Expro Group Holdings NV anunció la publicación de su Informe ambiental, social y de gobernanza (ESG) de 2021, que brinda transparencia sobre el desempeño de la empresa y establece las prioridades de ESG a corto y largo plazo de Expro. El informe se puede ver y descargar en el sitio web de la Compañía.

“Promover ESG es una parte integral de nuestra cultura y misión y está integrado en todos los aspectos de nuestro negocio”, dijo Mike Jardon, director ejecutivo de Expro. “En 2021, reunimos a Frank's International y Expro para crear una empresa líder en servicios de energía de ciclo completo y promover nuestro deseo compartido de crear un negocio más sostenible y un mejor futuro para nuestros empleados, clientes y comunidades. Nuestro informe ESG 2021 describe los pasos significativos que estamos tomando hacia este objetivo, incluido nuestro objetivo de alcanzar cero emisiones netas de carbono para 2050. Estamos enfocados en desarrollar nuestras políticas para la transición energética mientras fomentamos una cultura rica que celebra la diversidad y enfatiza la salud, seguridad y bienestar de nuestro equipo global de Expro”.

"Reconocemos el papel que puede desempeñar Expro en la creación de un mundo más sostenible", dijo Karen David-Green, directora de comunicaciones, partes interesadas y sostenibilidad de Expro. “Las políticas y los objetivos de nuestro informe ESG son la luz que nos guía para alcanzar nuestro potencial y ayudar a nuestros clientes y comunidades a avanzar por el camino hacia un futuro con menos emisiones de carbono. Nuestra gente está en el corazón de nuestro éxito, y queremos empoderarlos para innovar, ejecutar y crecer para encarnar nuestros valores fundamentales y desbloquear el verdadero poder de la plataforma Expro para el beneficio de todas las partes interesadas”.

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Los aspectos más destacados del informe ESG 2021 de Expro incluyen:

• Compromiso con la Transición Energética y Emisiones Netas de Carbono Cero: Expro reconoce el papel que la Compañía puede desempeñar para apoyar la transición energética. Expro está decidido a crear un negocio más sostenible con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 50 % para 2030 y el objetivo de lograr emisiones netas de CO2e cero para 2050.
• Apoyo a los objetivos de reducción de carbono de los clientes: Expro está aprovechando su motor de innovación y su plataforma tecnológica para desarrollar la próxima generación de soluciones que ayudarán a los clientes a crear un futuro más sostenible. La Compañía superó su objetivo de destinar el 40% de su gasto en investigación y desarrollo a soluciones enfocadas en la reducción de emisiones en 2021. La Compañía tiene la intención de continuar aumentando sus inversiones en esta área, apuntando al 47% de su presupuesto de 2022, y el 50-70% de su presupuesto de 2023 a inversiones en soluciones que respaldarán los objetivos de reducción de carbono de los clientes.
• Las personas de Expro diseñan el futuro: Expro ha creado un programa de calidad, salud, seguridad y medio ambiente (QHSE) que respalda su misión de ofrecer un rendimiento extraordinario que supera tanto los estándares de la industria como las expectativas de los clientes. Durante el último año, la compañía amplió sus programas, incluido el desarrollo de una nueva marca y función QHSE para su compañía combinada y la construcción de su Guía de continuidad comercial pandémica para ayudar a fomentar un entorno seguro y saludable para los empleados mientras continúan apoyando a los clientes. Expro también está decidido a ser un ciudadano global responsable y, en el transcurso de 2021, los equipos de Expro en todo el mundo implementaron iniciativas locales para crear mejores mañanas para sus comunidades.
• Celebrando la diversidad: La cultura de Expro se basa en un compromiso con la diversidad y la inclusión y, en 2022, el Consejo de Liderazgo ESG de la empresa anunció el Grupo de Trabajo Social para guiar sus iniciativas de Diversidad e Inclusión. A través de este programa, el Consejo de Liderazgo de ESG está trabajando activamente con grupos de trabajo social en cada región para expandir su plan de acción para crear una organización más diversa e inclusiva.
• Perfil de Gobierno Responsable: Expro sabe que la transparencia y la integridad son fundamentales para operar una organización ética y eficaz. La Compañía ha establecido un Código de Conducta y un Código de Ética Financiera para establecer sus principios, expectativas y pautas para su equipo con el objetivo de que todos los aspectos del negocio de Expro operen de acuerdo con sus altos estándares. La Compañía ha implementado programas de capacitación para educar a su equipo sobre sus programas para que sus empleados estén mejor posicionados para apoyar sus valores fundamentales.

Fuente: Expro Group Holdings NV