Warner Music Group (Nasdaq: WMG) publicó hoy su informe ambiental, social y de gobernanza (ESG) de 2022. El año pasado, WMG se convirtió en la primera compañía musical importante en lanzar un disco independiente Informe ESG, comenzando a traducir los compromisos de base de larga data en un enfoque más formal. El último informe comparte el progreso en áreas que incluyen la experiencia de los empleados, el impacto social, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) y el cambio climático, al tiempo que establece nuevos objetivos para 2023 y más allá. 

El informe coincide con la transición del director ejecutivo de WMG y fue presentado por el nuevo director ejecutivo de WMG, Robert Kyncl, y el director ejecutivo saliente, Steve Cooper. 

Robert Kyncl dijo: “La música es una fuerza poderosa y positiva, y WMG está lleno de apasionados creadores de cambios y campeones de la cultura. Este informe destaca la base sólida para la evolución continua de la empresa que se construyó bajo el liderazgo de Steve. A medida que trazamos la próxima fase de nuestro crecimiento a largo plazo, estamos comprometidos con nuestros esfuerzos ESG como parte fundamental de nuestro plan para que WMG sea una empresa más dinámica, inclusiva y sostenible”.

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Los puntos destacados del informe de 2022 incluyen:

Medio ambiente

• Trabajar para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) midiendo la huella global anual de WMG y estableciendo objetivos en línea con la ciencia del clima para reducir las emisiones y adquirir energía renovable.
• Sobre la base de varias asociaciones de proveedores para producir opciones de discos más sostenibles, particularmente vinilo reciclado, WMG se complace en anunciar un nuevo esfuerzo con Sonopress para proporcionar a los fanáticos discos que usan aproximadamente ocho veces menos energía, reducen las emisiones de GEI por disco en aproximadamente un 85%, y tienen la misma calidad de sonido que el vinilo tradicional. Las ventas de estos discos se pondrán a prueba en 2023 con miras a escalar con el tiempo.
• Reducción de la producción de plástico crudo virgen utilizado tradicionalmente para productos y empaques de audio físico en aproximadamente 520 toneladas.

Redes Sociales

• Certificación como Gran Lugar para Trabajar™ en EE.UU. por segundo año y en España, y designado como Mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ+ por la Coalición de derechos humanos por tercer año consecutivo.
• El lanzamiento del Instituto DEI de WMG, un centro para la innovación, el aprendizaje y la acción. El Instituto ofrece series educativas y sesiones de capacitación con profesores expertos externos. Fue premiado como Mejor Iniciativa para Apoyar la Diversidad y la Inclusión en la Música en el Premios Ciudades de la Música 2022.
• Cinco nuevos objetivos globales para avanzar en las áreas de: desarrollo de talento, bienestar de los empleados, experiencia en el lugar de trabajo, aprendizaje y desarrollo DEI y planes DEI personalizados para cada región.
• Esfuerzo de toda la industria liderado por WMG, con más de 100 artistas y compositores, compañías, organizaciones y académicos legales, para llamar a Proteger el Arte Negro e instar a los legisladores estadounidenses a limitar la práctica de usar letras como confesiones en los juicios.
• El programa heredado de anticipos no recuperados de WMG benefició a aproximadamente 4,500 artistas y productores relacionados a nivel mundial en su primer año.
• El Fondo de Justicia Social de Warner Music Group/Blavatnik Family Foundation tiene más de $25 millones en compromisos de subvenciones hasta la fecha y ha apoyado una lista de más de 30 organizaciones a través de su Core Grants Fund.

Gobernanza 

• Se fortalecieron los protocolos y controles de cumplimiento y se reforzaron las capacitaciones obligatorias contra el acoso.
• WMG, junto con Sony Music Group y Universal Music Group, obtuvieron victorias históricas contra el robo de derechos de autor a gran escala.

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Fuente: Warner Music Group