Cobertura de “SDG Ambition: Movilizing Ambicious Corporate Actions Towards the Global Goals” en vivo desde el piso de la Cumbre de Líderes Globales de la ONU.

Con Sue Allchurch, Jefa de Divulgación y Compromiso del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Esther An, Directora de Sostenibilidad de City Developments Limited (CDL); Azzahraa Annuar, Directora de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento en edotco Group; Gloyta Nathalang, Vicepresidenta Ejecutiva, Marca Corporativa, Comunicación y Activación de Sostenibilidad en Bangchak Corporation Public Company Limited; Elim Sritaba, director de sostenibilidad de Asia Pulp & Paper.

• Los líderes empresariales de las regiones de la ASEAN analizan la importancia y el valor de establecer e integrar objetivos ambiciosos en todas las operaciones y cadenas de suministro para las empresas y el enfoque basado en principios para lograr los ODS.
• Los participantes comparten ejemplos de los ambiciosos objetivos que están estableciendo y los instrumentos habilitadores para impulsar la implementación exitosa.

Los programas SDG proporcionan plantillas y orientación útiles para que las empresas de todas las industrias implementen objetivos sostenibles. La colaboración con los gobiernos y las comunidades también contribuye al éxito de estos objetivos y programas. Internamente, las empresas también deben tratar de seguir aprendiendo de los jóvenes, así como de otros veteranos de la industria, para que podamos lograr los objetivos de acción climática y promover los derechos humanos. Las cuatro mujeres líderes enérgicas y apasionadas en cuatro industrias diferentes muestran que cada paso es importante para los compromisos a largo plazo.

desde el tablero

Ester An (Director de Sostenibilidad en City Developments Limited (CDL))

• Establezca objetivos razonables mientras comprende que puede ser más ambicioso.
• “Es realmente importante comprender cómo los ODS pueden generar un impacto positivo alineado con su estrategia comercial”.
• La sostenibilidad también significa mirar las prácticas laborales y la igualdad porque usamos mucho trabajo migrante.
• “Todo esto es un paso a paso. Son pasos progresivos para lograr lo que queremos y estamos lejos de donde queremos”.
• No podemos hacerlo solos. Comprométete con todo tu ecosistema. “Las alianzas realmente amplifican los impactos”.
• Descubre buenos talentos y ayúdalos a crecer. Descubre los “unicornios”.
• “La innovación no es gratis”, por lo que debe contar con una financiación sostenible. Los bonos verdes y los préstamos vinculados sostenibles son importantes.
• No estamos construyendo para el pasado de hoy, estamos construyendo para el futuro. Haga preguntas como "¿Cómo construimos para la salud física y mental?"
• La inacción costará más. Desde una perspectiva comercial, nunca ha sido un caso más sólido. Si no planifica para el futuro y su impacto, no puede administrar.

Azzahraa Anuar (Director – Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento en edotco Group)

• “Internet y la conectividad es un derecho humano básico”. Edotco presta servicios a nueve países y 91 millones de la población aún no tiene internet ni conectividad.
• Hay tres desafíos distintos: los desafíos del país, la industria y la cultura. “Si eres una empresa como la nuestra, no puedes operar solo”. Debe trabajar en estrecha colaboración con el gobierno y los reguladores para descubrir qué necesita el país. Además, debe encontrar el dominador común en toda la industria y renovar los sistemas para hacer lo básico. Continúe revisando sus sistemas y procedimientos para adaptarse a los cambios.
• “No puedo pensar en ninguna iniciativa que podamos hacer solos sin otros”.
• Nuestra base está en Malasia, por lo que también es importante apoyar al gobierno.
• “Es importante que las empresas aprendan de quienes lo han hecho antes que nosotros. Es mejor para la industria. A nivel de empresa, podemos controlar eso. Es hacer negocios de manera responsable”.
• “No tengas miedo de empezar poco a poco. Está bien. Diferentes empresas tienen diferentes niveles de madurez”. Está bien presionar el botón de reinicio.

Gloyta Nathalang (Vicepresidente Ejecutivo, Marca Corporativa, Comunicación y Activación de Sostenibilidad en Bangchak Corporation Public Company Limited)

• “La palabra del día es agilidad. Tenemos que ser ágiles para adaptarnos a la situación”.
• Como compañía de energía, es un desafío. “El mundo no puede durar mucho con los combustibles fósiles”. Así, diversificamos nuestro perfil de empresa. Estamos trabajando en un proyecto de pastos marinos que es uno de los mejores secuestradores [de carbono].  
• Marca tu causa porque te reconocen. Es bueno para los negocios.
• “Quiero que nuestra empresa sea un lugar de trabajo feliz. El hecho de que tengamos igualdad de género, LGBTQ no es un problema para nuestra empresa. Queremos ser inclusivos. Lo más gratificante es que nuestros empleados sienten que este es un buen lugar para trabajar”.
• “No puedes ser un héroe solo”. Saca lo mejor de ti y ayuda al mundo juntos.

Elim Sritaba (Director de Sostenibilidad de Asia Pulp & Paper)

• “Sin implementación, los objetivos no se cumplirán”.
• Como compañía de energía, es un desafío. “El mundo no puede durar mucho con los combustibles fósiles”.
• La acción climática es un paraguas general en todos nuestros modelos de negocio.
• “Mucha gente no sabe leer ni escribir en Tailandia, por lo que uno de nuestros problemas fundamentales es abordar la alfabetización” mediante programas en línea.
• Es importante conocer los puntos de referencia. Es un viaje, tenemos que impulsar el cambio. No es nada sencillo. Encuentre su red local.

Este artículo es parte de una serie que cubre la Cumbre de Líderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. La Cumbre de Líderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en inglés) es una convocatoria anual de partes interesadas globales de la ONU, los sectores público y privado y la sociedad civil que hace un balance del progreso de los ODS hasta el momento y aborda las brechas en conocimiento, recursos y fondos. La Cumbre de Líderes de 2022, al igual que la cumbre del año pasado, será un evento híbrido de oradores en vivo y virtuales. Los lugares destacados este año incluyen un evento presencial en Bangkok, así como sesiones plenarias virtuales en América Latina, Australia, Asia Oriental, Medio Oriente y África, además de la sede de la ONU en Nueva York. Este evento global inclusivo, que se realizará de forma continua durante más de 24 horas, tiene como objetivo empoderar a los líderes empresariales en todos los niveles para que tomen medidas colectivas e inspirar a los futuros líderes a incorporar un
mentalidad de sostenibilidad en su trabajo. ESG News es el socio de medios exclusivo del evento y cubrirá los 26 paneles. Para leer todos los artículos en
la serie, visita aquí.

Detalles del Evento

Día/Hora del Panel: Día 1; 11:30 pm esteST

Secuencia de panel: Último panel del día 1