TriNet (NYSE : TNET), l'un des principaux fournisseurs de solutions complètes de ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises (PME), a annoncé aujourd'hui la publication de son rapport 2022 TriNet Environmental, Social and Governance (ESG) Ecojustice. Le rapport détaille le rôle central joué par ESG dans les opérations de TriNet.

«Des PME que nous servons à nos incroyables collègues et aux communautés où nous vivons et travaillons, les gens comptent chez TriNet. Cela comprend un engagement continu envers les facteurs sociaux et environnementaux qui nous affectent tous », a déclaré le président et chef de la direction de TriNet. Burton M. Goldfield. « Notre engagement est démontré dans le deuxième rapport annuel sur l'environnement, le social et la gouvernance de TriNet, dans lequel nous mettons en lumière l'évolution, la croissance et le leadership de nos efforts ESG et de notre entreprise.

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La publication par TriNet de son deuxième rapport ESG annuel offre une transparence supplémentaire à ses parties prenantes, ainsi que des détails sur ses pratiques de développement durable, sa responsabilité sociale et son cadre de gouvernance d'entreprise solide. À travers les informations divulguées dans le rapport, TriNet souligne ses valeurs fondamentales (Lead with the Customer, Stand Together, Act with Integrity, Make an Impact, Be Incredible), qui restent le fondement de la culture de l'entreprise. Lisez le rapport ESG 2022 de TriNet et apprenez-en plus sur notre nouveau site dédié à la mise en évidence des initiatives et des progrès du programme ESG de TriNet : https://www.trinet.com/about-us/esg.

"L'ESG chez TriNet comprend plus que la conformité et les lettres", a déclaré Samantha Wellington, vice-président exécutif des affaires commerciales, CLO et secrétaire de TriNet. « Le programme ESG de TriNet permet aux membres de notre équipe de partager notre concentration sur l'environnement dans lequel nous vivons tous, la façon dont nous pensons à notre impact sur la société dans laquelle nous opérons et les structures que nous mettons en place pour permettre le soutien de toutes les parties prenantes. L'ESG est importante pour TriNet, et ce sont des initiatives qui nous tiennent tous à cœur, quelle que soit la catégorisation de l'activité. »

Le rapport communique l'engagement de TriNet envers ses clients, ses collègues et sa communauté, avec une attention particulière accordée à l'évolution et au leadership de l'entreprise au cours de l'année écoulée. Les faits saillants du rapport ESG 2022 de TriNet incluent :

Politique environnementale: TriNet a élaboré une nouvelle politique qui détaille sa promesse de pratiquer une entreprise citoyenne responsable, de s'engager dans des activités durables et de promouvoir la sensibilisation des parties prenantes.

Réduction des déplacements professionnels : TriNet limite les déplacements autorisés des collègues à ceux qui ont une valeur significative pour son entreprise et pour lesquels les technologies de communication à distance sont inadéquates pour la tâche à accomplir. En 2022, TriNet vise à réduire les miles aériens parcourus de près de 50 % et les séjours à l'hôtel de plus de 66 % par rapport à 2019, la dernière année complète avant la pandémie.

Faire équipe avec la Campagne des droits de l'homme (HRC): TriNet a rejoint la Business Coalition for the Equality Act du HRC, un groupe leader d'employeurs américains qui soutiennent la loi sur l'égalité, une législation fédérale qui fournirait les mêmes protections de base aux personnes LGBTQ+ que celles fournies aux autres groupes protégés en vertu de la loi fédérale. Parallèlement à la campagne pour les droits de l'homme et à Freedom For All Americans, TriNet a également signé la déclaration commerciale s'opposant à la législation anti-LGBTQ+ de l'État, rejoignant ainsi plus de 200 grandes entreprises.

Droits de la personne et normes du travail : TriNet valorise le respect des normes universelles des droits du travail et reconnaît à quel point elles sont fondamentales dans la promotion de ces droits humains mondiaux. TriNet a démontré son engagement envers les droits de la personne et des conditions de travail équitables en créant une politique qui réaffirme la façon dont nous avons fonctionné historiquement.

Enrichir™ gamme de produits: TriNet a annoncé le lancement d'Enrich™, une gamme de produits révolutionnaires qui permet à nos clients d'étendre les avantages offerts à leurs employés. Les produits actuels incluent Enrich Access permettant aux clients d'offrir des remboursements de voyage hors taxes à leurs employés pour les soins médicaux reçus loin de leur domicile, Enrich Adopt permettant aux clients d'offrir à leurs employés des remboursements fiscalement avantageux pour les dépenses engagées pendant le processus d'adoption, et Enrich Learn permettant aux clients d'offrir une aide à l'éducation non imposable à leurs employés. TriNet prévoit de continuer à développer la gamme de produits Enrich.

Composition du conseil : Actuellement, neuf administrateurs siègent au conseil d'administration de TriNet, dont trois administrateurs qui s'identifient comme des femmes et trois administrateurs issus de communautés historiquement sous-représentées.

Code de conduite du vendeur : TriNet a mis en place un code de conduite pour les vendeurs, les fournisseurs, les entrepreneurs, les consultants, les agents et leurs employés, les obligeant à respecter des normes éthiques élevées, notamment la durabilité environnementale, les droits de l'homme et un engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion.

Source : TriNet