ESG es el tema de conversación más candente en las salas de juntas de hoy. Para descubrir el verdadero impacto de ESG, ONRCX habló con los líderes empresariales para preguntar sobre los esfuerzos ESG de su empresa y cómo están dando forma a las estrategias en toda su organización. Al mismo tiempo, ONRCX se puso en contacto con consumidores de EE. UU. para analizar el papel que desempeñan los ESG en la toma de decisiones de compra. Después de hablar con 1,100 participantes como parte de este esfuerzo de investigación, ONRCX llegó a una conclusión incontrovertible: ESG ha trascendido el estado de tendencia.

Hoy en día, el 80% de las empresas estadounidenses se esfuerzan por minimizar su impacto ambiental y/o promover la equidad en el lugar de trabajo. Además, el 41 % informa que los departamentos de recursos humanos están ayudando a liderar su revolución ESG. El liderazgo corporativo continúa confiando en Recursos Humanos para iniciar un cambio organizacional sin precedentes al abordar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). La conclusión es clara; Recursos humanos seguirá desempeñando un papel vital en el impulso del éxito de la empresa incluso cuando la pandemia retroceda. Pero, ¿pueden seguir teniendo éxito? Solo si toman el enfoque correcto. Más del 90% de los Millennials y GenZ están de acuerdo en que la posición ESG de una empresa influye significativamente en el lugar que eligen para trabajar ahora y también seguirá influyendo en esta decisión en el futuro. Dado que muchas empresas de EE. UU. enfrentan una escasez de mano de obra calificada, la priorización de recursos humanos no solo de las políticas ESG, sino también de las políticas ESG correctas, proporcionará una ventaja estratégica muy necesaria a medida que las empresas compiten para contratar a los mejores y más brillantes nuevos talentos.

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Si bien los compradores de EE. UU. aún se preocupan por los factores de influencia tradicionales, como el precio y la disponibilidad, están prestando más atención a ESG, con un 80 % declarándolo como una consideración de compra ahora, y se espera que continúe siendo una influencia dentro de cinco años. Lo que queda por ver es si ESG se convertirá en un determinante igual al precio en el proceso de toma de decisiones de los compradores. Parece que el nivel de éxito futuro a largo plazo que logre una empresa se verá influido por los esfuerzos ESG que decida promover. Esta decisión no debe tomarse a la ligera. Empresas como Nike han optado por promover la diversidad y la equidad, mientras que Apple se ha centrado en la reducción de residuos. ¿Son estas las decisiones correctas? El tiempo dirá. Lo que es muy probable es que dentro de diez años, muchos de los ejecutivos de alto nivel recordarán sus decisiones relacionadas con ESG como algunas de las más importantes de la última década. Es por eso que la estrategia detrás de la adopción de ESG debe ser considerada cuidadosamente. Antes de tomar una decisión, una organización debe estar completamente informada para que pueda considerar todas las opciones posibles y los impactos potenciales antes de elegir sabiamente.  

¿Su empresa tiene dificultades para entender cómo ESG puede mejorar el éxito de su empresa en un mercado cada vez más competitivo? ONRCX puede ayudar. Visita el sitio web www.ONRCX.com para descargar la infografía ESG más reciente y revisar las publicaciones de nuestro blog. Esta información ayudará a su organización a comprender qué es ESG y cómo se puede utilizar para elevar el éxito de su empresa. Para obtener más información, comuníquese con el presidente de ONRCX, Jason Ten-Pow, a través de LinkedIn.

Fuente: ONRCX