L'unité de gestion de fortune d'UBS Group AG a lancé un groupe pour les stratégies d'investissement liées à la diversité et à l'inclusion, dans le but de générer à la fois des avantages sociaux et des rendements.

L'équipe proposera des investissements axés sur la promotion de l'égalité, l'élargissement des opportunités et l'amélioration des résultats pour les groupes sous-représentés ou marginalisés, a déclaré jeudi l'unité de gestion de patrimoine de la banque basée à Zurich. 

Le groupe d'investissement inclusif, dirigé par Karen Sunderam, offrira aux clients des moyens d'orienter leur argent vers des sociétés de gestion d'actifs qui appartiennent en partie à des minorités et des produits dirigés par des gestionnaires de portefeuille qui s'identifient comme tels, y compris des femmes, des minorités raciales ou ethniques. , anciens combattants, personnes handicapées et personnes LGBTQ.

Les gestionnaires de fortune comme UBS constatent une demande croissante de la part des clients pour des choix d'investissement conformes aux valeurs personnelles et au bien social. Les entreprises réagissent avec des produits adaptés aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance, alimentant un boom du marché ESG, qui, selon Bloomberg Intelligence, dépassera 50 billions de dollars d'ici 2025. 

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Qu'il s'agisse d'investisseurs particuliers ou de particuliers très fortunés, "ils nous ont dit ce qu'ils voulaient", a déclaré Lynette Jefferson, responsable des solutions d'investissement durables et inclusives chez UBS Global Wealth Management, dans une interview. "Ils ont été très précis sur les types d'investissements qu'ils recherchent pour promouvoir des objectifs sociaux."

D'autres grandes banques ont également créé des groupes au sein de leurs divisions de gestion de patrimoine qui investissent en gardant à l'esprit la diversité et l'inclusion. 

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Il y a un an, l'unité de gestion de patrimoine américaine de JPMorgan Chase & Co. a créé une équipe d'investissement inclusive dirigée par la directrice générale Jeanne Sun qui cherche à mieux servir les femmes et les autres groupes sous-représentés.

Source: Bloomberg