Special Olympics et Bank of America annoncent une subvention de 5 millions de dollars pour étendre les programmes de leadership existants dans les districts scolaires urbains en mettant l'accent sur les communautés mal desservies et les communautés de couleur afin de remédier aux disparités continues et aggravantes auxquelles sont confrontées les personnes ayant une déficience intellectuelle (DI). La subvention soutiendra l'exploitation des technologies émergentes pour contribuer au travail essentiel d'élimination des obstacles à l'inclusion et d'aide aux athlètes de Special Olympics et à leurs familles pour faire progresser leurs opportunités économiques et leur éducation de qualité.

La subvention de 5 millions de dollars sur trois ans de Bank of America s'étend jusqu'en 2024 et permettra à Special Olympics d'accéder à de nouveaux outils pour mieux suivre les données démographiques et d'utiliser ces données pour développer des programmes visant à lutter contre les disparités qui affectent démesurément les personnes ayant une déficience intellectuelle. En outre, la subvention soutiendra l'initiative Unified Champion Cities Schools et étendra les programmes de leadership des athlètes Special Olympics aux communautés défavorisées en fournissant des services holistiques et complets aux personnes avec et sans carte d'identité, à leurs familles et à la communauté au sens large.

Le financement de Bank of America permettra également à Special Olympics d'accueillir le prochain Congrès mondial des athlètes, prévu du 17 au 23 juin 2023 en même temps que les Jeux mondiaux à Berlin, en Allemagne. Le Congrès mondial des athlètes servira de plate-forme pour accélérer la programmation du leadership dans le monde entier.

"Le soutien de Bank of America arrive à un moment critique pour uniformiser les règles du jeu et rendre une approche globale du leadership accessible aux communautés mal desservies", a déclaré Mary Davis, PDG de Special Olympics. « Bank of America reconnaît que les athlètes Special Olympics comptent parmi les meilleurs défenseurs et éducateurs de l'inclusion. Nous sommes à leurs côtés pour démontrer les avantages et l'importance d'inclure les personnes handicapées dans toutes les discussions sur le handicap autour du thème du handicap. »

Grâce à son soutien de longue date à Special Olympics, Bank of America a joué un rôle central dans le développement et l'expansion du programme de leadership des athlètes, y compris l'évolution de l'approche de leadership unifié. Cette programmation a permis à Special Olympics de passer d'une organisation pour les personnes ayant une déficience intellectuelle à un mouvement dirigé par des personnes ayant une déficience intellectuelle.

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« Nous investissons dans la mission de Special Olympics et le mouvement mondial pour l'inclusion depuis près de 40 ans », a déclaré Andrew McCartney, directeur mondial des ressources humaines et coprésident du Conseil consultatif exécutif sur les personnes handicapées de Bank of America. "Étendre et approfondir notre soutien au leadership unifié des athlètes est un élément essentiel pour souligner notre engagement de longue date en faveur de la diversité et de l'inclusion au-delà de nos murs et au sein des communautés que nous servons."

Le soutien de plusieurs décennies de Bank of America à Special Olympics est ancré dans des valeurs communes. Ces valeurs sont incarnées par l'athlète pakistanaise de Special Olympics, Jasmin Sharif, qui, après avoir bénéficié des programmes de leadership des athlètes, a déclaré : « À l'intérieur de chaque être humain, le rythme cardiaque est le même. L'entreprise s'engage à créer un environnement où tous les coéquipiers, y compris ceux qui ont un handicap non visible et visible, ont la possibilité de réussir et d'atteindre leurs objectifs. Leur équipe de services d'assistance, une équipe interne d'opérations de marketing et d'exécution depuis plus de 30 ans, compte plus de 300 employés ayant une déficience intellectuelle. Le Disability Action Network de Bank of America soutient les employés handicapés, ainsi que les employés qui ont des membres de la famille, des amis ou des clients handicapés, en les mettant en contact avec des opportunités de croissance et de développement professionnels, en organisant des forums d'information et en offrant des opportunités d'engagement communautaire. De plus, par l'intermédiaire de ses champions bénévoles Better Money Habits, la banque propose des présentations virtuelles Better Money Habits organisées pour les personnes ayant diverses capacités d'apprentissage sur 14 marchés.

Alors que Special Olympics se reconstruit après l'impact de la pandémie et reprend ses activités, l'engagement continu de Bank of America continue de jouer un rôle central en soutenant le financement d'urgence de Special Olympics pour les programmes locaux qui servent de liens essentiels avec les opportunités dans les domaines du sport, de la santé, de l'éducation et de la santé. leadership pour les personnes handicapées mentales et leurs familles.

Source : Olympiques spéciaux