Detalles del informe Impulso en las tres áreas estratégicas de enfoque de la empresa: productos, personas y planeta

Incluye progreso en contra Objetivos formales de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero aprobados por la Iniciativa de objetivos basados ​​en la ciencia en diciembre de 2022

US Foods Holding Corp., uno de los principales distribuidores de servicios de alimentos de Estados Unidos, anunció la publicación del Informe de responsabilidad social corporativa de 2022 de la compañía. Dentro del informe completo, US Foods destaca el progreso de 2022 en sus ofertas de productos sostenibles, el apoyo a los asociados y las comunidades, y las iniciativas para reducir el impacto ambiental de sus operaciones. Este informe es el primero en incluir el progreso con respecto a los objetivos formales de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero de la compañía aprobados por la iniciativa Science Based Targets (SBTi) en diciembre de 2022 y muestra un gran progreso realizado en 2022.

“El año pasado fue un año transformador para nuestro viaje de RSE, ya que las inversiones en recursos y procesos adicionales impulsaron iniciativas de sustentabilidad imperativas comerciales, como el desarrollo de nuestros objetivos formales de reducción de emisiones de GEI”, dijo Dave Flitman, CEO. “A lo largo de 2022, logramos un gran progreso en las tres áreas de enfoque estratégico de RSE: productos, personas y planeta, y esperamos promover nuestras prioridades de sostenibilidad y establecer objetivos en toda la empresa, así como profundizar nuestro compromiso con nuestros accionistas, clientes y proveedores.”

El Informe de RSC de 2022 utiliza el estándar para minoristas y distribuidores de alimentos de la Junta de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad (SASB), el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras relacionadas con el Clima (TCFD) y los Estándares de la Iniciativa de Informes Globales (GRI).

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Los aspectos más destacados del Informe de RSE de US Foods 2022 incluyen:

Productos Aumentar la cartera de productos que cumplen con los criterios de la empresa de ser locales, sostenibles o de apoyo al bienestar trabajando con proveedores para obtener y ofrecer productos con beneficios sociales o ambientales, así como manteniendo un compromiso continuo con la calidad y la seguridad alimentaria.

• Mantuvo el crecimiento año tras año de la oferta de productos locales, sostenibles y de bienestar de la compañía, con un total de más de 2,600 productos diferenciados disponibles en la actualidad.
• Continuó aumentando la cantidad de productos sostenibles de marca exclusiva bajo los programas Serve Good y Progress Check de la compañía, con más de 950 productos disponibles en la actualidad.
• Continuó creciendo el número de productos de Marca Exclusiva en la categoría de bienestar de la empresa, con más de 1,700 productos disponibles en la actualidad.
• Se mantuvo el compromiso de utilizar aceite de palma y aceite de palmiste de origen 100 % responsable en los productos de Marca Exclusiva de la compañía.

Gente: Marcar una diferencia positiva en las vidas de los asociados y las comunidades a las que sirve la empresa fomentando un lugar de trabajo inclusivo y dinámico donde los asociados puedan crecer y prosperar e invirtiendo en las comunidades a través de donaciones comunitarias y voluntariado.

• Compromisos mejorados de diversidad e inclusión al aumentar la participación en el programa del Grupo de recursos para empleados de la empresa, que ahora incluye a más de 2,800 miembros.
• Aumenté la fuerza laboral de la empresa y la diversidad de liderazgo a través de programas de desarrollo y mejores estrategias de contratación.
• Ocupó el 47 % de los puestos de liderazgo nuevos o abiertos con mujeres o personas de color, superando el objetivo de la empresa de cubrir el 40 % de los puestos de liderazgo nuevos o abiertos con candidatos diversos cada año.
• Gastó $ 723 millones con casi 500 proveedores diversos certificados y más de $ 2.4 millones con más de 2,600 pequeñas empresas en los EE. UU., un aumento de más del 87 % en gastos con proveedores diversos y más del 84 % en gastos con pequeñas empresas desde 2020.
• Otorgó más de $1.3 millones en becas del programa US Foods Scholars a más de 67 estudiantes desde 2017.

Planeta: Participar en las mejores prácticas para mejorar la eficiencia de las instalaciones y la flota de la empresa y ayudar a reducir la huella ambiental de las operaciones, incluidos los compromisos con los objetivos de reducción de GEI, según lo aprobado por SBTi en diciembre de 2022.

• Reducción de las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 en un 13 % desde 2019 en apoyo del objetivo formal de la empresa de reducir las emisiones absolutas de GEI de Alcance 1 y Alcance 2 en un 32.5 % para 2032 a partir de un año base de 2019.
• Reducción de la intensidad energética en un 10% desde 2015.
• Generé 12.4 millones de kWh de electricidad a partir de proyectos solares activos.
• Convirtió todos los centros de distribución de línea ancha de California de combustible diesel tradicional a combustible diesel renovable (RD).
• Se agregaron 27 camiones a gas natural comprimido (GNC) a la flota en apoyo al compromiso de la compañía de agregar 90 vehículos a GNC para fines de 2023.
• Recibió la primera entrega de camiones de vehículos eléctricos (EV) de la compañía en apoyo del compromiso de la compañía de agregar 30 camiones EV a la flota para fines de 2023.