• Oltre il 50% delle imprese hanno aumentato il personale per raggiungere gli obiettivi di zero emissioni nette.
• Impegni netti zero promuovere l'innovazione dei prodotti e migliorare la trasparenza dei dati.
• Collaborazione e governance sono cruciali per un’azione efficace per il clima.

Le società finanziarie stanno accelerando il loro percorso verso l’azzeramento delle emissioni migliorando la governance, aumentando il personale e innovando i prodotti. L’indagine di Deloitte rivela che oltre la metà delle società finanziarie ha aumentato l’organico o creato nuovi ruoli per rispettare i propri impegni di zero emissioni nette. Strategie efficaci, come la comunicazione trasparente e la collaborazione all’interno dell’ecosistema, sono fondamentali per raggiungere questi obiettivi. Il rapporto sottolinea inoltre l’importanza di una solida gestione dei dati e di una valutazione completa del rischio per mitigare i rischi climatici e promuovere un ecosistema finanziario sostenibile.

Principali risultati:

1. L’impegno conta: Le aziende che si impegnano a raggiungere l’obiettivo zero mostrano livelli più elevati di innovazione di prodotto e di coinvolgimento a livello aziendale. Questo impegno aggiunge slancio quando sorgono sfide.
   "Gli amministratori delegati sono abituati a fare grandi decisioni. È come quando un amministratore delegato dice che taglierà 5 miliardi di dollari dalla base dei costi. Non conoscono in anticipo ogni minimo dettaglio del piano. Prima fanno qualche analisi, poi la rendono pubblica e poi capiscono come portarla a termine."
2. Strategia: L’integrazione dello zero netto nella strategia aziendale implica la trasformazione dello sviluppo del prodotto, delle interazioni con i clienti, dei modelli operativi e dei parametri di successo. La responsabilità del CEO è fondamentale per la realizzazione di strategie a impatto zero.
3. Governance: È essenziale creare solide strutture di governance. Oltre il 70% delle aziende ha ora un Chief Sustainability Officer (CSO), rispetto al 31% di due anni fa, riflettendo la necessità di una leadership dedicata alla sostenibilità.
   "Il nostro obiettivo è incorporare questo concetto nel business as usual ovunque. Negli ultimi mesi abbiamo lavorato con finanza, rischio, conformità e persino audit e ora hanno concordato di creare i propri team dedicati all'azzeramento delle emissioni."
4. Progettazione organizzativa: Molte aziende hanno creato nuovi ruoli o aggiunto personale per raggiungere gli obiettivi di zero emissioni. Le organizzazioni della società civile svolgono un ruolo fondamentale, spesso riportando direttamente agli amministratori delegati, per integrare la sostenibilità nelle operazioni aziendali.
5. Talento: Oltre il 50% delle aziende ha assunto personale aggiuntivo o creato nuovi ruoli per promuovere strategie a zero emissioni. I team a contatto con i clienti devono comprendere la scienza del clima e i percorsi di transizione specifici del settore.
   "Puoi insegnare la sostenibilità. È molto più difficile insegnare il senso degli affari."
6. Prodotti e servizi: Le aziende stanno sviluppando nuovi prodotti per accelerare la transizione dei clienti verso l’energia zero. Un quarto delle aziende ha lanciato prodotti destinati a settori quali energia, petrolio, gas, immobiliare e trasporti.
7. Rischio: La gestione del rischio è fondamentale per tradurre gli obiettivi net-zero in azioni. Solo il 3% delle aziende si sente pienamente fiducioso nella valutazione dei rischi climatici per i singoli clienti.
8. Data: Dati accurati rappresentano una sfida significativa. Le aziende hanno difficoltà a reperire i dati sulle emissioni Scope 3 e i piani di transizione dei clienti. Sono necessari sforzi di collaborazione per migliorare l’accuratezza e l’usabilità dei dati.
9. Comunicazione: Quasi la metà delle aziende riporta messaggi chiari ed energici da parte del CEO sull’impatto zero netto. Strategie di comunicazione efficaci implicano trasparenza, responsabilità e autenticità per mitigare i rischi di greenwashing.
10. Ecosistema: La collaborazione in tutto l’ecosistema è vitale. Nove aziende su dieci ritengono che la partecipazione a gruppi di lavoro di settore sia efficace nell’affrontare le sfide climatiche.
    "Dobbiamo stabilire una chiara rete di supporto dell’ecosistema."

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Queste intuizioni sottolineano l’importanza dell’impegno, dell’integrazione strategica, della governance, dell’acquisizione di talenti e della collaborazione dell’ecosistema nel raggiungimento degli obiettivi net-zero.

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