• Un nuovo rapporto del Global Compact delle Nazioni Unite e di Accenture rileva che per realizzare l’Agenda 2030 è necessaria un’azione aziendale collaborativa e credibile, supportata dai policy maker, in linea con gli SDG laddove possono avere il maggiore impatto.

Secondo una nuova ricerca del Global Compact delle Nazioni Unite e Accenture (NYSE: ACN).

Rilasciato a metà del 2030, il Bilancio globale del settore privato del Global Compact-Accenture delle Nazioni Unite Il rapporto ha intervistato oltre 2,800 leader aziendali di tutto il mondo e mostra che il settore privato è un attore fondamentale nel raggiungimento degli SDG. Attualmente, solo il XNUMX% degli obiettivi di sviluppo sostenibile sono sulla buona strada, i progressi sul XNUMX% sono deboli e insufficienti e i progressi sono in fase di stallo o hanno fatto marcia indietro sul XNUMX% degli obiettivi di sviluppo sostenibile.

Il rapporto presenta dieci percorsi attraverso i quali le imprese possono agire sui 17 SDG e avere un impatto enorme. I dieci percorsi individuati nel rapporto presentano esempi applicabili a ciascuno degli Obiettivi di sviluppo sostenibile e offrono un modello per aiutare il settore privato a costruire un mercato più sostenibile.

“Gli investimenti e l’innovazione del settore privato sono essenziali per raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile”. ha affermato Sanda Ojiambo, amministratore delegato e direttore esecutivo del Global Compact delle Nazioni Unite. “Sebbene non si tratti di un approccio unico per tutti, le aziende dovrebbero concentrare le proprie azioni laddove possono avere un impatto enorme sulle persone, sul pianeta e sulle loro attività. Ciò consentirà loro di comunicare in modo efficace le prestazioni, fissare obiettivi e azioni, interagire con le parti interessate, compresi gli investitori, e ottenere l’accesso a nuove opportunità di mercato”.

Il XNUMX% dei leader aziendali intervistati si aspetta che il governo metta in atto incentivi politici per aiutarli a integrare gli SDG nella strategia e nelle operazioni aziendali per garantire condizioni di parità tra tutte le imprese. Vogliono anche indicazioni chiare su dove concentrare i propri sforzi e criteri di misurazione e metodi di calcolo chiari in modo che possano non solo riferire adeguatamente i progressi, ma anche prendere decisioni informate sulla base di queste informazioni.

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Per aiutare il settore privato a raggiungere questi percorsi, i politici vogliono che:

• Ampliare nuovi modelli di incentivi per ridefinire il successo in termini di rischio, rendimento e impatto:
  • La richiesta principale da parte dei leader aziendali è un reporting coerente sulla sostenibilità e obblighi di divulgazione (76%). Ciò aiuta a garantire che tutte le aziende rispettino gli stessi standard sia a livello nazionale che globale.
• Espandere i vantaggi del mercato per realizzare un business responsabile:
  • La seconda questione è l’adeguamento del salario minimo nazionale a livelli pari al salario dignitoso (71%) – un cambiamento nella struttura dei costi delle imprese, ma di valore e degno di essere perseguito se sostenuto equamente. Inoltre, la maggioranza sostiene politiche che aiuterebbero a promuovere l’uguaglianza di genere, vale a dire la divulgazione obbligatoria e l’azione dei divari retributivi di genere (65%) e il congedo parentale condiviso retribuito minimo obbligatorio dall’azienda (58%).
• Trasformare le basi del business per raggiungere la sostenibilità ambientale:
  • Infine, le imprese sostengono una serie di politiche più forti per rafforzare la protezione ambientale, garantendo in primo luogo che gli incentivi siano allineati per una transizione verso l’energia pulita. Le politiche secondarie mirano a garantire la divulgazione obbligatoria in modo che tutte le aziende siano valutate allo stesso modo, incoraggiando un’azione equa in tutti i settori.

Oltre all’insufficiente sostegno politico, i leader hanno indicato i limiti strutturali come parametri di sostenibilità incoerenti e la carenza di competenze in materia di dati, in particolare, come ragioni principali per impedire una maggiore azione verso ulteriori progressi verso gli Obiettivi di sviluppo sostenibile:

• L’84% dei leader aziendali afferma che risorse di misurazione poco chiare per calcolare l’impatto verso gli SDG impediscono alla propria azienda di fare progressi.
• L’82% dei leader aziendali afferma che l’accesso limitato e/o la scarsa qualità dei dati limitano la loro capacità di misurare il contributo agli SDG.
• Il 77% dei leader aziendali ha espresso preoccupazione per una carenza di competenze o una mancata corrispondenza tra la forza lavoro per realizzare l’impatto correlato agli SDG nei vari settori.

“Le imprese di tutto il mondo comprendono sempre di più il proprio potenziale per intraprendere azioni significative a favore dello sviluppo sostenibile”, ha affermato Stephanie Jamison, Global Sustainability Services Lead di Accenture. “I progressi nella tecnologia e nell’analisi dei dati negli ultimi cinque anni significano che ora possiamo utilizzare più grandi set di dati per misurare gli impatti del settore privato sugli SDG in modo molto più accurato e coerente che mai. Ciò a sua volta consente ai leader di gestire tali impatti prima e con risultati migliori, apportando una chiarezza che aiuterà a svolgere il ruolo fondamentale del settore privato nel raggiungimento degli SDGs. "

Il rapporto è l’ultimo di una partnership di lunga data tra UN Global Compact e Accenture, che si avvale di un sondaggio condotto su oltre 2,800 leader aziendali a livello globale insieme a un’analisi proprietaria di dati finanziari e non finanziari per generare approfondimenti sugli impatti degli SDG a livello privato aggregato. livello di settore. La varietà dei dati utilizzati per ricavare informazioni e sentiment dal settore privato rende questo rapporto una delle analisi più attuali, complete e basate su dati concreti sul contributo del settore privato agli Obiettivi di sviluppo sostenibile.