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Comment TRIIBE construit une génération d'acteurs du changement prêts pour l'avenir

Comment TRIIBE construit une génération d'acteurs du changement prêts pour l'avenir

image de l'équipe Triibe sur scène pendant l'événement

TRIIBE est une association à but non lucratif fondée en 2024. Elle a pour mission d'aider les fondateurs d'associations étudiantes à accroître leur impact. TRIIBE a déjà formé une communauté ancrée dans la résilience, la compassion et l'action. Plus important encore, TRIBE a cultivé un espace qui place la jeunesse au centre des préoccupations, et non au second plan.

Le 2 août a marqué un an depuis que le fondateur Kyle Matthys a déménagé à New York et le lancement de la première Sommet des Changemakers TRIIBEL'événement a été un triomphe ; il a allumé la mèche pour l'avenir de TRIIBE. Et comme toute voie vers le succès, ce sommet a aussi été semé d'embûches ; la loi de Murphy était bel et bien en vigueur. Malgré des travaux de construction perturbateurs, des retards et des annulations de vols, et cinq visites indépendantes à l'hôpital, TRIIBE a persévéré. Avec 110 participants engagés, deux panels dynamiques réunissant des fondateurs d'associations universitaires et des dirigeants chevronnés, et une discussion informelle avec le capital-risqueur Jean-Christian Jung, le tout soutenu par une incroyable brochette d'intervenants, TRIIBE transforme déjà sa vision en impact.

Le sommet s'est ouvert par des rafraîchissements et des déjeuners, permettant aux participants de se rencontrer et de tisser des liens. Après une séance de réseautage, le premier panel d'intervenants a pris la parole pour discuter de la mobilisation des communautés pour des actions solidaires. Les porte-parole de ce groupe étaient Gregg Meyer, directeur scientifique de Steve Madden ; Esha Venkat, fondatrice de NEST4US ; Wendy Diamond, fondatrice de la Women's Entrepreneurship Day Organization ; et Olivia Zhang, fondatrice de Cancer Kids First. La discussion a mis en lumière l'importance cruciale de se concentrer sur les personnes et la communauté pour susciter un changement significatif ; il faut tout un village, ou TRIIBE, et non une seule personne. Les intervenants ont souligné que les organisations à but non lucratif prospèrent lorsqu'elles privilégient la mission à la dynamique, que les réseaux sociaux favorisent les liens qui élargissent la portée et que l'autonomisation est la source de résultats structurels et holistiques.

Kyle Matthys, fondateur de Triibe, en panel sur scène avec des invités
De gauche à droite : Kyle Matthys, PDG de TRIIBE, Wendy Diamond, fondatrice de la Women's Entrepreneurship Day Organization, Gregg Meyer, directeur scientifique Steve Madden, Esha Venkat, fondatrice de NEST4US, Olivia Zhang, fondatrice de CancerKidsFirst

Le premier panel a été suivi d'une discussion informelle sur la collecte de fonds et la communication dans ce contexte politique. Kyle Matthys a animé la discussion avec Jean-Christian Jung, associé directeur chez Anywhere Ventures & Global Sustainable Future. Jean-Christian Jung a insisté sur le fait que l'aide se présente sous de multiples formes : financement, expertise et relations, les données étant le principal indicateur de réussite de la résolution des problèmes. Il a rappelé aux participants que rechercher et proposer de l'aide implique de comprendre ses composantes qualitatives et quantitatives. Le dernier panel s'est concentré sur l'éducation comme outil de mobilité sociale et de transformation. Parmi les intervenants figuraient Maya Gowda, fondatrice de SEED ; Katja Schroeder, directrice adjointe de programme et fondatrice de l'Université Columbia ; Matt Wells, recruteur spécialisé chez The Adecco Group ; et Anne-Sophie Frédérick, fondatrice de Haitech. Katja a souligné le devoir des organisations à but non lucratif de construire des parcours durables pour le développement des talents et de veiller à ce que l'IA serve d'outil complémentaire plutôt que de substitut aux individus. Dans la même veine, Anne-Sophie a partagé son expérience d’enseignement de l’informatique et des outils d’IA à ceux qui ne vivent pas dans un pays du premier monde et qui ne connaissent peut-être pas l’anglais.

Kyle Matthys, a commenté le PDG de TRIIBE ; Je suis reconnaissant de tout le soutien que nous avons reçu pour concrétiser ce projet. Un véritable changement ne peut se faire seul, il faut un TRIIBE. Nous veillons à ce que la prochaine génération d'acteurs du changement poursuive son travail sans s'épuiser. Je suis fier de ceux qui font déjà partie de nos cohortes et j'ai hâte de voir les nombreux autres arriver.

TRIIBE n'est pas un programme de six semaines, mais un cursus holistique de trois ans qui accompagne les fondateurs d'associations qui développent leur projet tout au long de leurs études. TRIIBE travaille exclusivement avec des associations dirigées par des jeunes, les accompagnant à un moment charnière de leur cursus universitaire, lorsque leur vision est forte mais que le soutien est rare. Notre modèle se place aux côtés des fondateurs, et non au-dessus d'eux, en leur offrant un financement, un mentorat et un accompagnement communautaire réguliers tout au long de leur parcours universitaire. TRIIBE espère pérenniser son succès en collectant 300,000 XNUMX $ pour financer les promotions et les événements actuels et futurs, et en développant des partenariats plus solides avec les marques et les entreprises.

La couverture de l'événement a été assurée par l'équipe éditoriale d'ESG News dans le cadre de notre engagement à présenter un travail exceptionnel et des innovations qui stimulent l'avenir de la durabilité.

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