• Réduction des effectifs : JPMorgan Chase, Citizens et Huntington réduisent les mentions DEI dans les documents annuels sous la pression de la Maison Blanche.
• Changement d’industrie : Citi, Morgan Stanley, Bank of America et Wells Fargo réévaluent également le langage public en matière de DEI.
• Rétraction stratégique : Goldman Sachs abandonne l'exigence de diversité pour la composition du conseil d'administration lors de l'introduction en bourse.

Les grandes banques américaines cessent de promouvoir publiquement leurs initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) alors que la Maison Blanche intensifie son contrôle sur les efforts du secteur privé en matière de DEI. JPMorgan Chase, Citizens et Huntington ont considérablement réduit ou éliminé les références à la DEI dans leurs derniers documents annuels.

Le dernier dossier réglementaire de JPMorgan indique que la banque « a été et s'attend à ce qu'elle continue d'être critiquée par des militants, des politiciens et d'autres membres du public » sur ses pratiques commerciales liées aux politiques publiques, y compris les initiatives DEI.

Un porte-parole a fait référence à une déclaration dans le dossier du 14 février soulignant la conviction de la banque selon laquelle « La croissance et le succès à long terme dépendent de sa capacité à attirer, développer et retenir des employés talentueux et à favoriser un environnement de travail inclusif.” Cependant, les mentions explicites de «Centres d'excellence mondiaux en matière de diversité, d'équité et d'inclusion« Les déclarations présentes dans le dossier de l’année dernière sont notablement absentes cette année.

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Le PDG Jamie Dimon a annoncé un retrait stratégique, invoquant l'efficacité plutôt que la pression politique comme raison.

« Beaucoup d’entreprises ont fait des choses que je n’aurais jamais faites » Dimon a déclaré cela lors d'une réunion publique de l'entreprise.
« Je n’ai jamais vraiment cru à la formation sur les préjugés. J’ai vu comment nous dépensions de l’argent pour certaines de ces conneries stupides, et ça m’a vraiment énervé », a-t-il ajouté, selon Bloomberg.

D’autres leaders du secteur suivent le mouvement. Citi, Morgan Stanley, Bank of America et Wells Fargo réévaluent toutes leurs engagements publics en matière de DEI, selon le Wall Street Journal.

Goldman Sachs a également annulé une politique de 2020 exigeant la diversité du conseil d'administration comme condition pour les activités d'introduction en bourse, signalant une tendance plus large du secteur au repli sur la DEI.

The Bottom Line:

Le retrait du secteur bancaire des initiatives DEI met en évidence un paysage changeant dans lequel les pressions politiques et les évaluations des coûts internes remodèlent les stratégies des entreprises. Pour les dirigeants et les investisseurs, ce changement peut signaler un changement de priorités en matière de responsabilité sociale des entreprises et d'efficacité opérationnelle.

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