PowerSchool, le principal fournisseur de logiciels basés sur le cloud pour l'enseignement de la maternelle à la 12e année en Amérique du Nord, a annoncé la publication de son premier rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG), qui détaille ses progrès sur les principales initiatives ESG, son approche pour construire un environnement plus un avenir durable et son souci constant d'améliorer les résultats des élèves et de défendre l'équité en matière d'éducation.

"Nous sommes ravis de franchir la prochaine étape de notre parcours ESG et de continuer à progresser vers notre objectif de créer un impact social dans l'éducation, d'apporter des contributions positives à l'environnement et de continuer à créer une main-d'œuvre diversifiée", a déclaré Hardeep Gulati, PDG de PowerSchool. « C'est notre engagement inébranlable et notre passion pour servir les éducateurs et les étudiants qui guident notre philosophie ESG, ainsi que notre mission en tant qu'entreprise. Nous sommes impatients de continuer à progresser vers nos objectifs ESG et d'être un agent de changement dans le monde. »

L'approche de PowerSchool en matière d'ESG est structurée autour de cinq piliers clés qui reflètent les opportunités jugées les plus pertinentes pour l'entreprise et les principales parties prenantes aujourd'hui, notamment :

• Impact social - tirer parti des talents et de la technologie de PowerSchool pour créer un impact social au sein de l'éducation à grande échelle
• Employés - créer une culture de travail diversifiée et inclusive qui permet aux employés de PowerSchool d'offrir les meilleurs résultats à ses clients
• Entreprise responsable - continuer à promouvoir les normes les plus élevées de transparence, d'intégrité et de fiabilité tout en maintenant une culture d'éthique
• Confidentialité et sécurité des données - respecter l'engagement de PowerSchool à être un bon gardien des données des étudiants
• Responsabilité environnementale - gérer efficacement la responsabilité environnementale, conserver les ressources et réduire les déchets tout en continuant à apporter des contributions positives à la société et à notre environnement commun

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Le rapport est la compilation de plusieurs années d'établissement et de promotion de divers efforts ESG au sein de PowerSchool et met en évidence de nombreuses étapes franchies en 2021 qui ont accru l'impact social et se concentrent sur la diversité des employés, notamment :

• Décaissement de plus de 820 XNUMX $ par le biais du PowerSchool Education Fund pour remédier à la pénurie nationale d'enseignants et à l'écart de diversité tout en soutenant un accès équitable à la technologie et aux ressources.
• Financement de 332 projets de classe pour 231 enseignants dans 108 écoles via DonorsChoose pour soutenir la réalisation de centaines de projets pour les écoles des communautés mal desservies.
• Promouvoir l'égalité des sexes avec plus de 41 % de femmes représentées dans l'effectif total de PowerSchool et 44 % dans les postes de direction aux États-Unis.
• Soutenir la diversité de la main-d'œuvre avec huit groupes de ressources pour les employés (ERG) qui défendent les employés issus de divers horizons.

Le rapport est conforme aux directives reconnues telles que les normes du Conseil des normes comptables pour la durabilité (SASB) et la norme Global Reporting Initiative (GRI). Pour plus d'informations sur les initiatives ESG et de développement durable de PowerSchool, ou pour accéder au Rapport ESG 2021, visitez notre Page ESG on Site Web des relations avec les investisseurs de PowerSchool.

Source : PowerSchool