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McKinsey sta accelerando la crescita sostenibile e inclusiva attraverso il lavoro, gli approfondimenti, le azioni e le donazioni di beneficenza dei suoi clienti.

McKinsey & Company ha pubblicato il suo rapporto ESG 2023, “Accelerare la crescita sostenibile e inclusiva per tutti.” Il rapporto descrive come McKinsey ha collaborato con i propri clienti, colleghi e comunità per promuovere il progresso nelle società in cui opera in tutto il mondo.

"Ci impegniamo a promuovere una crescita sostenibile e inclusiva in tutte le comunità in cui operiamo," ha affermato Bob Sternfels, Global Managing Partner di McKinsey & Company. “Dalla collaborazione con i clienti per decarbonizzare e riqualificare la loro forza lavoro, al nostro lavoro pro-bono che aiuta a colmare il divario di empowerment, ai nostri continui sforzi per rendere la nostra azienda più diversificata e inclusiva, è nostro privilegio servire i nostri clienti e le nostre comunità."

I punti salienti dei progressi nel 2023 includono:

Catalizzare la decarbonizzazione

McKinsey si sta muovendo decisamente verso il net zero, collaborando con i clienti per fare lo stesso.

• 4,600 colleghi hanno lavorato su 1,720 impegni legati alla sostenibilità con 761 clienti in 67 paesi e in ogni settore.
• Ha partecipato McKinsey Frontier's Accordi di prelievo da oltre 156 milioni di dollari per rimuovere permanentemente più di 338,000 tonnellate di CO₂ dall’atmosfera entro il 2030. L’azienda ha collaborato con Stripe, Alphabet, Shopify e Meta per fondare Frontier, un impegno anticipato di mercato per l’acquisto iniziale di oltre 1 miliardo di dollari di rimozione permanente del carbonio tra il 2022 e il 2030.
• Il 100% delle emissioni dei viaggi aerei è stato coperto da una tassa interna sul carbonio di 50 dollari/tonnellata per finanziare gli appalti legati al carbonio.

Aiutare a costruire economie, istituzioni e forza lavoro inclusive

Attraverso il lavoro con i clienti, le operazioni e il coinvolgimento della comunità, McKinsey cerca di accelerare la crescita che crea resilienza e consente a più persone di contribuire e trarre vantaggio da un'economia in crescita.

• McKinsey ha potenziato, riqualificato o supportato verso l'inclusione economica 19 milioni di persone attraverso i suoi partner no-profit e programmi pro bono.
• Salto di McKinsey ha creato 620 nuove imprese dal 2019, inclusi oltre 20 unicorni o decacorni.
• Le donne costituivano il 48% della forza lavoro globale di McKinsey.

Guidare con integrità e mantenere la fiducia dei clienti, dei colleghi e della società

McKinsey si impegna a seguire i più alti standard professionali ed etici. Questi sono parte integrante delle pratiche quotidiane dell'azienda, dalla selezione di clienti e fornitori alla protezione dei dati.

• McKinsey ha valutato il 100% dei nuovi clienti rispetto ai suoi quadro CITIO, la politica di selezione dei clienti più rigorosa nel suo settore.
• Dal 1, l'azienda ha speso circa 2018 miliardo di dollari per sviluppare, migliorare e gestire le proprie funzioni legali, di rischio e di conformità.
• Il 100% dei colleghi ha completato la formazione annuale sui rischi e ha certificato la conformità alle politiche aziendali e al Codice di Condotta.

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McKinsey continua ad allineare la propria rendicontazione ai principali standard e framework ESG. Il report è stato redatto in conformità agli standard della Global Reporting Initiative (GRI). Include anche la divulgazione di McKinsey contro gli Stakeholder Capitalism Metrics del World Economic Forum International Business Council (IBC) e funge da sesta comunicazione sul progresso (CoP) al Global Compact delle Nazioni Unite. McKinsey riferisce inoltre in linea con le raccomandazioni della Task Force on Climate-based Financial Disclosures (TCFD).

Per leggere il rapporto ESG 2023 di McKinsey, visitare: McKinsey.com/esg-report