La Coalition multilatérale d'investisseurs des secteurs public et privé promet 20 milliards de dollars pour l'autonomisation économique des femmes dans le cadre du défi 2X

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Une coalition multilatérale d'investisseurs des secteurs public et privé s'est engagée à investir 20 milliards de dollars américains dans l'autonomisation économique des femmes au cours des trois prochaines années, dans le cadre du défi 2X.
L'annonce a été faite à la clôture du Sommet des dirigeants du G7 en Italie, avec le communiqué officiel affirmant le soutien des institutions de développement et des institutions financières multilatérales du groupe :
« Reconnaissant le succès du 2X Challenge, nous saluons le nouvel engagement collectif de nos institutions financières de développement et multilatérales et d'autres membres de 2X Global, à investir au moins 20 milliards de dollars dans l'optique du genre dans les pays en développement, en encourageant les investissements à la croisée des chemins entre les sexes. genre et finance climatique.
Nous appelons d'autres acteurs publics et privés à se joindre au prochain défi triennal 2X, pour promouvoir des changements mesurables et un financement destiné à l'autonomisation des femmes.
Il s'agira de la troisième édition du Défi 2X, lancé pour la première fois lors du Sommet du G7 2018 au Canada, dans le cadre d'un engagement des institutions de financement du développement (IFD) du G7 à mobiliser 3 milliards de dollars américains en investissements axés sur l'égalité entre les sexes entre 2018 et 2020.
Le premier défi a largement dépassé cet objectif, en collectant plus de 11 milliards de dollars américains. Un nouvel objectif de 15 milliards de dollars américains a été fixé lors du Sommet du G7 2021 au Royaume-Uni et a également été dépassé par la suite avec 16.3 milliards de dollars américains levés entre 2021 et 2022. En 2024, plus de 33.6 milliards de dollars américains d'investissements dans une optique de genre ont été mobilisés dans le cadre le défi 2X.
Le Défi 2X 2024-2027 C'est la première fois que des investisseurs privés participeront à cette initiative, qui s'est élargie pour inclure l'ensemble des fournisseurs de capitaux.
Sept participants du secteur privé se sont déjà engagés dans le 2X Challenge : Deetken Impact, le Global Innovation Fund, I&P Investisseurs & Partenaires, Developing World Markets (DWM), Advance Global Capital, Global Gender-Smart Fund (GGSF), géré par Innpact et Sarona Asset Management.
Jessica Espinoza, directrice générale de 2X Global, l'organisme indépendant qui gère le Challenge, a salué cette nouvelle étape de l'initiative : « Il s'agit vraiment d'une étape importante dans le parcours du 2X Challenge – quelque chose que nous espérions et que nous avons travaillé pour en faire une réalité. La participation de bailleurs de fonds publics et privés au Défi représente une opportunité extraordinaire de mobiliser encore plus de capitaux tenant compte du genre en faveur des femmes, libérant ainsi leur potentiel et stimulant la croissance économique. En combinant les ressources et l’expertise des secteurs public et privé, nous pouvons amplifier notre impact alors que nous nous efforçons de réduire l’écart entre les sexes dans la finance.
Président du Groupe BEI Nadia calviño m'a dit: "Le succès du 2X Challenge prouve le pouvoir de l'investissement soucieux du genre dans la construction d'une société plus juste et plus prospère pour tous. Je suis fier que le Groupe de la Banque européenne d'investissement ait ouvert la voie en tant que première banque multilatérale de développement à adopter ces critères. Il est inspirant de voir d'autres partenaires, surtout désormais privés, emboîter le pas. Avec notre nouvel objectif ambitieux, j’ai hâte de générer davantage d’investissements qui autonomisent les femmes et promeuvent l’égalité des sexes.
Une série d’IFD et de BMD ont promis leur soutien au 2X Challenge 2024-2027. Ils sont:
- Banque asiatique de développement
- British International Investment (Royaume-Uni)
- Société Belge d'Investissement pour les Pays en Développement (Belgique)
- CDP Development Finance (Italie)
- DEG – Deutsche Investitions- Und Entwicklungsgesellschaft (Allemagne)
- Société américaine de financement du développement international (États-Unis)
- Banque européenne d'investissement – BEI
- FinDev Canada (Canada)
- Finnfund (Finlande)
- Banque de développement entrepreneurial FMO (Pays-Bas)
- International Finance Corporation
- Fonds d'investissement pour les pays en développement (Danemark)
- Banque japonaise pour la coopération internationale (Japon)
- Agence japonaise de coopération internationale (Japon)
- Norfund (Norvège)
- Banque de développement d'Autriche – OeEB (Autriche)
- Proparco (France) et ;
- Swedfund (Suède)
- Fonds d'investissement suisse pour les marchés émergents (SIFEM)
Dans le cadre du 2X Challenge, les investissements sont qualifiés à l'aide des critères 2X, le cadre qui sous-tend le Challenge et qui est devenu largement utilisé comme norme industrielle mondiale pour GLI. Les investisseurs participants soumettent leurs investissements qualifiés dans une optique de genre via la plateforme Challenge, alimentée par Équilo.
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Les arguments en faveur de l’investissement dans les femmes
- Si les femmes et les hommes devaient simplement participer sur un pied d’égalité en tant qu’entrepreneurs, Le PIB mondial pourrait augmenter de 3 à 6 %, stimulant ainsi l’économie mondiale de 2.5 5 à XNUMX XNUMX milliards de dollars américains.
- La Banque européenne d'investissement estime qu'une plus grande mixité au sein de la main-d'œuvre pourrait conduire à une augmentation potentielle de 26% du PIB mondial annuel et 160 15 milliards de dollars de richesse en capital humain, et pourrait améliorer les performances des entreprises de XNUMX %.
- Plus de 10 ans d'investissement, entreprises avec une femme fondatrice a réalisé 63 % de mieux que ceux avec des équipes fondatrices entièrement masculines.
- Dans une étude des entreprises Russell 1000, Glenmede Investment Management a constaté que les entreprises présentant une plus grande diversité de genre (définie comme : une femme PDG ou présidente ; plus de 20 % de femmes au conseil d'administration ; et plus de 25 % de femmes dans la direction) ont surperformé avec un rendement plus élevé et moins de risques.