• Il programma, della durata di un anno, è rivolto alle donne di età compresa tra 25 e 35 anni nei settori della sostenibilità, STEM ed energia.
• Dal 2018, più di 150 partecipanti provenienti da oltre 30 paesi hanno ricevuto più di 1,000 ore di tutoraggio e formazione.
• Gli ex studenti influenzano oggi progetti di energia pulita, quadri politici e iniziative di sostenibilità guidate dalla comunità in tutto il mondo.

Una piattaforma globale sostenuta da Masdar e dal Premio Zayed per la sostenibilità

L'iniziativa Women in Sustainability, Environment and Renewable Energy (WiSER) di Masdar ha aperto le candidature per il programma WiSER Pioneers 2026, ideato per accelerare la carriera delle giovani donne che stanno plasmando la transizione energetica globale.

Co-fondata nel 2015 da Masdar e dallo Zayed Sustainability Prize, WiSER è diventata una delle piattaforme internazionali più in vista per la promozione della leadership femminile nella sostenibilità. Il programma Pioneers, lanciato nel 2018, seleziona ogni anno un gruppo competitivo di candidate per un percorso di formazione intensiva, tutoraggio ed esposizione internazionale.

Costruire una rete globale di leader femminili

Nel corso delle sue otto coorti fino ad oggi, WiSER ha accolto più di 150 donne di oltre 30 nazionalità. Le partecipanti hanno beneficiato di 535 ore di workshop e 515 ore di mentoring individuale, mirati a rafforzare le competenze tecniche, le capacità di leadership e l'impegno politico.

I candidati devono avere un'età compresa tra 25 e 35 anni, avere esperienza imprenditoriale o almeno due anni di esperienza professionale in settori quali sostenibilità, ambiente, energia o discipline STEM. Il programma offre uno sviluppo di carriera strutturato e opportunità di networking internazionale, con ex studenti che ora guidano aziende, plasmano le politiche e promuovono l'innovazione nell'ambito dell'energia pulita e dello sviluppo sostenibile.

Dott.ssa Lamya Fawwaz, Direttore esecutivo per il marchio e le iniziative strategiche presso Masdar e Direttore del programma WiSER, ha affermato che l'iniziativa si fonda su un principio chiaro: "Quando le donne sono leader, le società prosperano. Le nostre pioniere guidano l'innovazione, influenzano le politiche e lanciano soluzioni. Mentre apriamo le candidature per la coorte del 2026, continuiamo a costruire un movimento mondiale di donne la cui leadership è essenziale per dare forma all'agenda globale della sostenibilità."

Dall'Indonesia alla COP: la formazione incontra l'impegno nel mondo reale

WiSER combina apprendimento strutturato e impegno pratico. L'iniziativa annuale WiSER Cares immerge i partecipanti in scambi culturali e progetti di sostenibilità applicata. Nel 2025, il programma ha portato i Pionieri in Indonesia per visite in loco presso impianti geotermici e progetti solari galleggianti, parallelamente a dibattiti politici sulla finanza per il clima.

Oltre al lavoro sul campo, i partecipanti acquisiscono visibilità sulla scena internazionale. Ogni gruppo si confronta con i processi politici globali in occasione di eventi come la Settimana della Sostenibilità di Abu Dhabi (ADSW) e la Conferenza delle Nazioni Unite sui Cambiamenti Climatici (COP), offrendo un'esperienza diretta nei processi decisionali che definiscono l'agenda climatica globale.

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Ex studenti guidano il cambiamento sistemico

I laureati del Programma Pioneers ricoprono ora ruoli in aziende di energia pulita, startup tecnologiche e istituzioni politiche. Molti di loro promuovono strategie energetiche nazionali, sviluppano progetti di energie rinnovabili a livello comunitario e forniscono consulenza ai governi sulla resilienza climatica.

Fatima Afghan, una pioniera del 2025 dagli Emirati Arabi Uniti, riflette sul ruolo del programma nel cambiare le dinamiche per i professionisti all'inizio della carriera: "Troppo spesso le donne all'inizio della loro carriera non hanno un posto al tavolo in cui i leader del settore plasmano il futuro. WiSER sta cambiando questa realtà."

Perché è importante per i leader aziendali e politici

Per dirigenti e investitori, il programma offre uno sguardo sull'evoluzione dei percorsi di talenti nella sostenibilità. Coltivando la leadership tra giovani donne provenienti da diverse aree geografiche, WiSER contribuisce a una più ampia spinta verso una governance inclusiva in ambito climatico ed energetico. Questo è importante per le aziende che devono gestire le richieste di informativa ESG, per gli investitori che valutano strategie a lungo termine per il capitale umano e per i governi che cercano di bilanciare gli impegni climatici con l'equità sociale.

Posizionare le donne al centro della transizione energetica

L'apertura delle candidature per la coorte del 2026 testimonia l'impegno costante di WiSER nel colmare il divario di leadership globale. Sebbene le donne rimangano sottorappresentate nei ruoli dirigenziali nei settori dell'energia e del clima, piattaforme come WiSER stanno creando percorsi che uniscono competenze tecniche, competenze politiche ed esposizione internazionale.

Per i decisori politici e i dirigenti di alto livello, il programma evidenzia la crescente aspettativa che l'inclusione di genere non sia una questione accessoria, ma una componente centrale di un'efficace governance della sostenibilità. La prossima generazione di leader che entrerà in campo attraverso WiSER definirà le strategie aziendali, le politiche pubbliche e i modelli di finanziamento che definiranno il ritmo della transizione energetica globale.

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