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L'industrie des villes intelligentes renforce les politiques ESG ; Met l'accent sur les réseaux intelligents et la diversité

L'industrie des villes intelligentes renforce les politiques ESG ; Met l'accent sur les réseaux intelligents et la diversité

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L'urbanisation en plein essor, les progrès technologiques et l'accent mis sur la durabilité ont ouvert des voies de croissance dans l'industrie des villes intelligentes. Les politiques ESG ont été adoptées alors que les villes continuent de croître en nombre et en population. Selon la Banque mondiale, la population urbaine mondiale atteindra 6 milliards d'ici 2045. Les progrès technologiques ont favorisé la numérisation et les entreprises s'attendent à ce que les villes intelligentes soient des catalyseurs du développement durable. Alors que les villes sont aux prises avec le changement climatique, l'ESG est devenue essentielle pour compléter les applications des technologies et des données afin d'améliorer la planification urbaine, la responsabilité et l'engagement avec les citoyens.

La nécessité d'agir contre le changement climatique est devenue impérative pour une société à faible émission de carbone et pour mettre en œuvre des pratiques durables tout au long de la chaîne de valeur. Par exemple, Singapour a mis en œuvre un plan vert pour minimiser les déchets envoyés dans les décharges de 30 % d'ici 2030, planter un million d'arbres supplémentaires et quadrupler le déploiement de l'énergie solaire d'ici 2025.

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Une politique ESG haussière peut fournir une approche solide aux parties prenantes pour analyser et relever les défis socio-environnementaux et de gouvernance. Essentiellement, une planification stratégique conforme aux objectifs nationaux, une réglementation ESG solide et une conformité réglementaire resteront essentielles pour renforcer la position de la marque. Par exemple, les données IoT en temps réel sont devenues recherchées pour aider les gouvernements municipaux à gérer et à surveiller les politiques environnementales.

Perspective environnementale

La prévalence des émissions de gaz à effet de serre dans les villes a renforcé la nécessité de renforcer le profil environnemental. Selon les données citées par l'agence spécialisée des Nations Unies pour les TIC, les villes contribuent chaque année à plus de 70 % des émissions de carbone dans le monde. Les solutions numériques, telles que les réseaux intelligents, ont montré des signes prometteurs de réduction des émissions et de promotion d'une évolution vers une société de l'énergie propre. Les réseaux intelligents avec analyse prédictive et surveillance en temps réel ont gagné du terrain pour réduire la pression sur les infrastructures vieillissantes, intégrer les énergies renouvelables et réduire les coûts et minimiser les charges de pointe.

À titre d'exemple, en décembre 2022, Siemens a remporté un nouveau contrat pour une infrastructure de contrôle du réseau et de comptage intelligent en Égypte. Le projet, sous l'égide de l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA), est évalué à 40 millions d'euros (environ 43 millions de dollars) et mettra en œuvre un logiciel de pointe pour renforcer la stabilité, l'efficacité et la fiabilité du réseau électrique. réseau tout en minimisant les pertes de distribution d'électricité. Les investissements dans les réseaux intelligents pourraient constituer une avancée significative vers la mise en œuvre d'une pratique durable dans l'ensemble de la chaîne de valeur.

Perspective sociale

Alors que l'avenir à faible émission de carbone ouvre la voie à une société respectueuse de l'environnement, les facettes sociales, notamment la diversité et l'inclusion, la sécurité au travail et l'engagement des employés, sont devenues inestimables pour tirer parti du progrès social. Par exemple, chez ABB, 40.5 % des premières embauches de talents étaient des femmes en 2021, avec des directives révisées à l'échelle du groupe pour les pratiques de travail flexibles. Les stratégies visant à soutenir la performance sociale englobant le sexe, l'âge, l'origine ethnique et l'orientation sexuelle se sont imposées. Il se prépare à multiplier par deux la proportion de femmes occupant des postes de direction (dans le cadre de sa Stratégie mondiale pour la diversité et l'inclusion 2030).

La société basée en Suisse a également déployé un programme de congé parental non sexiste offrant quatre semaines de congé payé pour les soignants secondaires et 12 semaines pour les soignants principaux. En outre, il a reçu un score d'engagement des employés de 74 sur 100 dans son enquête sur l'engagement des employés de 2021. De plus, plus de 7,600 XNUMX managers et autres employés d'ABB ont suivi le programme « Interrompre les préjugés inconscients ».

Perspective de gouvernance

Une augmentation exponentielle des villes intelligentes a mis en lumière le pilier de la gouvernance, y compris la transparence, la gouvernance des écosystèmes, les pratiques éthiques, les politiques de financement et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Les parties prenantes doivent se concentrer sur la gouvernance sous-jacente pour aider les employés à prendre des décisions éthiques et équitables et fournir une base pour un leadership stratégique efficace. Par exemple, AVEVA dispose d'un comité d'audit pour surveiller et superviser la gestion et le contrôle des risques ; un comité de nomination et de gouvernance chargé d'examiner l'ESG, la composition du conseil d'administration et la planification de la succession ; un comité de divulgation pour décider si des informations doivent être divulguées au marché ; et un comité de rémunération chargé d'examiner la rémunération du conseil d'administration et de la haute direction. En outre, le PDG informe régulièrement le conseil d'administration de la culture du bien-être, de l'inclusivité, des développements concernant la diversité, l'équité et l'inclusion et des opportunités pour les employés et les communautés.

Les entreprises tournées vers l'avenir s'efforcent d'atteindre la neutralité carbone dans leurs opérations et de favoriser des pratiques commerciales responsables et la cohésion sociale. En octobre 2021, la ville de Londres a choisi Nextech AR Solutions pour offrir une expérience de mini-métaverse à Harmony à London Wall Place. Les expositions interactives d'œuvres d'art et de musique alimentées par la réalité augmentée mettront l'accent sur l'inclusion, car le métaverse fournira un accès facile à ces expériences. Il convient de noter que la taille du marché mondial des villes intelligentes a atteint 1,090.64 2021 milliards USD en 24.2 et enregistrera un TCAC de 2022 % de 2030 à XNUMX.

Source : PRNewswire

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