Engagement de réduction de 50% des émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030

Nouveau code de conduite des fournisseurs et politique de santé et de sécurité des employés

SJW Group (NYSE : SJW), qui fournit des services vitaux d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées à plus de 1.5 million de personnes aux États-Unis, a annoncé la publication de son rapport sur le développement durable 2021. Le rapport résume les réalisations environnementales, sociales et de gouvernance dans les opérations locales de l'entreprise qui servent des clients en Californie, dans le Connecticut, dans le Maine et au Texas.

« Pour SJW Group, 2021 peut se résumer en un mot : résilience. C'est évident chez nos employés et dans les communautés que nous servons. Nos employés savent que l'eau du robinet touche la vie des gens et des communautés au quotidien et que notre mission commune est de fournir un service d'eau fiable et de haute qualité malgré divers défis », a déclaré le président, président du conseil et chef de la direction, Eric W. Thornburg. « Au cours des dernières années, nous avons été confrontés à la pandémie, aux pressions sur certains de nos approvisionnements en eau, aux conditions météorologiques changeantes, aux luttes économiques de nos clients et aux problèmes sociaux et sociétaux liés à la race et à la violence dans notre pays. Nous avons relevé ces défis et tenu notre engagement d'être un leader sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance en 2021. Nous sommes plus déterminés que jamais à remplir notre mission et à être un partenaire de confiance et une force pour le bien dans les communautés que nous servons. , comme documenté dans le rapport 2021. »

Parmi les faits saillants du rapport :

• Achèvement d'un inventaire des émissions de gaz à effet de serre en 2021 et engagement à réduire les émissions de GES de 50 % par rapport aux niveaux de 2019 d'ici 2030. Cet objectif scientifique est conforme à l'Accord de Paris visant à limiter le réchauffement climatique total à 1.5 degré Celsius.
• Un code de conduite des fournisseurs nouvellement adopté, alignant les pratiques de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise sur la politique 2020 de l'entreprise en matière de droits de l'homme.
• Une politique de santé et de sécurité formalisée qui affirme l'engagement de l'entreprise à placer la santé et la sécurité au centre des opérations quotidiennes.
• Mises à jour sur les travaux continus du Conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dirigé par les employés de l'entreprise, y compris la signature par le PDG Eric W. Thornburg de l'engagement du PDG Action pour la diversité et l'inclusion ™.
• Efforts de gérance de l'environnement d'un océan à l'autre, y compris des programmes de conservation de l'eau, des initiatives de gestion des terres et des forêts, un soutien à la faune et des nettoyages de déchets dirigés par les employés.
• Engagement envers des tarifs d'eau équitables grâce à des programmes d'aide aux tarifs d'eau dans nos plus grands services publics, y compris un programme unique en son genre dans l'État pour les services d'eau à Connecticut Water, et d'autres programmes d'assistance à la clientèle.
• Engagement communautaire continu par le biais de programmes éducatifs, d'événements, de dons de bienfaisance et de bénévolat des employés.

De plus, l'examen par Institutional Shareholder Services des activités environnementales, sociales et de gouvernance de l'entreprise a permis d'améliorer les scores environnementaux et sociaux. Parmi ses pairs des services d'eau, SJW Group est à égalité pour le meilleur score social global et à égalité pour le deuxième score environnemental global. La société a le meilleur score de gouvernance global possible et a été reconnue avec un statut Prime par ISS ESG. Le statut Prime est attribué aux entreprises dont la performance ESG est supérieure au seuil Prime spécifique au secteur.

La société a obtenu une note « équilibrée entre les sexes » pour son conseil d'administration de 50/50 Women on Boards. De plus, selon 50/50 Women on Boards, seuls 6 % des 3,000 XNUMX plus grandes sociétés cotées aux États-Unis peuvent revendiquer un conseil d'administration paritaire.

Le rapport et les politiques de développement durable de l'entreprise 2021 du groupe SJW sont disponibles sur : www.sjwgroup.com/2021CSR.

Source : Business Wire