ISS-Corporate, l'un des principaux fournisseurs d'offres de rémunération, de gouvernance, de surveillance des cyber-risques et de développement durable pour aider les entreprises à améliorer la valeur actionnariale et à réduire les risques, a publié une analyse des thèmes clés, des tendances et des propositions d'actionnaires notables qui devraient façonner la saison des procurations aux États-Unis en 2024. . Dans un contexte de procès très médiatisés mettant au premier plan la gouvernance d’entreprise et la durabilité, le rapport prévoit que deux thèmes principaux domineront la saison 2024 : une attention accrue portée à la gouvernance des conseils d’administration et une pression croissante contre la prise en compte par les entreprises des questions environnementales et sociales (E&S).

Les principales conclusions et prévisions de l’analyse comprennent :

• Le rapport suggère que la responsabilité des conseils d’administration sera à l’honneur en 2024. Les propositions d’actionnaires visant à renforcer l’indépendance et la responsabilité des conseils d’administration ont considérablement augmenté entre 2020 et 2023, et les premières données suggèrent une poursuite de cette tendance en 2024.
• Le soutien à l'élection des administrateurs continue de s'éroder, en particulier pour certains membres supérieurs du conseil d'administration ayant certaines responsabilités au sein de comités, et ISS-Corporate prévoit que cette tendance s'accélérera en 2024. Au sein de l'indice Russell 3000, les niveaux de soutien médian pour les présidents de conseil d'administration non salariés, les administrateurs principaux et les nominations et Le nombre de présidents de comités de gouvernance a nettement diminué, passant de 94.9 % en 2023 à 96.8 % en 2018.
• Le soutien au vote consultatif s’est également érodé ces dernières années, et le rapport suggère que les subventions spéciales en actions seront probablement un domaine d’intérêt pour les investisseurs au cours de la saison 2024.
• Les données émergentes indiquent une augmentation continue des propositions dites anti-ESG sur la base d'environ 350 propositions d'actionnaires suivies par ISS-Corporate à la mi-février, les propositions anti-ESG représentant plus de 13 % du total soumis jusqu'à présent pour l'actionnaire 2024. réunions.
• Le rapport prévoit que les niveaux de soutien aux propositions E&S resteront stables tout au long de la saison 2024, après avoir considérablement diminué en 2023.
• Un nombre croissant de gestionnaires d'actifs proposent des choix de vote pour permettre à leur sous-jacent de déterminer la manière dont les votes sont exprimés. En conséquence, les votes exprimés par un seul fonds peuvent représenter une myriade d’opinions et de politiques.

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"La décision historique du Delaware Chancery Court concernant le package salarial d'Elon Musk servira à remettre la gouvernance sous les projecteurs cette saison des réunions annuelles,» a déclaré Jun Frank, directeur général et responsable mondial du conseil en rémunération et en gouvernance chez ISS-Corporate. "Ceci, associé à une réticence croissante sur les questions environnementales et sociales, nécessitera que les investisseurs et les sociétés de leur portefeuille s'adaptent avec prudence à ces dynamiques changeantes alors que la saison des proxys aux États-Unis démarre. »

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