• La demande mondiale de talents verts a augmenté de 11.6 % entre 2023 et 2024, soit le double de la croissance de 5.6 % de l’offre.
• D’ici 2030, un emploi sur cinq ne disposera pas des talents verts nécessaires, et cet écart devrait atteindre un emploi sur deux d’ici 2050.
• Les demandeurs d’emploi possédant des compétences vertes sont embauchés 54.6 % plus souvent que l’ensemble de la main-d’œuvre ; ce chiffre atteint plus de 80 % aux États-Unis et en Irlande.

Le dernier rapport LinkedIn Global Green Skills Gap 2024 révèle une tendance alarmante : la demande de talents verts augmente beaucoup plus vite que leur disponibilité. Le rapport montre que si la demande mondiale de talents verts a augmenté de 11.6 % entre 2023 et 2024, l'offre n'a augmenté que de 5.6 %.

LinkedIn définit les talents verts comme des professionnels possédant des compétences directement liées à la lutte contre le changement climatique ou occupant des postes axés sur le développement durable. Ce fossé n’est pas seulement un problème actuel, il s’aggrave et menace de ralentir les initiatives en faveur du climat. D’ici 2030, les projections indiquent qu’un emploi sur cinq ne disposera pas des talents verts nécessaires, et d’ici 2050, la moitié des emplois dans l’économie verte pourraient rester vacants si les efforts visant à développer la formation et l’éducation ne sont pas accélérés.

Sue Duke, vice-présidente des politiques publiques et du graphique économique de LinkedIn, a souligné l’urgence de la situation en déclarant :

"Ces données sont un signal d’alarme, et il n’est plus temps de se reposer. Tous les objectifs climatiques sont menacés si nous ne disposons pas d’une main-d’œuvre prête à apporter le changement dont nous avons besoin de toute urgence. Nos données reflètent les décideurs politiques» Le pouvoir de façonner l’offre et la demande de talents verts. Alors que les gouvernements finalisent les engagements climatiques de la prochaine décennie, ils doivent inclure des investissements explicites pour créer la main-d’œuvre qualifiée verte pour lutter contre la crise climatique. »

Conclusions clés supplémentaires:

• Demande spécifique à l'industrie:Le secteur des services publics est le plus demandeur de compétences écologiques, avec 23.1 % des offres d'emploi qui les exigent. Le secteur de la construction suit de près, avec 20.6 % des offres d'emploi nécessitant des compétences écologiques.
• Les meilleures compétences vertes en pleine croissance:L’approvisionnement durable est la compétence écologique qui connaît la croissance la plus rapide à l’échelle mondiale, avec une augmentation de 15 % de son adoption entre 2023 et 2024.
• Croissance technologique:Le secteur des technologies, de l’information et des médias a connu la plus forte augmentation sur un an de la demande de compétences vertes, avec une augmentation de 60 % entre 2023 et 2024.
• Faits saillants régionaux:Le Royaume-Uni a le pourcentage le plus élevé d’emplois nécessitant des compétences vertes, soit 13 %, avec des augmentations notables en Irlande et en Arabie saoudite.
• Tendances des compétences par région:Les compétences en matière de croissance notable incluent les pratiques de construction durables aux États-Unis, l’expertise en hydrogène vert en Allemagne et les compétences en énergie solaire au Brésil.
• Écart entre les sexes:Les femmes restent sous-représentées dans la main-d’œuvre verte, détenant seulement 10 % des compétences vertes contre 17 % pour les hommes, malgré une part de talents verts augmentant plus rapidement chez les femmes que chez les hommes.

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La demande de compétences vertes est la plus élevée dans les secteurs essentiels à la transition climatique, comme l’énergie, la construction et la technologie. Les demandeurs d’emploi possédant des compétences vertes bénéficient d’un avantage considérable en matière d’embauche. À l’échelle mondiale, ils ont 54.6 % de chances supplémentaires d’être embauchés, ce chiffre atteignant 80.3 % aux États-Unis et 79.8 % en Irlande.

Le rapport met en évidence la compétence verte qui connaît la croissance la plus rapide : l'approvisionnement durable, dont l'adoption sur les profils LinkedIn a augmenté de 15 % entre 2023 et 2024.

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