar las ambiciones de cero emisiones netas de la empresa. El programa digital de seis horas, impartido en la Universidad de Mars, forma parte de la estrategia de la empresa para integrar la comprensión del clima en sus operaciones y cadena de suministro.

La capacitación está dirigida a líderes y gerentes sénior en funciones cruciales para la reducción de emisiones, como investigación y desarrollo, cadena de suministro, asuntos comerciales y corporativos. Mars afirmó que el objetivo es alcanzar el 80 % de cumplimiento en estos grupos clave para finales de 2025, creando una fuerza laboral capaz de integrar las consideraciones climáticas en la toma de decisiones cotidiana.

"Nuestra Escuela del Clima es más que solo capacitación; es parte de un movimiento para empoderar a nuestra gente para que lidere el camino hacia un futuro sostenible.," dijo Alastair Child, director de sostenibilidad de Mars. “Compartir esta historia públicamente refleja nuestro compromiso con la transparencia, la innovación y la acción colectiva”.

Aprendizaje basado en la ciencia para la acción práctica

Desarrollado en asociación con proyecto de DisposiciónMars Climate School, autoridad líder en soluciones climáticas, combina videos interactivos, módulos basados ​​en escenarios y ejemplos del mundo real para traducir la ciencia del clima en relevancia comercial.

Las tres secciones del programa: Conceptos básicos del clima, Clima para los negocios e El clima en Marte — Desarrollar una progresión desde la ciencia global hasta la acción específica de la empresa. Los empleados exploran cómo el cambio climático se relaciona con las operaciones de la industria, qué vías de mitigación existen actualmente y cómo la hoja de ruta de Cero Emisiones Netas de Mars se traduce en medidas prácticas para todas sus marcas y cadena de suministro.

Cada módulo está diseñado para llevar a los estudiantes desde la comprensión a la implementación, utilizando herramientas prácticas que ayudan a vincular los objetivos climáticos con el desempeño operativo.

"La Escuela Climática de Mars brinda a nuestros asociados el conocimiento para marcar la diferencia”. dijo Alessandro Bussi, responsable global de suministro y tecnología. "Cuando las personas entienden el “por qué” y el “cómo” de la acción climática, generan ideas que impulsan la innovación”.

De la concientización a la defensa

Los graduados del programa se convierten en "Héroes del Clima": promotores internos que integran el pensamiento sostenible en sus equipos y promueven la innovación con bajas emisiones de carbono. Miles de empleados ya se han inscrito, y la empresa prevé que la participación se incremente rápidamente a medida que la finalización del programa se convierta en una expectativa de liderazgo.

Mars considera esta iniciativa como parte de un cambio cultural más amplio, que integra la responsabilidad ambiental en todos los niveles de la empresa. La compañía afirmó que la Escuela del Clima complementa sus cursos de sostenibilidad existentes sobre abastecimiento, embalaje, logística y operaciones, todos ellos destinados a desarrollar una fuerza laboral preparada para acelerar la transición a Cero Emisiones Netas.

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Implicaciones para la gobernanza climática corporativa

Para los líderes de sostenibilidad corporativa, el enfoque de Mars representa una tendencia creciente: vincular la capacidad de la fuerza laboral directamente con los objetivos climáticos. Al exigir la capacitación para puestos de liderazgo, la empresa está posicionando la competencia climática como una habilidad central de gestión, no como una responsabilidad secundaria.

Esto se alinea con las expectativas emergentes de inversores y reguladores, quienes consideran cada vez más la alfabetización climática de los empleados como esencial para una descarbonización creíble. Al basar su capacitación en las metodologías del Proyecto Drawdown, Mars también aborda el escrutinio en torno a la alineación con base científica y los resultados mensurables.

A medida que las empresas multinacionales se enfrentan a requisitos de divulgación cada vez más estrictos y a compromisos de cero emisiones netas, el modelo de Mars sugiere una nueva dimensión de gobernanza climática, basada en la educación interna, la responsabilidad cultural y la alfabetización compartida entre las jerarquías corporativas.

Una señal más amplia para la transformación empresarial

La Escuela del Clima de Mars surge en un momento en que las empresas de todo el mundo se enfrentan a una creciente presión para demostrar avances tangibles en la reducción de emisiones. Mientras muchas empresas se centran en la infraestructura o la tecnología, el énfasis de Mars en la formación de sus empleados posiciona el capital humano como una palanca estratégica en la transición climática.

Al invertir en capacidad interna en lugar de solo compensaciones externas, Mars está redefiniendo cómo se ve la preparación para Net Zero dentro de la empresa, desde la sala de juntas hasta la línea de producción.

La iniciativa puede ofrecer un marco replicable para otras multinacionales que buscan traducir los compromisos corporativos en un compromiso a nivel de toda la organización, un paso fundamental para que las ambiciones globales de Net Zero pasen de la política a la práctica.

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