Greg Medcraft, directeur des affaires financières et des entreprises à l'OCDE entretien avec Matt Bird à Humanité 2.0 (Cité du Vatican)

Temps forts

• La confiance dans la société face à l'un des plus grands défis auxquels nous sommes confrontés
• L'OCDE se concentre principalement sur l'éthique dans les affaires
• L'OCDE fournit une norme à suivre par les entreprises pour détecter et prévenir la corruption

(Actualités ESG) – Nous ne nous faisons pas assez confiance. C'est ce que Greg MedCraft, directeur des affaires financières et des entreprises de l'Organisation de coopération et de développement économiques, a qualifié de fissure fondamentale sous les inégalités croissantes. 

"Je pense que l'idée derrière Humanity 2.0 commence à reconstruire cette confiance", a déclaré MedCraft à Matt Bird, hôte du Traders Network Show, lors du Forum Humanity 2019 2.0 au Vatican en Italie. MedCraft s'est dit encouragé par les idées discutées lors du forum, qu'il s'agisse de santé maternelle ou d'éthique d'entreprise. 

"Je suis plus sur l'évolution que sur la révolution, et une partie de l'évolution, la première chose est de commencer à la maison et de faire la bonne chose, puis d'avoir un dialogue pour se développer, comme nous le faisons ici", a-t-il déclaré. 

MedCraft a déclaré que les entreprises ont la possibilité d'être des champions de la confiance en installant des cultures et des politiques qui influencent positivement les communautés. Les collaborations avec des entités gouvernementales peuvent également garantir que le changement social se produit à tous les niveaux, a-t-il déclaré.    

"Ce que nous voulons, ce sont de meilleures politiques pour une vie meilleure, et cela s'applique que vous soyez une entreprise ou un gouvernement", a déclaré MedCraft. 

Une partie du renforcement de la confiance consiste à éradiquer la corruption, qui représente environ 10 % du PIB mondial, a déclaré MedCraft. L'OCDE propose des normes d'orientation que les entreprises peuvent respecter pour atténuer la corruption. De telles normes peuvent aider à tout, de l'établissement d'une culture de transparence à la détection et à la réponse à la corruption qui se produit au sein d'une entreprise ou de sa chaîne d'approvisionnement, a-t-il déclaré. 

"Il y a donc beaucoup de choses que vous pouvez faire, mais en fin de compte, tout est une question de confiance", a déclaré MedCraft.