La empresa deportiva PUMA es la marca más sostenible de la industria según el último ranking de la publicación Business of Fashion, que clasificó a las 30 empresas más grandes del negocio de la moda.

Business of Fashion señaló que PUMA obtuvo puntajes líderes en agua y productos químicos, derechos de los trabajadores y transparencia, al tiempo que mejoró drásticamente su puntaje de emisiones en comparación con el año pasado. En general, PUMA obtuvo 49 de 100 puntos, muy por encima del promedio de la industria de 28.

“Acogemos con beneplácito el reconocimiento en el Business of Fashion Sustainability Index 2022 y tomaremos nuestra posición de liderazgo como un estímulo para dar el siguiente paso en nuestro camino hacia la sustentabilidad”, dijo el CEO de PUMA, Bjørn Gulden. “Estamos de acuerdo con las conclusiones de que queda mucho por hacer para alinear nuestra industria con el Objetivo del Acuerdo de París sobre el Cambio Climático, así como con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas”.

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Como parte de su estrategia de sostenibilidad Forever Better, PUMA anunció a principios de este año que había reducido sus emisiones de carbono entre 2017 y 2021 tanto de sus propias operaciones (-88 %) como de su cadena de suministro (-12 %), a pesar de las sólidas ventas. crecimiento en el mismo período.

PUMA logró esta reducción mediante la compra de electricidad 100% renovable a través de tarifas de electricidad renovable y certificados de atributos de energía renovable, cambiando la flota de automóviles de nuestra empresa a motores eléctricos, utilizando materiales más sostenibles e implementando mejoras de eficiencia a nivel de fábrica.

Para ser transparente sobre su cadena de suministro, PUMA publicó su lista completa de proveedores de Nivel 1 y también los proveedores más importantes en el Nivel 2 y proveedores seleccionados de Nivel 3.

En agua y productos químicos, PUMA publicó pruebas de aguas residuales para sus proveedores con procesamiento húmedo y mostró un mejor cumplimiento de los estándares de la industria de aguas residuales, como la Guía de calidad de aguas residuales ZDHC.

Para mejorar los derechos de los trabajadores en su cadena de suministro, un tema con el que la empresa se comprometió por primera vez en su Código de Conducta en 1993, PUMA trabaja junto con la Asociación para el Trabajo Justo y el Programa Better Work de la OIT. PUMA recopila y publica datos sobre salarios y otros indicadores de desempeño social en su informe anual.

Fuente: PUMA