MAS invierte 35 millones de dólares singapurenses en la mejora de las capacidades del sector financiero de Singapur para lograr finanzas sostenibles

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La Autoridad Monetaria de Singapur (MAS) y el Instituto de Banca y Finanzas (IBF), con el apoyo de Workforce Singapore (WSG), lanzaron el Mapa de Transformación de Empleos en Finanzas Sostenibles (JTM), que establece el impacto de las tendencias de sostenibilidad en los empleos en el sector financiero de Singapur. sector de servicios y las habilidades emergentes que necesitará la fuerza laboral para atender la demanda de financiamiento sostenible en la región. El JTM fue lanzado hoy por el Sr. Alvin Tan, Ministro de Estado, Ministerio de Comercio e Industria y Ministerio de Cultura, Comunidad y Juventud, y miembro de la junta directiva de MAS.
Hallazgos clave del estudio JTM
2. El estudio JTM, realizado por KPMG en Singapur, proyecta que el mercado de finanzas sostenibles en la ASEAN durante la próxima década ascenderá a entre 4 y 5 billones de dólares singapurenses. Una fuerza laboral sólida y calificada fortalecerá la capacidad de Singapur para atender el creciente mercado financiero sostenible en la ASEAN y la fuerza laboral del sector de servicios financieros de Singapur debería aspirar a mejorar sus habilidades en los próximos tres años para aprovechar estas oportunidades. Otros hallazgos clave del Estudio (consulte el Anexo A para ver la infografía sobre los hallazgos del JTM) son:
a. Más de 50,000 profesionales del sector de servicios financieros verán añadidas a sus puestos de trabajo nuevas tareas relacionadas con las finanzas sostenibles en un grado de moderado a alto. Esto se aplica a una serie de carreras profesionales, especialmente Riesgo, Cumplimiento y Legal, Soluciones y Gestión de Productos, así como Ventas, Postventa, Distribución y Gestión de Relaciones. Ejemplos de estas nuevas tareas incluyen la incorporación de riesgos de sostenibilidad en los marcos de gestión de riesgos empresariales o la estructuración de productos especializados para satisfacer las demandas financieras sostenibles.
b. 20 roles laborales únicos son roles de alta prioridad para la mejora de habilidades. Éstos incluyen:
i. Gestores de relaciones en banca corporativa, que necesitarán conocimientos sobre vías de descarbonización sectoriales e instrumentos financieros sostenibles, para identificar y explicar las ofertas de servicios relacionados a los clientes.
ii. Gestores de carteras, que necesitarán habilidades en la gestión de inversiones sostenibles y la capacidad de construir carteras de inversiones adecuadas basadas en las estrategias y preferencias de sostenibilidad de los inversores.
c. Surgirán nuevos roles laborales, en áreas como Riesgo de Sostenibilidad y Estrategia de Sostenibilidad. Estos nuevos roles serán más prevalentes a medida que las instituciones financieras prioricen cada vez más la sostenibilidad como estrategia comercial central para sus organizaciones. Se necesitarán habilidades financieras sostenibles especializadas y profundas para desempeñar estos nuevos roles laborales. Por ejemplo, la función de Estrategia de Sostenibilidad deberá diseñar estrategias financieras sostenibles a nivel empresarial e implementar políticas de gestión de riesgos de sostenibilidad.
Iniciativas de MAS e IBF para apoyar la mejora de las habilidades
3. MAS ha reservado 35 millones de dólares singapurenses en el Fondo de Desarrollo del Sector Financiero para apoyar la mejora y el recualificación, y desarrollar especialistas en finanzas sostenibles durante los próximos tres años.
4. Las iniciativas clave para mejorar las habilidades de la fuerza laboral del sector de servicios financieros incluyen (consulte el Anexo B para ver la infografía sobre iniciativas para apoyar la mejora y la recapacitación):
a. Ampliando el conjunto de cursos de finanzas sostenibles para particulares (consulte el Anexo C para ver la infografía sobre cursos de finanzas sostenibles).
i. Se desarrollarán dos programas de pregrado centrados en finanzas sostenibles. La Licenciatura en Contabilidad en Gestión de la Sostenibilidad de la Universidad Tecnológica de Nanyang estará disponible para inscripciones a partir de agosto de 2024, y la Universidad Nacional de Singapur está trabajando para introducir una nueva especialización en finanzas sostenibles dentro de su escuela de negocios en un futuro próximo.
ii. Este año se pondrán en marcha más de 65 nuevos cursos ejecutivos y un nuevo master ejecutivo en finanzas sostenibles por institutos de educación superior, proveedores de capacitación como la Facultad de Seguros de Singapur y el Instituto de Gestión Patrimonial, y centros de excelencia como el Centro de Finanzas Verdes de Singapur (SGFC) y el Instituto de Finanzas Verdes y Sostenibles (SGFIN). Esto se basa en la amplia base de más de 100 cursos de finanzas sostenibles reconocidos y acreditados por el IBF disponibles en la actualidad, que cubren áreas como la gestión de riesgos de sostenibilidad y la gestión de inversiones sostenibles.
b. "Implementar una Insignia de Habilidades del IBF para reconocer la adquisición de habilidades en finanzas sostenibles por parte de los profesionales de la industria". La insignia de habilidades servirá como punto de referencia de la industria para reconocer el dominio de las habilidades de los individuos y apoyar la contratación y promoción basada en habilidades por parte de los empleadores.
5. Estas iniciativas se basan en el apoyo existente para profesionales financieros y no financieros en la recapacitación para roles laborales de finanzas sostenibles, en particular, a través del Programa de Conversión Profesional (CCP) de WSG para Servicios Financieros.
6. El Sr. Chia Der Jiun, Director General de MAS, dijo: “Las importantes necesidades de financiación sostenible de la ASEAN durante la próxima década presentan importantes oportunidades para que el centro financiero de Singapur apoye la transición de la región hacia el cero neto. MAS apoya firmemente los esfuerzos de las instituciones financieras y los proveedores de capacitación para mejorar las habilidades de la fuerza laboral del sector de servicios financieros de manera oportuna. Animo a los profesionales a aprovechar el apoyo disponible y profundizar sus capacidades financieras sostenibles para aprovechar estas oportunidades."
7. La Sra. Carolyn Neo, directora ejecutiva de IBF, dijo: “El lanzamiento del JTM de Finanzas Sostenibles sirve como un recurso oportuno para que las instituciones financieras y las personas identifiquen nuevas habilidades específicas necesarias para mantenerse resilientes y preparados para el futuro. La nueva Insignia de Habilidades del IBF proporcionará un punto de referencia común de la industria para reconocer la adquisición de habilidades en finanzas sostenibles por parte de las personas y facilitará la mejora de las habilidades, la contratación basada en habilidades y la movilidad laboral. El IBF continuará organizando nuevos programas de capacitación en finanzas sostenibles para satisfacer la creciente demanda y mejorar el acceso de las personas a cursos de calidad relevantes."
8. La Sra. Dilys Boey, directora ejecutiva de WSG, dijo: “A través de la colaboración de WSG con MAS e IBF, el JTM de Finanzas Sostenibles marca un paso significativo hacia la creación de una fuerza laboral calificada para servir al creciente mercado de finanzas sostenibles en Singapur y la ASEAN. Subraya nuestro compromiso de dotar a los singapurenses de las habilidades y conocimientos necesarios para prosperar en el panorama cambiante de las finanzas sostenibles, al tiempo que contribuimos a los objetivos de sostenibilidad de la nación. Las instituciones financieras pueden aprovechar el CCP para servicios financieros de WSG para equipar a los nuevos empleados a mitad de carrera y a los profesionales de servicios financieros existentes con las habilidades emergentes, como instrumentos financieros sostenibles o riesgos de sostenibilidad, necesarios para ayudar al sector financiero a lograr sus objetivos financieros sostenibles."
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9. MAS, IBF y WSG agradecen a los miembros del Comité Directivo de JTM y a varias asociaciones industriales por sus comentarios, sugerencias y apoyo. La lista completa de miembros y asociaciones industriales se puede encontrar en el Anexo D.