Los programas del MIT Sloan, NYU Stern y, más recientemente, la Universidad Estatal de Arizona se combinan con la propia capacitación en Aprendizaje y Desarrollo de Deloitte para formar un conjunto integral de ofertas de sostenibilidad y cambio climático para los profesionales de Deloitte en EE. UU.

Deloitte anunció colaboraciones ampliadas con instituciones académicas de renombre, incluidas MIT Sloan School of Management, NYU Stern Executive Education y Center for Sustainable Business y, más recientemente, Arizona State University, para crear un programa de aprendizaje integrado y diferenciado destinado a mejorar la capacidad de los profesionales de Deloitte para ayude a guiar a los clientes en la identificación y diseño de soluciones que respalden lo que es bueno para sus negocios, sus personas y el planeta. Reconociendo la rápida evolución del mercado y la ciencia que abarca la resolución efectiva de problemas de sostenibilidad, clima y equidad, Deloitte continúa avanzando en la mejora a gran escala de estas habilidades entre sus más de 150,000 profesionales en los EE. UU. a través de sus áreas de Consultoría, Asesoría Financiera y de Riesgos, Impuestos y Negocios de auditoría y aseguramiento.

"A medida que la economía continúa la transición hacia un futuro con bajas emisiones de carbono, hay un número cada vez mayor de clientes nuestros que buscan crear nuevas ventajas.”, dijo Steve Goldbach, director de Deloitte Consulting LLP y líder de sostenibilidad, clima y equidad de Deloitte US. “Estamos invirtiendo en este programa de aprendizaje líder en la industria para que nuestros profesionales puedan integrar nuestras capacidades principales con un pensamiento innovador sobre la sostenibilidad. Este es un componente clave para cumplir nuestra aspiración de ser la primera opción de nuestros clientes en materia de sostenibilidad."  

A medida que se intensifica la necesidad de conocimientos sobre sostenibilidad, estas relaciones académicas tienen como objetivo enriquecer aún más el sólido banco de capacidades de aprendizaje y desarrollo de Deloitte. Deloitte lanzó recientemente el Proyecto 120, un Inversión de 1.4 millones de dólares cambiar fundamentalmente la forma en que la organización diseña, ofrece y experimenta el aprendizaje y el desarrollo en apoyo de su transformación empresarial. Además, Deloitte Global invirtió 1 millones de dólares en una práctica de sostenibilidad y clima para expandir y elevar su sólido banco de capacidades de aprendizaje y desarrollo en habilidades críticas en demanda, como alfabetización en sostenibilidad y habilidades verdes.

"Es de vital importancia que mejoremos nuestros programas de aprendizaje y desarrollo para mantenernos a la vanguardia del mercado cambiante, las prioridades de la alta dirección y las demandas comerciales.”, dijo Anthony Stephan, director de aprendizaje de Deloitte US. “A través de estas inversiones clave y colaboraciones académicas, estamos acelerando la agilidad y la innovación del aprendizaje y el desarrollo en Deloitte para mejorar y recapacitar rápidamente a nuestra gente con las capacidades necesarias para abordar de manera más efectiva muchos de los problemas más apremiantes de la actualidad."

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Las iniciativas de desarrollo y aprendizaje sobre sustentabilidad, clima y equidad de Deloitte muestran un compromiso fuerte y continuo para fomentar una fuerza laboral con visión de futuro, impulsada por profesionales que buscan activamente aplicar sus conocimientos para dar forma a un futuro más sustentable.