Engagée à devenir un partenaire de santé plus durable, la société réalise des progrès significatifs dans les domaines ESG clés

Cardinal Health a publié son rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) pour l'exercice 2022, qui démontre les actions de l'entreprise pour réduire son impact environnemental, créer une culture de travail de classe mondiale, mieux servir les clients et renforcer les communautés où vivent les employés et où l'entreprise fait des affaires.

« Notre nouveau rapport reflète des progrès significatifs dans nos efforts ESG et souligne notre engagement à aider à construire un monde plus durable et équitable et un avenir plus sain pour nos employés, nos clients et nos communautés », a déclaré Jason Hollar, PDG de Cardinal Health. « Notre travail ESG est un élément essentiel de la transformation de notre entreprise ; cela permet à notre mission de devenir le partenaire le plus fiable du secteur de la santé. 

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Points saillants du rapport ESG de Cardinal Health : 

• Des efforts accrus en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) à tous les niveaux de son effectif, y compris une équipe de direction composée à 71 % de femmes et à 14 % de diversité ethnique et un conseil d'administration composé à 54 % de femmes et à 23 % de diversité ethnique. Cardinal Health a également progressé vers ses objectifs de représentation ambitieux, annoncés en août 2021.
• Réduit ses émissions de gaz à effet de serre (GES) de portée 1 et de portée 2 de 18 %, réalisant des progrès significatifs vers son objectif de réduire les émissions de GES de portée 1 et de portée 2 de 50 % d'ici l'exercice 2030 (par rapport à l'année de référence de l'exercice 2019). L'entreprise s'est engagée à fixer un objectif scientifique (SBT) et établit une référence pour les émissions de la chaîne d'approvisionnement du champ d'application 3 afin de finaliser son SBT et de le soumettre d'ici la fin de 2023 à l'initiative Science Based Targets (SBTi) pour approbation.
• Accent continu sur l'augmentation de l'équité en santé, en améliorant l'accès et la qualité des soins de santé et en agissant sur les déterminants sociaux de la santé. Au cours de l'exercice 2022, la Cardinal Health Foundation et l'entreprise ont fait don de 16.8 millions de dollars, une combinaison de dons en espèces et de produits. Les employés de Cardinal Health ont fait don de 1.3 million de dollars supplémentaires à des causes caritatives et ont offert plus de 53,800 XNUMX heures de bénévolat.
• A évalué 64 % des dépenses sur les produits de la marque Cardinal Health™ pour les risques liés à l'ESG grâce à son programme de diligence raisonnable des fournisseurs, à l'aide d'enquêtes et d'audits auprès des fournisseurs.
• Mise en œuvre de solides pratiques de gouvernance : le comité de gouvernance et de durabilité du conseil d'administration supervise tous les efforts ESG ; un comité interne de gouvernance ESG comprenant le PDG Hollar, ses subordonnés directs et d'autres hauts dirigeants ; et un vice-président ESG dirige une équipe qui pilote les initiatives et les progrès ESG dans toute l'entreprise.

Le nouveau rapport a été préparé conformément aux cadres de la Global Reporting Initiative (GRI), du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et de la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Alors que Cardinal Health élabore sa stratégie ESG complète, l'entreprise intègre également les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, 17 objectifs connectés pour lutter contre le changement climatique, améliorer la santé et l'éducation, réduire les inégalités et stimuler la croissance économique dans le monde entier.