Un nouvel outil soutient l’apprentissage et l’action des entreprises en matière de gouvernance interne et publique.

Le Pacte mondial des Nations Unies, la plus grande initiative mondiale de développement durable des entreprises, a annoncé le lancement de son Boîte à outils de gouvernance transformationnelle d’entreprise. Cette nouvelle ressource est conçue pour permettre aux entreprises de former leurs employés afin de favoriser une gouvernance transformationnelle au sein de leur organisation.

La gouvernance transformationnelle appelle les entreprises à promouvoir une plus grande responsabilité, intégrité et transparence en tant que forces motrices d’une conduite commerciale responsable, d’une meilleure performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) et du renforcement des institutions, des lois et des systèmes. Cet engagement contribue à la création de sociétés plus pacifiques, justes et inclusives. 

La boîte à outils offre une vue complète de la gouvernance interne et du renforcement des institutions de gouvernance publique pour les entreprises, leur permettant d'intégrer des politiques qui profitent non seulement à elles-mêmes mais aussi à leurs parties prenantes et aux sociétés dans lesquelles elles opèrent.

Sanda Ojiambo, PDG et directrice exécutive du Pacte mondial des Nations Unies, souligne l'importance de cette boîte à outils pour les entreprises : «La boîte à outils de gouvernance transformationnelle d'entreprise constitue une étape importante dans nos efforts continus visant à doter les entreprises des outils dont elles ont besoin pour faire progresser des pratiques commerciales durables et responsables. En promouvant une gouvernance transformationnelle, les entreprises peuvent jouer un rôle crucial dans la construction d’un monde plus juste et plus inclusif."

Aligné sur l'Objectif de développement durable (ODD) 16 – Paix, justice et institutions fortes, la boîte à outils aborde la double pertinence de la gouvernance transformationnelle pour les entreprises ; cela contribue non seulement aux progrès dans l’ensemble du programme des ODD, mais crée également des environnements durables et rentables pour les entreprises et les investissements.

Les principales caractéristiques et avantages de la boîte à outils comprennent :

• Atténuation des risques et viabilité à long terme : les entreprises peuvent prendre une longueur d'avance en matière d'atténuation des risques, en garantissant moins de volatilité et en créant une valeur économique à long terme grâce au respect des principes.
• Alignement mondial : en travaillant au respect des principes de gouvernance transformationnelle, les entreprises établissent une feuille de route stratégique pour intégrer ces principes dans leurs efforts, en s'alignant sur les entités mondiales et les cadres juridiques.
• Confiance des parties prenantes et stabilité sociale : les entreprises démontrant leur engagement en faveur d'une gouvernance transformationnelle attirent des investissements provenant de fonds socialement responsables, améliorant ainsi la valeur de la marque et la fidélité des clients.

La boîte à outils comprend un outil en ligne convivial Outil d’auto-évaluation de la gouvernance transformationnelle, fournissant un cadre permettant aux entreprises de s'engager et d'appliquer les principes de gouvernance transformationnelle. Cet outil permet aux entreprises d'évaluer leur base de référence sur le spectre de la gouvernance transformationnelle et d'identifier les principales lacunes de leur approche actuelle, comparées aux cibles pertinentes de l'ODD 16.

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En plus de l'outil d'auto-évaluation, la boîte à outils comprend trois fiches commerciales :

• Investir dans la gouvernance transformationnelle Business Brief : examine les principales tendances et conseils aux investisseurs, mettant en évidence les obstacles et identifiant les opportunités permettant aux investisseurs de contribuer aux cibles de l'ODD 16.
• Gouvernance transformationnelle et engagement gouvernemental responsable Business Brief : explore les canaux d'engagement gouvernemental, en soulignant la nécessité d'un cadre d'intégrité clair pour l'action des entreprises.
• Gouvernance transformationnelle et rôle du conseil d'administration et du leadership exécutif Note d'affaires : fournit des informations sur l'intégration de la gouvernance transformationnelle dans les stratégies commerciales, soutenant les objectifs de l'ODD 16.

La boîte à outils a été développée en collaboration avec les entreprises participantes et les organisations partenaires du Pacte mondial des Nations Unies. Think Lab sur la gouvernance transformationnelle. Cette initiative a rassemblé 20 entreprises de 5 régions pour façonner et définir un leadership éclairé sur des questions clés liées à la gouvernance transformationnelle, relever les principaux défis commerciaux, identifier les opportunités de plaidoyer politique et intensifier les apprentissages à travers le réseau du Pacte mondial des Nations Unies.