• Intégration stratégique ESG : 98 % des dirigeants font état de progrès dans la réalisation des objectifs ESG, soulignant les efforts généralisés visant à intégrer la durabilité dans les opérations de base.
• Problèmes de qualité des données : 57 % des entreprises citent la qualité des données comme le principal défi, et nombre d'entre elles ont du mal à déclarer leurs émissions de GES de type Scope 3.
• Recrutement pour améliorer la qualité des rapports : 50 % des entreprises embauchent de nouvelles ressources pour renforcer le reporting ESG, reflétant une évolution vers des engagements de durabilité à long terme.

Le paysage de la durabilité en 2024 a inauguré une ère importante de renforcement des capacités ESG, les entreprises faisant des progrès dans l'intégration de la durabilité dans leurs activités principales. Selon le rapport d'action sur la durabilité 2024 de Deloitte, 98 % des dirigeants ont fait état de progrès dans la réalisation de leurs objectifs de durabilité au cours de l'année écoulée. Cette évolution est motivée par la formation de groupes de travail ESG interfonctionnels, une augmentation des rôles spécialisés tels que les directeurs du développement durable (CSO) et un effort ciblé sur l'intégration de l'ESG dans les stratégies d'entreprise.

Point principal à retenir n°1 : renforcement des capacités ESG

L’année 2024 a été marquée par un effort intense pour renforcer les capacités ESG dans les organisations. Les entreprises créent des groupes de travail ESG interfonctionnels qui se réunissent régulièrement pour superviser les initiatives de développement durable. Le rapport met en évidence une augmentation significative du nombre de nominations de directeurs du développement durable (CSO) et de contrôleurs ESG, ce qui indique un changement stratégique vers l’intégration du développement durable dans les flux de travail des entreprises. En outre, 98 % des dirigeants déclarent avoir progressé vers leurs objectifs de développement durable, ce qui indique que les initiatives ESG sont de plus en plus ancrées dans les structures organisationnelles.

Kristen Sullivan, associée en audit et assurance, services de développement durable et ESG, Deloitte & Touche LLP, commente : «La création d’équipes ESG dédiées, l’augmentation des rôles spécialisés et les investissements dans les rapports de développement durable indiquent tous un changement stratégique vers l’intégration de la durabilité dans leurs opérations principales."

Point principal à retenir 2 : Reconnaître les avantages des rapports sur le développement durable

Les entreprises reconnaissent de plus en plus les avantages internes et externes de l’investissement dans les rapports sur le développement durable. Le rapport montre que plus de la moitié (51 %) des entreprises interrogées s’attendent à ce que les rapports ESG se traduisent par une plus grande efficacité, une réduction des risques et une amélioration de la confiance avec les parties prenantes. En outre, les entreprises anticipent des gains externes tels qu’une amélioration de la réputation de la marque, l’attraction des talents et des capacités de tarification plus élevées. Ces résultats soulignent la reconnaissance croissante du fait que des pratiques ESG solides non seulement atténuent les risques mais améliorent également la performance globale de l’entreprise.

Sullivan ajoute : «Même si des défis subsistent, l’engagement en faveur du développement durable devient plus évident à mesure que les entreprises continuent d’exploiter le potentiel des connaissances ESG."

Point principal à retenir 3 : Défis permanents liés à la qualité des données et aux émissions de portée 3

Malgré les progrès réalisés, la qualité des données reste un obstacle majeur pour de nombreuses organisations. Le rapport révèle que 57 % des entreprises considèrent la qualité des données comme leur principal défi, et 88 % la classent parmi leurs trois principales préoccupations. La complexité des données ESG, en particulier pour mesurer et déclarer avec précision les émissions de gaz à effet de serre (GES) de Scope 3, continue d’être un défi majeur. Actuellement, seules 15 % des entreprises divulguent leurs émissions de Scope 3, malgré la pression réglementaire croissante en ce sens. Ces défis mettent en évidence les difficultés constantes auxquelles les entreprises sont confrontées pour s’y retrouver dans les complexités du reporting ESG.

Alors que les entreprises continuent d’investir dans les ressources et les infrastructures pour renforcer le reporting ESG, elles doivent également relever ces défis en matière de données pour tirer pleinement parti de leurs efforts en matière de développement durable. Le rapport souligne que, même si des progrès significatifs ont été réalisés, le chemin vers une intégration solide des critères ESG est en cours, de nombreuses entreprises s’efforçant encore de répondre pleinement aux exigences d’un reporting ESG complet.

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Le rapport 2024 de Deloitte sur le développement durable montre que même si les organisations font des progrès notables en matière de renforcement des capacités ESG, des défis importants demeurent. Les entreprises reconnaissent les avantages tangibles des rapports ESG, mais la voie vers une durabilité globale est semée d’embûches, notamment en ce qui concerne la qualité des données et les émissions de Scope 3. Alors que les entreprises continuent d’intégrer les facteurs ESG dans leurs activités principales, il sera essentiel de surmonter ces défis pour exploiter pleinement le potentiel des initiatives de développement durable.

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