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Maersk fait progresser l'égalité des sexes avec 45 % de recrutement de femmes parmi ses cadets en Inde en 2024

Maersk fait progresser l'égalité des sexes avec 45 % de recrutement de femmes parmi ses cadets en Inde en 2024

Maersk
Écoutez cette histoire :
  • 45 % des nouveaux cadets de Maersk en Inde sont des femmes – se rapprochant de son objectif de représentation égale des sexes pour 2027.
  • Le nombre de femmes marins indiennes est passé de 41 à plus de 350 en seulement trois ans – montrant un engagement fort en faveur de la diversité des genres.
  • La flotte mondiale de Maersk connaît une augmentation du nombre de femmes navigantes – de 295 en 2021 à plus de 650 en 2024, doublant ainsi la diversité des genres.

Maersk franchit une nouvelle étape dans le cadre de l'initiative « Equal At Sea »

AP Moller – Maersk a franchi une étape remarquable dans son initiative « Equal At Sea ». Avec 45 % des cadets de la marine et de l'ingénierie embarqués en Inde en 2024 étant des femmes, l'entreprise est en bonne voie pour atteindre son objectif de représentation égale des sexes d'ici 2027.

Promouvoir l’égalité des sexes dans le secteur maritime indien

Depuis son lancement en 2022, le programme « Equal At Sea » a fait des progrès significatifs pour lutter contre la sous-représentation historique des femmes dans le secteur maritime indien.

« Les mers ne connaissent pas de sexe. En défendant la diversité dans les carrières maritimes, Maersk ne se contente pas de se diriger vers l’égalité, mais trace également la voie de l’innovation et de la croissance dans le secteur du transport maritime », a déclaré Son Excellence Freddy Svane, ambassadeur du Danemark en Inde, lors de la conférence « Equal At Sea » à Mumbai.

Principales réalisations et croissance en Inde

  • Femmes navigatrices indiennes : Le nombre de femmes marines indiennes est passé de 41 en 2021 à plus de 350 en 2024.
  • Filières nautiques et d'ingénierie : Les femmes représentent désormais 45 % des effectifs des cadets, la division nautique dépassant les 50 %.
  • Programme de notation des femmes : Lancé en 2023, le programme a débuté avec 22 femmes stagiaires. Il s'est depuis étendu à 70 femmes en formation.

« Atteindre 45 % est le fruit d’un formidable effort collectif au sein de Maersk et dans l’ensemble du secteur. Il est désormais temps de maintenir cette dynamique et de veiller à ce que les femmes recrutées soient également conservées dans la flotte », a déclaré Karan Kochhar, responsable du personnel maritime pour l'Asie chez Maersk.

Article connexe: Le rapport sur l'indice d'égalité 2024 révèle que 45 % des entreprises publient désormais des données sur le handicap : Disability:IN

Impact global et objectifs futurs

Le succès de Maersk en Inde a eu des répercussions dans le monde entier. Le nombre de femmes navigantes dans sa flotte a plus que doublé, passant de 295 en 2021 à plus de 650 en 2024. Le pourcentage de femmes dans le vivier mondial de marins de Maersk est passé de 2.3 % en 2022 à 5.5 % en 2024.

Regard vers l’avenir

Alors que Maersk continue de faire tomber les barrières, l'entreprise reste déterminée à favoriser un environnement inclusif et à soutenir l'évolution professionnelle des femmes dans l'industrie maritime. Grâce à des initiatives en cours telles que le Women Rating Programme et à des partenariats industriels continus, Maersk est prête à continuer de repousser les limites de la diversité et de l'égalité des sexes.

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