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Natera anuncia los objetivos ESG para 2025 con la publicación del informe 2021

Natera anuncia los objetivos ESG para 2025 con la publicación del informe 2021

Natera, Inc. (NASDAQ: NTRA), líder mundial en pruebas de ADN libre de células (cfDNA), anunció hoy la publicación de su informe ambiental, social y de gobernanza (ESG) de 2021 que detalla el compromiso de la compañía con la sostenibilidad ambiental, la equidad social y mejora del acceso a la atención de la salud. El informe, que se encuentra aquí, incluye los objetivos ESG de la empresa para 2025.

“En la búsqueda de nuestra misión de brindar innovación que mejore la vida de los pacientes, es de vital importancia que operemos de manera sostenible”, dijo Steve Chapman, director ejecutivo de Natera. “Estamos orgullosos de emitir nuestro primer informe ESG, que incluye objetivos específicos y medibles para reforzar nuestro compromiso de priorizar las iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza”.

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Los aspectos más destacados del informe ESG 2021 de Natera incluyen:

  • Emisiones de Alcance 2021-1 de 3 reveladas, una de las primeras empresas en la industria del diagnóstico en medir su huella total de gases de efecto invernadero.
  • 4,400 horas-empleado de voluntariado, apoyando a organizaciones que se alinean con la misión de Natera.
  • 2 millones de libras de desechos desviados del vertedero, a través de programas de reciclaje y compostaje.
  • 120 líderes completaron el Programa de Desarrollo Directivo, para apoyar el crecimiento y fomentar relaciones efectivas entre gerentes y empleados.
  • Gran lugar para trabajar certificado, con el 91% de los empleados orgullosos de trabajar en Natera según una amplia encuesta de empleados administrada de forma independiente.
  • Se crea el equipo central de ESG, con líderes en todo el negocio de Natera enfocados en impulsar iniciativas ESG.

La publicación del informe de Natera para 2021 y los objetivos para 2025 se basan en el historial de la empresa de promover iniciativas ESG; entre 2019 y 2020, estos incluyeron:

  • Creación de cuatro grupos de recursos para empleados que representen la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, promoviendo a las mujeres en el liderazgo y el voluntariado.
  • Extensión de los beneficios de la licencia parental para los empleados.
  • Ampliación de la cobertura y beneficios de FIV y fertilidad para empleados.
  • Finalización del análisis salarial de género.

Los objetivos ESG 2025 de Natera, que se incluyen en el informe y se enumeran a continuación, impulsarán la estrategia de sostenibilidad y ESG a corto plazo de la empresa. Los objetivos fueron informados por los resultados de una evaluación de materialidad que Natera completó a principios de 2022 y tienen un año de referencia de 2021:

2025 Objetivos

Ambiente:

  • Reducir la huella de residuos no biopeligrosos por kit de prueba en un 25 %.
  • Lograr el desvío de desechos del 80 % para los sitios de Austin y San Carlos para desechos que no sean biopeligrosos.
  • Transición del 50% de la flota de ventas a vehículos eléctricos.
  • Complete la certificación My Green Lab en los sitios de Austin y San Carlos. 
  • Colaborar con 25 de los 100 principales proveedores críticos de Natera para tener iniciativas de reducción de emisiones de Alcance 1-2.

Social:

  • Lograr el 100% de finalización de la capacitación anual en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para gerentes de personas.
  • Realice un análisis de equidad salarial anual y ajuste según corresponda.
  • Registre 20,000 horas de voluntariado de empleados de 2021 a 2025.

Gobernancia:

  • Aumentar la diversidad del Liderazgo Ejecutivo.
  • Informe las iniciativas y actualizaciones de ESG a la Junta dos veces al año.

Fuente: PRNewswire

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