CARGA

Escribe para buscar

Un estudio de DBS Bank revela que las empresas indias lideran los esfuerzos de diversificación y presentación de informes ESG

Un estudio de DBS Bank revela que las empresas indias lideran los esfuerzos de diversificación y presentación de informes ESG

Escucha esta historia:
  • Equipos de Tesorería y Finanzas: El 68% de los ejecutivos indios considera que estos equipos son vitales para la globalización.
  • Informes ESG: El 65% de las empresas indias participan en informes ESG, liderando a sus pares regionales.
  • Importancia del grupo de talentos: El 84% de las empresas indias consideran que contar con un grupo diverso de talentos es fundamental para las funciones de tesorería y finanzas.

Según un estudio reciente de DBS Bank, las empresas indias están tomando la delantera en la presentación de informes ESG y priorizando los esfuerzos de diversificación, superando a sus homólogos globales. La investigación exhaustiva, titulada "Pivotal: Cómo la tesorería y las finanzas permiten una nueva era de globalización", se llevó a cabo en asociación con el Financial Times Longitude y encuestó a más de 570 altos ejecutivos de 15 países, incluida la India.

Entre los hallazgos clave, el 68% de los ejecutivos indios cree que los equipos de tesorería y finanzas serán parte integral de una nueva era de globalización. Esto es significativamente mayor en comparación con sus pares globales, lo que muestra la importancia estratégica que se otorga a estas funciones en la India. Además, el 72% de las empresas indias planean priorizar la diversificación durante los próximos dos años, una estrategia fundamental para el crecimiento y la innovación.

El estudio identifica tres prioridades estratégicas principales para las empresas indias:

  • Asegurar nuevas habilidades y talentos: Un sorprendente 78% de las empresas indias se centran en atraer y asegurar nuevas habilidades y talentos para impulsar sus operaciones.
  • Mejora de la productividad: El 76% de las empresas se dedican a mejorar la productividad y el rendimiento operativo, garantizando su competitividad en el mercado global.
  • Diversificación de Negocios: El 72% está comprometido con la diversificación a través de la innovación, la obtención de financiación y la exploración de nuevos canales de mercado.

En términos de informes y cumplimiento de ESG, las empresas indias están por delante de sus pares regionales. El estudio revela que el 65% de las empresas indias participan en informes ESG, en comparación con el 62% en Singapur, el 53% en Hong Kong y el 41% en China. Este compromiso se alinea con las estrictas normas obligatorias de presentación de informes y divulgación en la India, lo que refleja un enfoque proactivo hacia la sostenibilidad.

Otra idea clave del estudio es el énfasis en un grupo diverso de talentos. Un abrumador 84% de las empresas indias considera que la presencia de un grupo diverso de talentos es un factor crítico a la hora de decidir dónde ubicar sus funciones de tesorería y finanzas. Esto es notablemente más alto que el promedio global del 70%. Además, el 72% de las empresas indias destacan la importancia de un entorno político estable y un ecosistema financiero sólido, los cuales están disponibles de manera confiable en la India.

Al hablar sobre el lanzamiento de esta encuesta, Rajat Verma, director general y jefe de banca institucional de DBS Bank India, afirmó: “En medio de vientos en contra a nivel mundial, están surgiendo oportunidades para que las empresas se beneficien del cambio hacia Asia aprovechando el poder de la innovación y la toma de decisiones basada en datos. El nuevo estudio de DBS revela cómo el papel de la Tesorería ha ido evolucionando estratégicamente dentro de este paradigma para impulsar los resultados comerciales, desbloquear valor y gestionar el riesgo. Como socio confiable, DBS Bank se compromete a aprovechar nuestra red regional establecida y nuestra experiencia en digitalización para ayudar a las empresas a recorrer este camino a seguir.."

El estudio también arroja luz sobre los desafíos que enfrentan las empresas indias. Un hallazgo significativo es que el 42% de los ejecutivos indios perciben la aparición de nuevos participantes en el mercado como una barrera clave para el crecimiento empresarial, en comparación con un promedio global del 27%. El acceso al capital (40%) y la creciente regionalización y nacionalismo (36%) también son preocupaciones fundamentales. A pesar de estos desafíos, las empresas indias están buscando activamente la expansión global, y los departamentos de tesorería y finanzas desempeñan un papel cada vez más central. Estas funciones impulsan las decisiones, con el 92% de los equipos de tesorería y finanzas involucrados en la estrategia corporativa y el 88% estrechamente involucrado en la gestión de adquisiciones y cadena de suministro, que son funciones vitales en el panorama comercial actual.

Divyesh Dalal, director general y jefe de servicios de transacciones globales, PYME y negocios de responsabilidad institucional, DBS Bank India, compartió: “La encuesta Pivotal 2024 indica que las empresas de la India están liderando a sus pares regionales en materia de informes y cumplimiento de ESG, lo que se corresponde estrechamente con las tendencias que hemos observado con los clientes de DBS en el país. Los equipos de tesorería y finanzas están yendo más allá de su cometido tradicional al generar valor para las organizaciones. Buscan cada vez más aprovechar mejor las tecnologías emergentes como la IA y la Generación de IA para desarrollar sus negocios principales. A medida que las empresas se vuelven más globales, la ventaja competitiva derivada de la integración de la sostenibilidad y la digitalización en las operaciones será el factor decisivo para el éxito empresarial a largo plazo.."

Artículos relacionados: IBM y JLL lanzan una solución de sostenibilidad global para mejorar los informes ESG y la gestión de datos para propiedades comerciales

En conclusión, los hallazgos del estudio de DBS Bank, en asociación con Financial Times Longitude, subrayan la evolución del papel de los equipos de tesorería y finanzas. Las empresas que adopten estos cambios y permitan que sus equipos se adapten a nuevas responsabilidades se beneficiarán de un enfoque más informado para desbloquear nuevas oportunidades en un mercado global dinámico.

Más del 85% de los encuestados pertenecían a empresas con unos ingresos anuales de más de mil millones de dólares. El estudio fue realizado por FT Longitude, la división especializada en liderazgo intelectual del Financial Times Group.

Artículos Relacionados