• Currys annonce un investissement supplémentaire de 13 millions de livres sterling dans la rémunération des collègues
• Les collègues qualifiés pourront désormais gagner jusqu'à 13.95 £ de l'heure.
• Trois collègues sur quatre gagneront au minimum 12 £ de l'heure.
• Tous les collègues bénéficieront également de programmes de formation et de développement de classe mondiale

Currys plc, le plus grand détaillant de technologies omnicanal du Royaume-Uni, a annoncé une nouvelle augmentation de la rémunération des collègues. Cet investissement permettra à tous les collègues rémunérés à l'heure de bénéficier d'un taux horaire plus élevé, combiné à un programme de primes leader sur le marché.

Grâce à ce mélange leader du marché de salaire de base et de primes, les collègues qualifiés des magasins pourront désormais gagner en moyenne 12.33 £ de l'heure, les plus performants gagnant 13.95 £ de l'heure en moyenne, certains gagnant encore plus grâce au potentiel de les bonus ne sont pas plafonnés. Cet investissement représente une augmentation de 9.5 % de leur taux horaire.

Currys annonce également une nouvelle augmentation du salaire minimum, qui passera à 11.50 £ de l'heure (12.50 £ de l'heure à Londres). Au cours des trois dernières années, Currys a augmenté son salaire horaire minimum de 29 %, un chiffre impressionnant. Cela représente une augmentation significative du salaire net. Par exemple, un collègue travaillant 20 heures par semaine aura vu son salaire annuel augmenter de près de 2,700 XNUMX £ sur cette période de trois ans.

Currys continue également d'investir massivement dans le renforcement des capacités grâce à un vaste programme d'apprentissage et de développement, conçu pour accroître les compétences et le potentiel de revenus de ses collègues compétents et engagés.

Ce dernier investissement est une nouvelle illustration de la manière dont Currys continue de récompenser ses collègues d'aujourd'hui tout en développant ses capacités futures.

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"Ce sont nos collègues passionnés et dévoués qui rendent Currys spécial, et nous sommes ravis de pouvoir leur offrir cette dernière augmentation de salaire. Nous continuons de joindre le geste à la parole et d'investir dans notre atout le plus important : nos collaborateurs. C'est ce que nous avions promis de faire, et nous tenons cette promesse.

"En plus d'un salaire de base compétitif, Currys propose une rémunération globale complète. Cela comprend un large éventail d'avantages tels que des bonus, une remise de 10 %, des pensions, des avantages sociaux flexibles, des plans d'actionnariat et des avantages en matière de santé et de bien-être. Nous investissons également massivement dans la formation et le développement pour doter nos collègues de compétences utiles à la vie. Avec plus de 275,000 5 heures d'apprentissage enregistrées l'année dernière, nous voyons plus de collègues que jamais développer leurs compétences et leur carrière chez Currys. Je suis fier de notre réputation d'employeur de premier plan et du fait que les niveaux de satisfaction de nos collègues se classent parmi les XNUMX % des meilleures entreprises mondiales. Nous continuerons à travailler sans relâche pour faire de Currys un lieu de travail encore meilleur."- PAULA COUGHLAN, Directeur des ressources humaines, des communications et du développement durable chez Currys plc

Des collègues compétents et engagés constituent le plus grand avantage de Currys et l'entreprise continue de perfectionner ses compétences, de multiplier ses compétences et de récompenser ses collègues passionnés et compétents en technologie, et fiers de vendre et de servir les clients.