• Comprometidos a contar y amplificar historias de audiencias subrepresentadas
• 7 de los 12 miembros de la Junta de Paramount son mujeres, uno de los porcentajes más altos entre las empresas S&P 500
• “Nuestro deber y oportunidad de ofrecer contenido responsable, informativo y culturalmente poderoso que pueda ayudar a dar forma a un mundo más sostenible e inclusivo”

Paramount Global publicó su tercer Informe ESG anual con el objetivo de avanzar en la estrategia ESG de la empresa y destacar su progreso en sus objetivos en tres áreas de enfoque: Contenido en pantalla e impacto social; Fuerza laboral y cultura; y Producción y Operaciones Sostenibles.

“Desde la escalada de las crisis climáticas y de salud pública hasta la profundización de la división social y el conflicto geopolítico, los últimos años nos han demostrado cuán crítico es nuestro enfoque en ESG a medida que nuestra sociedad y nuestra empresa continúan navegando por complejos desafíos globales”, dijo Crystal Barnes, vicepresidenta sénior de Corporate. Responsabilidad Social y ESG en Paramount. “Nuestras acciones en Paramount ayudan a dar forma a la cultura y la conversación, con impactos en el mundo real, y estamos más comprometidos que nunca con nuestro deber y oportunidad de ofrecer contenido responsable, informativo y culturalmente poderoso que pueda ayudar a dar forma a un mundo más sostenible e inclusivo. ”

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Además de los datos actualizados sobre la fuerza laboral y el impacto ambiental, el informe de este año brinda una descripción más detallada de las prácticas de gobierno de ESG de la empresa, incluida la estructura de gobierno del Consejo de ESG de Paramount. Además, a medida que la compañía continúa enfocándose en promover la diversidad y la inclusión delante y detrás de la cámara, incluye una actualización de sus esfuerzos generales para avanzar en este trabajo a través de la iniciativa global de marcas cruzadas de la compañía, Contenido para el cambio.

Fuente: Informe Global ESG de Paramount 2021-2022

Otros aspectos notables del informe incluyen:

• Cuentos y narradores diversos e inclusivos: A lo largo de los años, Paramount y sus marcas han liderado el camino para contar y amplificar las historias de audiencias subrepresentadas. Más recientemente, ese compromiso ha sido ejemplificado por CBS-NAACP Ventures, una asociación anunciada por primera vez en 2020, que vendió sus primeros cinco proyectos en enero de 2022, incluido un reinicio de la Nueve, y una nueva película sobre la pionera magnate de la construcción Cheryl McKissack. Además, se han establecido objetivos de contenido en pantalla e impacto social para varias marcas de Paramount para 2022 y muchas ya han demostrado un gran progreso, incluida Showtime Networks, que en 2022 tenía el 60 % de sus series con guión con protagonistas o coprotagonistas de BIPOC. , así como el 56% de sus proyectos en desarrollo de creadores BIPOC; CBS Television Network superó su meta con un 43 % de representación BIPOC en salas de escritores en 2021-2022; y a partir de 2022, los estudios internacionales de Paramount dedicaron el 25 % de su presupuesto de desarrollo en toda su presencia internacional a historias centradas o relacionadas con grupos y problemas subrepresentados.
• Gobierno Corporativo y Fuerza Laboral: El gobierno corporativo es crucial para el éxito del negocio de Paramount y, con una Junta Directiva compuesta por siete mujeres de los 12 miembros (uno de los porcentajes más altos entre las empresas S&P 500), Paramount se compromete a continuar siendo líder en este espacio. En particular, en 2021, la tasa de promoción interna de Paramount para mujeres en el nivel SVP alcanzó el 56 % y su tasa de contratación externa para mujeres en el nivel SVP y superior alcanzó el 53 % a nivel mundial. Además, en los EE. UU., la tasa de promoción interna para los vicepresidentes étnicamente diversos fue del 30 % y la tasa de contratación externa para los vicepresidentes étnicamente diversos y superiores fue del 51 %.
• Producción y operaciones sostenibles: Paramount continúa trabajando para limitar los impactos ambientales y sociales asociados con sus operaciones comerciales. Por ejemplo, el 15.4 % de su consumo global de electricidad es renovable, frente al 13.6 % en 2020. Paramount también apoya un programa centralizado de recuperación de alimentos para ayudar a enrutar comidas adicionales de producciones y eventos a bancos de alimentos locales. Reducir y desviar los desechos generados por las producciones y eventos de Paramount no solo ahorra recursos, sino que también reduce las emisiones de GEI asociadas con la producción y eliminación de materiales. En 2021, el 51% de los desechos de las producciones de Paramount Television Studios y Motion Picture Group se desviaron del vertedero; por ejemplo, el Largo Exhalación lenta La producción desvió 134 toneladas de residuos del vertedero mediante el reciclaje y el uso de materiales alquilados o reutilizados siempre que fue posible.

El informe ESG está guiado por marcos ESG externos alineados con ESG y las mejores prácticas de sostenibilidad, incluida la Iniciativa de Informes Globales (GRI), la Junta de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad (SASB) y el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD). También describe la alineación de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relevantes de las Naciones Unidas, que incluyen la Igualdad de Género, el Trabajo Decente y el Crecimiento Económico, y la Acción Climática.

Fuente: Paramount