• Currys annuncia un ulteriore investimento di 13 milioni di sterline nella retribuzione dei colleghi
• I colleghi qualificati potranno ora guadagnare fino a £ 13.95 l’ora.
• Tre colleghi su quattro guadagneranno un minimo di £ 12 l'ora.
• Tutti i colleghi potranno beneficiare anche di programmi di formazione e sviluppo di livello mondiale

Currys plc, il più grande rivenditore di tecnologia omnicanale del Regno Unito, ha annunciato un ulteriore aumento delle retribuzioni dei colleghi. L’investimento consentirà a tutti i colleghi pagati su base oraria di beneficiare di una tariffa oraria più elevata, combinata con un programma di bonus leader di mercato.

Grazie a questa combinazione leader di mercato di retribuzione base e bonus, i colleghi qualificati dei negozi saranno ora in grado di guadagnare in media £ 12.33 l'ora, con i migliori risultati in media £ 13.95 l'ora, con alcuni che guadagnano anche di più come potenziale per i bonus sono illimitati. Questo investimento rappresenta un aumento del 9.5% della loro tariffa oraria.

Currys annuncia inoltre un ulteriore aumento delle tariffe salariali minime, che aumenteranno a £ 11.50 l'ora (£ 12.50 l'ora a Londra). Negli ultimi tre anni, Currys ha aumentato la sua retribuzione oraria minima di un impressionante 29%. Ciò rappresenta un aumento significativo della retribuzione da portare a casa. Ad esempio, un collega che lavora 20 ore a settimana avrà visto il proprio guadagno annuo aumentare di quasi £ 2,700 in questo periodo di tre anni.

Currys continua inoltre a investire massicciamente nello sviluppo di capacità attraverso un ampio programma di apprendimento e sviluppo, progettato per aumentare le competenze e il potenziale di guadagno dei suoi colleghi capaci e impegnati.

Quest'ultimo investimento è un'ulteriore illustrazione dei modi in cui Currys continua a premiare i colleghi di oggi e allo stesso tempo a sviluppare capacità future.

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"I nostri colleghi appassionati e dedicati sono ciò che rende speciale Currys e siamo lieti di poter offrire loro questo ultimo aumento di stipendio. Continuiamo a mettere i nostri soldi dove dice la nostra voce e a investire nella nostra risorsa più importante: le nostre persone. È quello che avevamo promesso di fare e stiamo mantenendo la promessa.

"Oltre alla retribuzione base competitiva, Currys offre un pacchetto retributivo totale completo. Ciò include una vasta gamma di vantaggi come bonus, sconto del 10%, pensioni, vantaggi flessibili, piani azionari e benefici per la salute e il benessere. Stiamo inoltre investendo molto nella formazione e nello sviluppo per fornire ai colleghi competenze per la vita. Con oltre 275,000 ore di apprendimento registrate lo scorso anno, stiamo vedendo più colleghi che mai accrescere le proprie competenze e la propria carriera in Currys. Sono orgoglioso della nostra reputazione di datore di lavoro leader e del fatto che i livelli di soddisfazione dei nostri colleghi si collochino tra i primi 5% delle aziende globali. Continueremo a lavorare instancabilmente per rendere Currys un posto di lavoro ancora migliore"- PAULA COUGHLAN, Direttore del personale, delle comunicazioni e della sostenibilità presso Currys plc

Colleghi capaci e impegnati sono il più grande vantaggio di Currys e l'azienda continua a migliorare le competenze, a multi-competenza e a premiare i suoi colleghi appassionati e competenti in materia di tecnologia e orgogliosi di vendere e servire i clienti.