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SHEIN avanza en la sostenibilidad de la cadena de suministro con un programa de empoderamiento de proveedores de 70 millones de dólares

SHEIN avanza en la sostenibilidad de la cadena de suministro con un programa de empoderamiento de proveedores de 70 millones de dólares

SHEIN avanza en la sostenibilidad de la cadena de suministro con un programa de empoderamiento de proveedores de 70 millones de dólares
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Los logros del último año acercan a SHEIN a su objetivo a largo plazo de construir un ecosistema de cadena de suministro moderno y resiliente.

El Programa de Empoderamiento de la Comunidad de Proveedores (SCEP) de SHEIN tiene como objetivo empoderar el ecosistema de proveedores de fabricación externos de SHEIN y los trabajadores internos. En abril de 2023, SHEIN anunció su intención de invertir un total de 70 millones de dólares durante un período de cinco años para empoderar y apoyar a su comunidad de proveedores, con iniciativas centradas en mejoras de instalaciones, avances tecnológicos, capacitación y mejora de habilidades, y servicios para la comunidad.

Avances tecnológicos respaldados por sistemas de gestión certificados ISO

El Centro de Innovación para la Fabricación de Prendas de Vestir (CIGM) de SHEIN se construyó el año pasado para elevar la industria de fabricación de prendas de vestir a través de la investigación y el desarrollo, establecer mejores prácticas en producción eficiente y ágil e impartir aprendizajes clave a los proveedores de fabricación de SHEIN para impulsar la transformación organizacional y de procesos, con el objetivo de crear un ecosistema de fabricación de prendas de vestir moderno y ágil. .

En noviembre de 2023, el CIGM obtuvo dos certificaciones reconocidas internacionalmente: los Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001 de la Organización Internacional de Normalización y los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ISO 45001. Estos dos estándares verifican que los marcos desarrollados por SHEIN para gestionar y medir el desempeño ambiental y los riesgos de seguridad y salud ocupacional en las instalaciones de CIGM cumplen con los requisitos internacionales ISO.

Capacitación y Upskilling

Brindar a los trabajadores de la confección acceso a oportunidades de capacitación y mejora de habilidades es otro aspecto del compromiso continuo de SHEIN con la innovación y la transformación en toda su cadena de suministro.

En 2023, SHEIN llevó a cabo 620 sesiones de capacitación para trabajadores de la cadena de suministro, superando su objetivo inicial de completar 480 sesiones de capacitación durante el año. Estas sesiones cubrieron diversos temas, incluidos procesos comerciales y operativos, las últimas tecnologías en la producción de prendas de vestir, cursos de certificación centrados en inspecciones y garantía de calidad, y certificaciones nacionales de nivel de habilidades vocacionales. 

SHEIN también ha establecido un centro de capacitación que ofrece capacitación en el trabajo a trabajadores de la industria textil, con el objetivo de desarrollar una fuerza laboral calificada que contribuya a la revitalización de las industrias rurales.

Mejoras en las instalaciones

SHEIN comprometió una inversión inicial de 15 millones de dólares al SCEP en mayo de 2022 para mejorar cientos de instalaciones de proveedores en toda su cadena de suministro. A finales de 2023, SHEIN ha modernizado más de 160 instalaciones de proveedores en su cadena de suministro con mejoras, actualizaciones y ampliaciones de las instalaciones, transformando más de 407,000 metros cuadrados (más de 4.4 millones de pies cuadrados) de espacio de trabajo.

Además, también se han realizado inversiones en servicios que benefician a las comunidades dentro del ecosistema de la cadena de suministro. En el último año, SHEIN completó la mejora de comedores, dormitorios y espacios recreativos multiusos que suman 10,486 metros cuadrados de espacio (más de 112,000 pies cuadrados) en 23 instalaciones.

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Servicios para la comunidad  

También se asignaron más de 150,000 dólares en 2023 para poner en marcha 10 guarderías para apoyar a los trabajadores y sus familias en diez instalaciones. Los centros de cuidado infantil están diseñados para crear un ambiente de trabajo familiar para los trabajadores de los proveedores de SHEIN, permitiendo que los hijos de los trabajadores jueguen y aprendan, desarrollen habilidades sociales y participen en actividades entre padres e hijos junto con sus padres. Los trabajadores deben presentar una solicitud y cumplir ciertos requisitos antes de que sus hijos puedan asistir a la guardería.

Por otra parte, el programa Spotlight de SHEIN amplió el apoyo a 165 familias y 297 niños en edad escolar en 2023, proporcionando más de 185,000 dólares en asistencia financiera para el pago de matrículas escolares y educación, y el tratamiento de enfermedades e incidentes graves.

El programa Spotlight se estableció en julio de 2021 y brinda apoyo financiero a familias de las comunidades que atraviesan dificultades financieras. Desde su inicio, el programa ha brindado más de 460,000 dólares de apoyo financiero a 385 familias, incluidos 723 niños en edad escolar.

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