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Los beneficiarios de las subvenciones de este año se centran en soluciones diseñadas para ayudar a las personas y comunidades que pueden verse afectadas de manera desproporcionada por el cambio climático y la transición a una economía baja en carbono.

TD Bank Group (TD) se complace en anunciar 10 beneficiarios de subvenciones del TD Ready Challenge 2022, una iniciativa anual que busca apoyar a organizaciones benéficas y sin fines de lucro que se enfocan en desarrollar soluciones innovadoras, impactantes y medibles para un mundo cambiante.

La declaración del problema de este año se centró en apoyar soluciones diseñadas para ayudar a las personas y comunidades que pueden verse afectadas de manera desproporcionada por el cambio climático, a prepararse, adaptarse y ayudar a mitigar los impactos potenciales del cambio climático y/o trabajar hacia una transición a un nivel bajo. -Economía del carbono. 

Los 10 beneficiarios se enfocan en tener un impacto en las comunidades a lo largo de la huella de TD a través de iniciativas que incluyen proyectos de infraestructura verde a gran escala, el desarrollo de soluciones de energía renovable y oportunidades de desarrollo/reentrenamiento de la fuerza laboral, entre otros.

“Promover un futuro más inclusivo y sostenible es fundamental para nuestro propósito como organización y estamos enfocados en ayudar a nuestros clientes, colegas y comunidades a prosperar en un mundo que cambia rápidamente”, dijo Janice Farrell Jones, vicepresidenta sénior de Sostenibilidad y Ciudadanía Corporativa, Grupo TD Bank. “A través del TD Ready Challenge de este año, estamos ayudando a que las organizaciones con nuevas ideas prometedoras aborden la transición a una economía baja en carbono y apoyen a las comunidades más afectadas”.

Dado que tanto el sector público como el privado están tomando medidas para ayudar a mitigar los efectos del cambio climático y la transición hacia una economía baja en carbono, ciertos grupos pueden verse afectados de manera desproporcionada, incluidos:

• Comunidades racializadas e indígenas
• Adultos mayores, jóvenes y niños
• Principiantes
• Comunidades de bajos ingresos
• Personas con condiciones de salud preexistentes y/o discapacidades
• Comunidades que tradicionalmente han dependido económicamente de industrias intensivas en carbono

“Algunas comunidades pueden experimentar los efectos del cambio climático y la transición a la economía baja en carbono de manera no equitativa”, dijo Shelley Sylva, directora de Ciudadanía Corporativa de EE. UU., TD Bank. “Estamos comprometidos a apoyar a las organizaciones que están trabajando en soluciones para un mañana más inclusivo y sostenible, y que tienen innovaciones escalables para nuestras comunidades”. 

El TD Ready Challenge es parte del compromiso de larga data del Banco de ayudar a crear un futuro más inclusivo y sostenible. Cada año, el Desafío TD Ready invita a las organizaciones elegibles a enviar solicitudes que ofrezcan soluciones a la declaración de un problema relacionado con uno o más de los cuatro impulsores del Compromiso TD Ready: Seguridad financiera, Planeta vibrante, Comunidades conectadas y Mejor salud. En años anteriores, el TD Ready Challenge se ha centrado en temas que incluyen impulsar resultados de salud más equitativos, estabilidad de ingresos y abordar la pérdida de aprendizaje relacionada con la pandemia.

Para 2022, hubo un máximo de 10 subvenciones disponibles bajo el TD Ready Challenge para Canadá y EE. UU. juntos. Las organizaciones elegibles con sede en Canadá pudieron solicitar 1 millón de dólares canadienses y las organizaciones elegibles con sede en los EE. UU. pudieron solicitar 1 millón de dólares estadounidenses.

Para obtener más información sobre los beneficiarios de la subvención TD Ready Challenge 2022 y el programa TD Ready Challenge Grant, visite www.td.com/readychallenge.

Obtenga más información sobre los destinatarios del TD Ready Challenge 2022 a continuación, ya que describen su presentación ganadora con sus propias palabras.

Destinatarios de $1 millón de CAD/$1 millón de USD:

Asociación de Comunidades Verdes: Living Cities Canada – Canadá

“Este ambicioso proyecto apoyará a 10 ciudades para avanzar en la infraestructura verde a gran escala que preparará mejor a las comunidades vulnerables para el aumento de las inundaciones, el calor extremo y otros impactos del cambio climático. Cada socio local recibirá el apoyo financiero directo, el asesoramiento estructurado y los recursos necesarios para implementar depaves, reforestación y otras soluciones específicas basadas en la naturaleza”.

Community Forests International: Bosques familiares para un futuro verde - Atlántico, Canadá

“Community Forests está apoyando a las familias de Nueva Escocia y Nuevo Brunswick para que ingresen a la economía baja en carbono a través del almacenamiento de carbono basado en la naturaleza. Más de 12 millones de acres de bosque Wabanaki-Acadian en peligro de extinción son propiedad de 80,000 hogares rurales en las Marítimas. Este proyecto moviliza a las familias propietarias de bosques para compartir la oportunidad económica de proteger los bosques para lograr beneficios climáticos globales”.

Ver artículo relacionado: TD invierte en el proyecto de conservación privada más grande de Canadá y anuncia la práctica de asesoramiento sobre carbono de ESG Solutions

Habilidades para el Cambio de Metro Toronto: Iniciativa de Acción Climática Juvenil - GTA, Canadá

“Este proyecto tiene como objetivo inculcar en los jóvenes (de 16 a 29 años) que residen en el área metropolitana de Toronto una cultura de preservación ambiental, salud y bienestar para liderar iniciativas de ecologización urbana. Dado que los efectos desproporcionados del cambio climático en los barrios pobres y racializados son evidentes, este proyecto ayudará a mitigar los efectos del cambio climático a través de intervenciones holísticas dirigidas por jóvenes”.

PRIMED (Instituto Regional del Pacífico para el Descubrimiento de Energía Marina) Acelerando el resurgimiento indígena a través de sistemas de energía marina basados ​​en la comunidad: integrando la energía de las olas en la reocupación de Yuquot por parte de la Nación Mowachaht-Muchalaht – Pacífico, Canadá

“PRIMED está trabajando para desarrollar la primera microrred de energía renovable de su tipo que incorpora un dispositivo de energía undimotriz en Yuquot en la isla de Nutka, un sitio histórico nacional y hogar tradicional de la Primera Nación Mowachaht-Muchalaht. Este proyecto estará a la vanguardia del desarrollo del sistema de energía renovable y apoyará a la Nación para lograr su sueño de volver a habitar Yuquot”.

Small Change Fund: Environmental Justice Research Alliance- Canadá

“Nuestra iniciativa, The Environmental Justice Research Alliance, conecta a comunidades desproporcionadamente afectadas por el cambio climático con investigadores calificados. Juntos, llevamos a cabo investigaciones que apoyan activamente la justicia climática y ambiental. La Alianza brinda capacitación y oportunidades para que estudiantes e investigadores contribuyan directamente a soluciones climáticas equitativas”.

Universidad de Ottawa: Brújula Climática Indígena Nacional (NICC) – Canadá

“El Centro de Infraestructura Comunitaria Indígena de uOttawa, Indígena Tech.ai y las comunidades indígenas desarrollarán conjuntamente una herramienta en línea que brindará información instantánea sobre el cambio climático a las comunidades. La herramienta les ayudará a adaptarse y mitigar los riesgos del cambio climático: aumento de las temperaturas, descongelación del permafrost, variación de los niveles de viento/agua, reducción de las bolsas de hielo, cambios en los patrones migratorios e incendios forestales”.

Corporación de Apoyo a Iniciativas Locales (LISC): Bridges to Green Jobs – EE. UU., sur de Nueva Inglaterra

“Bridges to Green Jobs ofrece un camino hacia empleos de calidad en energía verde y resiliencia climática para comunidades que se han visto afectadas de manera desproporcionada por el cambio climático e históricamente excluidas y subrepresentadas en el sector de empleos verdes y las industrias adyacentes (por ejemplo, construcción y oficios relacionados). Nos expandiremos en Boston y escalaremos a Newark y Detroit durante un período de 2 años”.

Main Farmland Trust: Resiliencia climática para las granjas de Maine: apoyando la viabilidad de las granjas desde el suelo hacia arriba - Norte de Nueva Inglaterra, EE. UU.

“Maine Farmland Trust se basa en nuestros esfuerzos de conservación de tierras agrícolas al fomentar una mayor resiliencia al cambio climático en las granjas de nuestra Red de 500 Granjas. MFT ampliará su iniciativa Soil Health Network al abordar la necesidad de financiamiento y asistencia técnica para apoyar a las granjas en la transición a prácticas climáticamente inteligentes en sus tierras agrícolas y bordes de campo, y en la planificación del paisaje agrícola”.

Corporación de Eficiencia Energética de la Ciudad de Nueva York: Abordar las Barreras Financieras y de la Fuerza Laboral para una Transición Equitativa de Energía Limpia en las Viviendas Asequibles de la Ciudad de Nueva York y las Comunidades de Ingresos Bajos a Moderados (LMI) – Metro New York, EE. UU.

“Una transición equitativa a la energía limpia requiere el despliegue de capital verde a gran escala, una fuerza laboral calificada para implementar proyectos y participantes de la comunidad que participen de manera auténtica. Este programa aborda las barreras para el despliegue de capital a través de finanzas verdes mientras crea una fuerza laboral técnica más inclusiva y aumenta la participación de la comunidad a través de la capacitación y la educación”.

Fundación de la Universidad de Rowan: ACADEMIA DE EMPLEOS VERDES DE LA UNIVERSIDAD DE ROWAN: Educar a la fuerza laboral del mañana y construir una economía sólida y sostenible para el sur de Nueva Jersey – PA, NJ, EE. UU.

“La Universidad de Rowan, el Colegio de Rowan del Sur de Jersey y las Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral de SJ buscan establecer una Academia de Empleos Verdes para construir caminos hacia las credenciales industriales requeridas en energía eólica y solar en alta mar para satisfacer la creciente necesidad del estado de responder a la crisis climática. mediante el desarrollo de una fuerza laboral de energía verde de cosecha propia, apoyando a los afectados por los cierres de la industria basada en el carbono”.