WiSER de Masdar abre convocatoria para 2026 para impulsar a mujeres líderes globales en sostenibilidad
- Programa de un año de duración dirigido a mujeres de entre 25 y 35 años en los sectores de sostenibilidad, STEM y energía.
- Desde 2018, más de 150 participantes de más de 30 países han recibido más de 1,000 horas de tutoría y capacitación.
- Los ex alumnos ahora influyen en proyectos de energía limpia, marcos de políticas e iniciativas de sostenibilidad lideradas por la comunidad en todo el mundo.
Una plataforma global respaldada por Masdar y el Premio Zayed a la Sostenibilidad
La iniciativa Mujeres en Sostenibilidad, Medio Ambiente y Energía Renovable (WiSER) de Masdar ha abierto las solicitudes para su Programa Pioneras WiSER 2026, diseñado para acelerar las carreras de mujeres jóvenes que están dando forma a la transición energética global.
Cofundada en 2015 por Masdar y el Premio Zayed de Sostenibilidad, WiSER se ha convertido en una de las plataformas internacionales más visibles que fomenta el liderazgo femenino en sostenibilidad. El Programa Pioneras, lanzado en 2018, selecciona anualmente una cohorte competitiva para recibir formación intensiva, mentoría y proyección internacional.
Construyendo una red global de mujeres líderes
En sus ocho cohortes hasta la fecha, WiSER ha acogido a más de 150 mujeres de más de 30 nacionalidades. Las participantes se han beneficiado de 535 horas de talleres y 515 horas de mentoría individual, diseñadas para fortalecer sus conocimientos técnicos, habilidades de liderazgo y compromiso con las políticas.
Los candidatos deben tener entre 25 y 35 años, experiencia emprendedora o al menos dos años de experiencia profesional en sostenibilidad, medio ambiente, energía o campos relacionados con STEM. El programa ofrece desarrollo profesional estructurado y networking internacional, con exalumnos que lideran empresas, definen políticas e impulsan la innovación en energía limpia y desarrollo sostenible.
Dra. Lamya Fawwaz, Directora Ejecutiva de Marca e Iniciativas Estratégicas en Masdar y Directora del Programa de WiSER, Dijo que la iniciativa se basaba en un principio claro: Cuando las mujeres lideran, las sociedades prosperan. Nuestras pioneras impulsan la innovación, influyen en las políticas y proponen soluciones. Con la apertura del plazo de postulación para la cohorte de 2026, seguimos construyendo un movimiento mundial de mujeres cuyo liderazgo es esencial para definir la agenda global de sostenibilidad."
De Indonesia a la COP: La capacitación se une al compromiso en el mundo real
WiSER combina el aprendizaje estructurado con la participación práctica. La iniciativa anual WiSER Cares sumerge a los participantes en el intercambio cultural y en proyectos de sostenibilidad aplicada. En 2025, el programa llevó a los Pioneros a Indonesia para visitar instalaciones geotérmicas y proyectos solares flotantes, además de participar en debates sobre políticas de financiación climática.
Más allá del trabajo de campo, los participantes adquieren visibilidad a nivel internacional. Cada cohorte participa en procesos de políticas globales en eventos como la Semana de la Sostenibilidad de Abu Dabi (ADSW) y la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP), lo que les proporciona una experiencia directa en los foros de toma de decisiones que definen la agenda climática global.
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Los exalumnos impulsan el cambio sistémico
Los graduados del Programa Pioneros ahora ocupan puestos en empresas de energía limpia, startups tecnológicas e instituciones responsables de la formulación de políticas. Muchos impulsan estrategias energéticas nacionales, desarrollan proyectos comunitarios de energías renovables y asesoran a gobiernos sobre resiliencia climática.
Fátima Afghan, una pionera de 2025 de los Emiratos Árabes Unidos, reflexionó sobre el papel del programa en el cambio de dinámica para los profesionales en el inicio de su carrera: Con demasiada frecuencia, las mujeres que inician sus carreras profesionales carecen de un lugar en la mesa donde los líderes de la industria están forjando el futuro. WiSER está cambiando esa realidad.
Por qué es importante para los líderes empresariales y políticos
Para ejecutivos e inversores, el programa ofrece una visión de la evolución de las reservas de talento en sostenibilidad. Al fomentar el liderazgo entre mujeres jóvenes de diversas geografías, WiSER contribuye a un impulso más amplio hacia la gobernanza inclusiva en materia de clima y energía. Esto es importante para las empresas que abordan las exigencias de divulgación de ESG, los inversores que evalúan estrategias de capital humano a largo plazo y los gobiernos que buscan equilibrar los compromisos climáticos con la equidad social.
Posicionar a las mujeres en el centro de la transición energética
La apertura del plazo de postulaciones para la cohorte de 2026 demuestra el compromiso continuo de WiSER de abordar la brecha de liderazgo global. Si bien las mujeres siguen estando subrepresentadas en puestos directivos en los sectores de energía y clima, plataformas como WiSER están creando vías que conectan la experiencia técnica, el conocimiento de políticas y la proyección internacional.
Para los responsables políticos y los altos ejecutivos, el programa destaca la creciente expectativa de que la inclusión de género no sea un tema secundario, sino un componente central de una gobernanza eficaz de la sostenibilidad. La próxima generación de líderes que se incorpore al sector a través de WiSER definirá las estrategias corporativas, las políticas públicas y los modelos de financiación que definen el ritmo de la transición energética global.
