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Starbucks presenta el comité de la junta directiva de EPCI para defender el impacto ambiental, de socios y comunitario

Starbucks presenta el comité de la junta directiva de EPCI para defender el impacto ambiental, de socios y comunitario

Impacto En La Comunidad
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Starbucks Coffee Company anunció que su Junta Directiva tiene la intención de establecer un nuevo Comité de la Junta Directiva de Impacto Ambiental, Socios y Comunidad (EPCI), como una evolución continua del enfoque general de gobernanza de la empresa. 

Starbucks siempre se ha esforzado por ser un tipo de empresa diferente. Al asumir el cargo de director ejecutivo en marzo de 2023, Laxman Narasimhan y el equipo de liderazgo ejecutivo trabajaron junto con socios (empleados) para refundar Starbucks con una misión evolucionada y un conjunto de seis promesas para las partes interesadas más importantes de la empresa: en nuestro mejor momento, para nuestros socios, ofrecer un puente hacia un futuro mejor; para nuestros clientes, mejorar lo cotidiano; por nuestros agricultores, para asegurar el futuro del café para todos; para que nuestras comunidades contribuyan positivamente; por nuestro medio ambiente, para dar más de lo que tomamos; y para nuestros accionistas, generar retornos duraderos. 

"Durante el año pasado, nos hemos centrado especialmente en garantizar que estemos bien posicionados para el éxito mutuo con todas nuestras partes interesadas.”, dijo Narasimhan, director ejecutivo de Starbucks. “Vivir nuestra nueva misión y defender nuestro nuevo conjunto de promesas y valores todos los días es fundamental para lograr este éxito mutuo. Este comité nos hará responsables y nos impulsará hacia adelante."

En reconocimiento del cambiante entorno operativo de la empresa, en su reunión de la semana pasada, la Junta Directiva se alineó con el establecimiento del Comité de la Junta EPCI. El nuevo comité ayudará a la Junta Directiva de Starbucks a cumplir con sus responsabilidades de supervisión requeridas para responder a las regulaciones y estándares cambiantes, e impulsará la rendición de cuentas en todas las promesas de Starbucks sobre el medio ambiente, los socios y el impacto en la comunidad. El comité también supervisará las herramientas y evaluaciones de informes internos y externos, incluido el Informe anual de impacto social y ambiental global (GESI) y las iniciativas para fortalecer la participación de los socios y revitalizar la cultura de los socios. 

"Starbucks siempre se ha fijado objetivos ambiciosos para ofrecer rendimiento a través del lente de la humanidad,”, dijo Mellody Hobson, presidenta independiente de la junta directiva de Starbucks. “Nuestra nueva misión refleja el entorno global cambiante y se basa en el legado de nuestra marca de impulsar la conexión y el propósito humanos. Este nuevo comité de la junta es otro paso adelante para ayudarnos a cumplir nuestras promesas a nuestros socios, la comunidad y el medio ambiente."

Beth Ford, actualmente directora de Starbucks y presidenta y directora ejecutiva de Land O'Lakes, fungirá como presidenta independiente del Comité de la Junta de EPCI.

Jørgen Knudstorp, presidente independiente del Comité de Nombramientos y Gobernanza de la Junta Directiva, dijo: “Estamos modernizando nuestro enfoque de gobierno en Starbucks para reflejar los cambios futuros que vemos en el medio ambiente. Este nuevo comité unificará el trabajo importante que ya se está llevando a cabo en otras áreas de la junta para ayudar a garantizar que escuchemos a nuestros electores y cumplamos nuestras promesas de manera consistente y transparente. El comité espera actualizar a nuestras partes interesadas sobre nuestro trabajo a través del Informe GESI anual y nuestras otras evaluaciones continuas. Estoy entusiasmada de que Beth Ford haya aceptado presidir este comité y trabajar junto con mis colegas directores para continuar impulsando resultados positivos para todas las partes interesadas de Starbucks."

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Starbucks planea seguir predicando con el ejemplo. De acuerdo con su sólido historial de perseguir objetivos y programas ambiciosos e informar sobre el progreso ambiental, social y de gobernanza con intención, transparencia y responsabilidad, Starbucks divulgará su Evaluación de Impacto en los Derechos Humanos del año fiscal 2023 y la evaluación independiente de su adhesión a los principios de libertad. de asociación y el derecho de negociación colectiva en el primer trimestre fiscal de 1 y su Informe GESI en el segundo trimestre fiscal de 2024. 

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